Gerb. X,

2019 m. liepos 30 d. pateikėte skundą Europos ombudsmenui dėl pareigos per atrankos procedūrą EPSO/AD/372/19 ^[1] atsakyti į klausimus apie atrinktus talentus. Teigiate, kad pranešimas apie konkursą yra neaiškus, nes jame nereikalaujama jokios profesinės patirties AD 5 lygio pareigoms, tačiau kandidatų vis tiek prašoma atsakyti į klausimus apie jų profesinę patirtį.

Ombudsmenas paprašė manęs išnagrinėti Jūsų skundą ir atsakyti Jums jos vardu.

Remdamasis jūsų pateikta informacija, ombudsmenas nenustatė netinkamo EPSO administravimo.

Taip yra todėl, kad pranešimas apie konkursą yra aiškus ir atitinka ES tarnybos nuostatuose ^[2] nustatytas taisykles.

Kad galėtų dalyvauti AD5 lygio atrankos procedūroje, kandidatas neturi profesinės patirties. Tačiau profesinė patirtis yra naudinga atrenkant į kitą procedūros etapą.

Išsamiau paaiškinti: pranešimo apie konkursą skirsnyje „Ar galiu teikti paraišką?“ pirmiausia išvardijami tinkamumo kriterijai. Kad galėtų dalyvauti AD5 lygio atrankos procedūroje, profesinės patirties nereikalaujama, jei kandidatas turi trejų metų universitetinį išsilavinimą arba lygiaverčio lygio profesinę kvalifikaciją.

Pranešimo apie konkursą skirsnyje „Kaip būsiu atrinktas?“ aprašomas konkurso atrankos etapas. Talentų tikrintojas, t. y. atranka pagal kvalifikaciją, yra šio etapo dalis. Talentų tikrintojas leidžia atrankos komisijai palyginti visų kandidatų nuopelnus. Šiame etape atrankos komisija įvertina, kurie kandidatai geriausiai atitinka pranešimo apie konkursą II priede išvardytus atrankos kriterijus. Atrankos į AD5 lygį kriterijai susiję su tam tikra profesine patirtimi. Todėl talentų tikrintojo klausimai suformuluoti taip, kad būtų galima sužinoti, kiek kandidatai atitinka atrankos kriterijus.

Pagal ES tarnybos nuostatus minimalus reikalavimas būti paskirtam į AD 5 lygio pareigas yra išsilavinimo lygis, atitinkantis užbaigtas bent trejų metų universitetines studijas (arba, kai tai pateisinama tarnybos interesais, lygiaverčio lygio profesinį mokymą)^[3]. Tai nereiškia, kad į profesinę patirtį negali būti atsižvelgiama kaip į naudingą atrankos į AD 5 lygį procedūroje.

Ombudsmenas užbaigia bylą ^[4].

Tikiuosi, kad pirmiau pateikta informacija ir paaiškinimai bus naudingi.

Nuoširdžiai Jūsų,

Tina Nilsson

Užklausų vadovas (4 skyrius)

Strasbūras, 2019 10 10

[1] Pranešimą apie konkursą galima rasti adresu https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=OJ%3AC%3A2019%3A156A%3ATOC

[2] Tarnybos nuostatus galima rasti adresu https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?qid=1570106610064&uri=CELEX:01962R0031-20190101

[3] Tarnybos nuostatų 5 straipsnis.

[4] Išsamią informaciją apie skundų nagrinėjimo procedūrą ir su skundais susijusias teises galima rasti adresu

https://www.ombudsman.europa.eu/en/document/70707