Stimate domnule X,

Ați depus o plângere la Ombudsmanul European împotriva Oficiului European pentru Selecția Personalului (EPSO) cu privire la procedura de selecție EPSO/AD/357/18.

Considerați că răspunsul EPSO la cererea de revizuire a punctajului dumneavoastră nu este suficient și clar motivat și, prin urmare, nu vă permite să înțelegeți dacă EPSO v-a revizuit într-adevăr testul. De asemenea, considerați că EPSO a inclus în mod eronat pe lista candidaților care au reușit la concurs un număr mai mic de candidați decât cel prevăzut în anunțul de concurs, excluzându-vă totodată din procedura de selecție cu un singur punct.

Ați dori ca EPSO să vă ofere un răspuns detaliat și motivat la cererea dumneavoastră de reexaminare. De asemenea, ați dori ca EPSO să asigure transparența, responsabilitatea, eficiența și etica în activitatea sa.

Pe baza informațiilor furnizate în reclamație, nu există niciun indiciu de administrare defectuoasă din partea EPSO ^[1].

Apreciem că ați fi dorit un răspuns mai detaliat și mai individualizat la cererea dumneavoastră de reexaminare. Deși recunoaștem că răspunsul EPSO poate fi generic, acest lucru nu este excepțional și nici specific cazului dumneavoastră. Dimpotrivă, EPSO utilizează întotdeauna o formulare generică în răspunsurile sale la cererile de reexaminare. Motivul este că EPSO trebuie să răspundă unui număr mare de cereri de reexaminare. Prin urmare, EPSO utilizează modele de scrisori pentru a oferi răspunsuri mai rapide candidaților.

Cu toate acestea, un răspuns precum cel pe care l-ați primit nu înseamnă că nu a existat o reexaminare. De asemenea, aceasta nu poate fi considerată, ca atare, o dovadă a unei acțiuni netransparente sau lipsite de etică. Știm din experiența noastră îndelungată în tratarea plângerilor împotriva EPSO că EPSO dispune de o procedură de revizuire foarte solidă. Faptul că comisia de evaluare a confirmat evaluarea testului dumneavoastră nu înseamnă că nu l-a reexaminat. Întrucât argumentul principal pe care l-ați invocat în fața EPSO a fost că meritați un punctaj mai bun, a fost de înțeles pentru EPSO ca, în motivarea sa, să sublinieze competențele extinse pe care comisia de evaluare le are în evaluarea candidaților ^[2].

Marja largă de apreciere de care dispune comisia de evaluare înseamnă că aprecierea sa nu poate fi contestată decât în caz de eroare vădită. Convingerea personală a candidatului ´ potrivit căreia ar fi meritat mai multe puncte la un test nu constituie, ca atare, dovada unei erori vădite de apreciere din partea comisiei de evaluare. În plus, având în vedere larga sa putere de apreciere, comisia de evaluare nu este obligată să identifice care dintre răspunsurile candidatului au fost considerate nesatisfăcătoare sau să explice de ce acestea au fost considerate nesatisfăcătoare ^[3].

În ceea ce privește numărul de candidați de pe lista de rezervă, anunțul de concurs preciza în mod clar că „comisia de evaluare [va] întocmi o listă de rezervă – până la atingerea numărului de candidați prevăzuți a fi înscriși pe lista de rezervă – a candidaților eligibili care obținuseră toate punctajele minime obligatorii, precum și cele mai mari punctaje totale în urma etapei „centru de evaluare”. Întrucât nu ați obținut punctajul minim obligatoriu la unul dintre testele de competențe, comisiei de evaluare nu i s-a permis să vă includă pe lista de rezervă.

Astfel, deși luăm act de faptul că răspunsul EPSO la cererea dumneavoastră de reexaminare ar fi putut fi mai clar, nu considerăm că faptele pe care le-ați prezentat indică o administrare defectuoasă.

Prin urmare, Ombudsmanul a închis cazul.

Cu stimă,

Tina Nilsson
Șef de anchetă - Unitatea 4

Strasbourg, 21/04/2020

[1] Informații complete privind procedura și drepturile aferente plângerilor sunt disponibile la adresa https://www.ombudsman.europa.eu/en/document/70707.

[2] Hotărârea Tribunalului de Primă Instanță din 19 februarie 2004, Konstantopoulou/Curtea de Justiție, T-19/03, punctul 43, disponibilă la adresa http://curia.europa.eu/juris/celex.jsf?celex=62003TJ0019&lang1=en&type=TXT&ancre=.

[3] Hotărârea Tribunalului Funcției Publice din 11 decembrie 2012, Mata Blanco/Comisia, F-65/10, punctul 109, disponibilă la adresa https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:62010FJ0065.