Wilt u een klacht indienen tegen een instelling of orgaan van de EU?
Huidige taal:
- NL Nederlands
De vertaling van deze pagina is automatisch geproduceerd met behulp van machinevertaling.
Machinevertalingen kunnen fouten bevatten die de duidelijkheid en nauwkeurigheid van de informatie kunnen schaden; de Ombudsman kan niet aansprakelijk worden gehouden voor eventuele afwijkingen. Voor de grootste mate van betrouwbaarheid en rechtszekerheid wordt verwezen naar de bronversie in het Engels (klik op de link hierboven).
Meer informatie vindt u in ons taal- en vertaalbeleid.
Machinevertalingen kunnen fouten bevatten die de duidelijkheid en nauwkeurigheid van de informatie kunnen schaden; de Ombudsman kan niet aansprakelijk worden gehouden voor eventuele afwijkingen. Voor de grootste mate van betrouwbaarheid en rechtszekerheid wordt verwezen naar de bronversie in het Engels (klik op de link hierboven).
Meer informatie vindt u in ons taal- en vertaalbeleid.
Antwoord van het Europees Bureau voor personeelsselectie op het gezamenlijk onderzoek van de Ombudsman naar klachten 1337/2017/EA en 1338/2017/EA betreffende de toegankelijkheid voor visueel gehandicapte kandidaten van door het Bureau georganiseerde vergelijkende onderzoeken
Correspondentie - Datum Vrijdag | 15 juni 2018
Zaak 1337/2017/EA - Geopend op Woensdag | 14 maart 2018 - Aanbeveling omtrent Vrijdag | 14 december 2018 - Besluit over Maandag | 03 juni 2019 - Betrokken instelling Europees Bureau voor personeelsselectie ( Wanbeheer vastgesteld , Aanbeveling waarmee de instelling het eens is ) - Land Luxemburg
Download het bijgevoegde pdf-document. De op 15 juni 2018 ontvangen correspondentie.