FOR PREVIEWING & TESTING PURPOSES ONLY.
This notification will disappear once the page will be published.
This link is available for less than 30 minutes.
  • Ușor de citit
  • Dimensiune text

Aveți o plângere împotriva unei instituții sau unui organism al UE?

Limba actuală: 
  • Română
Limba sursă: 
limbi disponibile: 
Traducerea acestei pagini a fost generată prin traducere automată.
Traducerile automate pot conține erori care pot reduce claritatea și exactitatea; Ombudsmanul nu își asumă răspunderea pentru eventuale discrepanțe. Pentru cele mai fiabile informații și securitate juridică, vă rugăm să consultați versiunea sursă din engleză, linkul de mai sus.
Pentru mai multe informații, vă rugăm să consultați politica noastră lingvistică și de traducere.

Decizia Ombudsmanului European de închidere a anchetei privind plângerea 3024/2008/DK împotriva Oficiului European pentru Selecția Personalului

ÎN CONTEXTUL PLÂNGERII

1. Reclamantul este un medic care a participat la concursul general EPSO/AD/125/08 pentru recrutarea de medici (AD9).

2. Punctul I.B.2 din anunțul de concurs prevedea următoarele:

„De la obținerea calificării necesare, trebuie să fi dobândit cel puțin zece ani de experiență profesională; această experiență trebuie să fi fost dobândită în cel puțin două dintre următoarele domenii: medicina muncii, medicina generală, medicina de urgență, medicina internă, medicina tropicală, ergonomia, evaluarea vătămărilor corporale, orice specializare medicală asociată atribuțiilor care trebuie îndeplinite.”(sublinierea noastră)

3. La 26 iunie 2008, EPSO l-a informat pe reclamant că a trecut cu succes testele de acces și l-a invitat să depună o candidatură completă până la 17 iulie 2008. Reclamantul a respectat acest termen. Cu toate acestea, la 27 august 2008, acesta a informat EPSO prin e-mail că nu putea furniza toate documentele solicitate împreună cu candidatura sa completă pentru a dovedi locul său de muncă anterior. El a explicat că acest lucru se datorează faptului că, așa cum se practică în mod obișnuit în Regatul Unit, și-a schimbat locul de muncă aproape la fiecare 6 luni la începutul carierei sale. Prin urmare, nu i-a mai fost posibil să obțină copii ale fișelor de salariu (sau ale altor mijloace de probă solicitate de EPSO) după mai mult de 10 ani, deoarece spitalele din Regatul Unit nu păstrează copii ale fișelor de angajare după o anumită perioadă de timp. Cu toate acestea, certificatul său JCTGP, și anume certificatul eliberat de Royal College of General Practitioners Joint Committee for Training in General Practice, a dovedit efectiv că deținea experiența profesională necesară. Prin urmare, reclamantul a solicitat EPSO să ia în considerare aceste informații „ca dovadă a ocupării posturilor enumerate în CV-ul meu, deoarece alte dovezi nu pot fi obținute”.

4. În pofida explicațiilor sale de mai sus, la 8 septembrie 2008, EPSO l-a informat pe reclamant că cererea sa a fost respinsă deoarece nu a furnizat dovada că deține cei zece ani de experiență postuniversitară necesari.

5. După ce a încercat fără succes să soluționeze problema împreună cu EPSO, reclamantul a depus o plângere la Ombudsmanul European la 11 noiembrie 2008.

Obiectul cererii

6. La 9 decembrie 2008, Ombudsmanul a deschis o anchetă cu privire la următoarele acuzații și afirmații:

Reclamantul a susținut că:

  1. la elaborarea anunțului de concurs, EPSO nu a ținut seama de faptul că medicii britanici nu ar fi în măsură să furnizeze mai multe dovezi ale experienței lor profesionale relevante decât a făcut-o în acest caz;
  2. atunci când a informat ulterior EPSO și comisia de evaluare că, prin natura educației și a profesiei sale, nu va fi în măsură să furnizeze mai multe dovezi cu privire la experiența profesională relevantă decât a făcut-o deja, răspunsul a fost insuficient din punct de vedere procedural și substanțial.

Reclamantul a susținut că EPSO ar trebui să ia măsuri pentru a evita probleme similare în viitor.

INQUIRY

Evoluții în urma deschiderii anchetei Ombudsmanului

7. La 6 ianuarie 2009, EPSO a transmis avizul său Ombudsmanului și a declarat că comisia de evaluare a concursului general în cauză a reexaminat dosarul reclamantului și a decis să îl invite la proba orală. Aceasta a anexat o copie a scrisorii de invitație care a fost trimisă reclamantului la 19 decembrie 2008.

8. Într-o conversație telefonică cu serviciile Ombudsmanului din 27 ianuarie 2009, reclamantul a declarat că este mulțumit de rezultatul plângerii sale și că, prin urmare, consideră că aceasta a fost soluționată. El mulțumește Ombudsmanului pentru ajutor.

Concluzii

Ombudsmanul ia notă cu satisfacție de faptul că EPSO a abordat cu promptitudine problema reclamantului și a soluționat-o într-un mod satisfăcător pentru acesta din urmă. Prin urmare, acesta consideră că EPSO a luat măsuri pentru a soluționa prezenta reclamație și închide cazul în consecință.

Reclamantul și EPSO vor fi informați cu privire la această decizie.

 

P. Nikiforos DIAMANDOUROS

Adoptată la Strasbourg, la 26 februarie 2009.

Ce părere aveți despre această traducere automată? Trimiteți-ne părerea dumneavoastră!