Przejrzystość i odpowiedzialność

154

38,1 %

Kultura służby

74

18,3 %

Właściwe zarządzanie postępowaniem w sprawie naruszenia przepisów

48

11,9 %

Rekrutacja

38

9,4 %

Właściwe korzystanie z kompetencji (m.in. w postępowaniach w sprawie naruszenia przepisów)

35

8,6 %

Odpowiednie zarządzanie kwestiami personelu

32

7,9 %

Poszanowanie praw procesowych

25

6,2 %

Dotacje, zamówienia publiczne, umowy

21

5,2 %

Pozostałe

17

4,2 %

Poszanowanie praw podstawowych

16

4,0 %

Etyka

12

3,0 %

Udział społeczeństwa w podejmowaniu decyzji na szczeblu UE

7

1,7 %

Sygnalizowanie nieprawidłowości

2

0,5 %

Należyte zarządzanie finansami

2

0,5 %