Wilt u een klacht indienen tegen een instelling of orgaan van de EU?
- NL Nederlands
Machinevertalingen kunnen fouten bevatten die de duidelijkheid en nauwkeurigheid van de informatie kunnen schaden; de Ombudsman kan niet aansprakelijk worden gehouden voor eventuele afwijkingen. Voor de grootste mate van betrouwbaarheid en rechtszekerheid wordt verwezen naar de bronversie in het Engels (klik op de link hierboven).
Meer informatie vindt u in ons taal- en vertaalbeleid.
Besluit van de Europese Ombudsman in zaak 476/2020/DL over de wijze waarop de Europese Investeringsbank de aanvraag van klager heeft beoordeeld in een selectieprocedure voor de aanwerving van een evaluatiedeskundige
Besluiten
Zaak 476/2020/DL - Geopend op Vrijdag | 03 april 2020 - Besluit over Vrijdag | 03 april 2020 - Betrokken instelling Europese Investeringsbank ( Geen wanbeheer vastgesteld ) - Land Duitsland
Geachte heer X,
Op 5 maart 2020 heeft u bij de Europese Ombudsman een klacht ingediend tegen de Europese Investeringsbank (EIB) over bovengenoemde kwestie.
Tot mijn spijt moet ik u meedelen dat de Ombudsman op basis van de informatie die u ons hebt verstrekt, geen wanbeheer vaststelt [1].
In uw klacht stelt u dat de EIB uw sollicitatie naar de functie van evaluatiedeskundige niet naar behoren heeft beoordeeld [2]. U bent van mening dat de EIB de in de vacature gepubliceerde selectiecriteria niet heeft toegepast. Volgens u moet de EIB haar besluit om u niet op de longlist te plaatsen, herroepen en de redenen waarop dit besluit was gebaseerd, tenietdoen.
De Ombudsman kan een besluit over aanwerving alleen in twijfel trekken als het EU-ambtenarenapparaat een kennelijke fout heeft gemaakt. U hebt geen bewijs geleverd van een kennelijke fout van de selectiecommissie. In dit verband benadruk ik dat de persoonlijke overtuiging van een kandidaat over de relevantie van zijn profiel en zijn persoonlijke overtuiging over de wijze waarop zijn ervaring en/of kwalificatie had moeten worden beoordeeld, subjectief is en geen bewijs van een fout vormt [3].
Ik benadruk ook dat de selectiepanels over een ruime beoordelingsmarge beschikken om te beoordelen of de kwalificaties en beroepservaring van de kandidaten overeenkomen met het door de kennisgeving van vacature vereiste niveau [4].
Ik besef dat deze beslissing u zal teleurstellen, maar ik hoop dat de bovenstaande informatie en uitleg desalniettemin nuttig zijn.
Met vriendelijke groet,
Fergal Ó Regan
Hoofd Onderzoeken - Eenheid 2
Straatsburg, 03/04/2020
[1] Volledige informatie over de procedure en de rechten met betrekking tot klachten is te vinden op https://www.ombudsman.europa.eu/en/document/70707
[2] Openingsbaan nr. 105634.
[3] Zaak T-46/93, Michaël-Chiou/Commissie, ECLI:EU:T:1994:285, punt 50.
[4] Zie bijvoorbeeld arrest van 11 mei 2005, de Stefano/Commissie, T-25/03, ECLI:EU:T:2005:168, [punt 34]; Arrest van 28 november 2002 in zaak T-332/01, Pujals Gomis/Commissie, FP-I-A-00233 [punten 39-41]