Il Mediatore europeo

Il Mediatore europeo cerca risultati equi per le denunce contro le istituzioni dell'Unione europea, incoraggia la trasparenza e promuove una cultura amministrativa del servizio. Mira a creare fiducia attraverso il dialogo tra i cittadini e l'Unione europea e a promuovere i più elevati standard di comportamento nelle istituzioni dell'Unione.

I nostri principi guida: Integrità, equità, responsabilità, dialogo e servizio.

Il Mediatore europeo è un datore di lavoro con pari opportunità che incoraggia le candidature di uomini e donne qualificati e non discrimina sulla base, tra l'altro, dell'età, della disabilità, della razza, della religione o dell'orientamento sessuale.

1. Finalità dell'invito a manifestare interesse

Il Mediatore europeo ha deciso di organizzare una procedura di selezione al fine di istituire un elenco di riserva di giuristi linguisti con l'inglese come lingua principale. I candidati selezionati a seguito della presente procedura di selezione faranno parte di un elenco di riserva con un massimo di cinque candidati. L'elenco di riserva ha una validità di due anni e può essere prorogato.

2. Sede di servizio

La sede di servizio è Strasburgo.

Il candidato assunto può essere riassegnato all'ufficio del Mediatore europeo a Bruxelles e i suoi compiti possono comportare missioni in altri luoghi di lavoro delle istituzioni.

3. Condizioni di impiego

Al candidato selezionato dall'elenco di riserva sarà offerto un contratto come agente contrattuale del gruppo di funzioni IV, per una durata determinata. Il contratto può essere rinnovato. In base alle norme vigenti, il periodo massimo di occupazione è di tre anni.

4. Natura dei compiti

Sotto la supervisione del direttore competente e insieme all'attuale giurista linguista del Mediatore europeo, il candidato prescelto sarà responsabile di:

● rivedere le decisioni, le proposte di soluzioni amichevoli, i progetti di raccomandazioni e le relazioni speciali redatti in inglese prima della loro presentazione al Mediatore;

● Revisione della corrispondenza con i cittadini e le istituzioni redatta in inglese;

● Revisione di altri documenti redatti in inglese;

● garantire in generale la qualità dei documenti redatti in inglese dal punto di vista linguistico e giuridico;

● Aggiornamento della guida allo stile di Office;

● Promuovere e garantire l'uso di un linguaggio semplice nell'attività dell'Ufficio;

● Fornire formazione sul linguaggio semplice, se del caso.

5. Ammissibilità

La procedura è aperta ai candidati che, al termine ultimo per la presentazione delle candidature, soddisfano le seguenti condizioni:

a) Condizioni minime

I candidati devono:

1. possedere la cittadinanza dell'Unione europea;
2. godere dei pieni diritti di cittadino;
3. essere in regola con gli obblighi imposti dalla legge sul servizio militare;
4. possedere un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di almeno tre anni attestata da un diploma;
5. avere un'esperienza professionale di almeno un anno come giurista linguista o in un altro settore pertinente.

b) Condizioni specifiche

i) Conoscenze richieste

● buona conoscenza generale degli affari europei;

● buona conoscenza del diritto dell'Unione europea, compreso il diritto amministrativo pubblico;

● capacità di effettuare un riesame linguistico delle decisioni per renderle chiare, comprensibili e coerenti e per aiutare i giuristi a migliorare la qualità linguistica dei loro risultati;

● Capacità di adattarsi a un ambiente internazionale e multiculturale.

ii) Competenze

● ottime competenze giuridiche;

● ottime capacità redazionali;

● capacità di affrontare efficacemente la sfida di correggere e migliorare la qualità dei testi prodotti in inglese da persone che non possiedono una padronanza dell'inglese di livello madrelingua;

● Ottime capacità di editing;

● Capacità di lavorare in team e di incoraggiare e sensibilizzare i colleghi all'uso dell'inglese semplice;

● forte capacità di organizzare il proprio orario di lavoro e di stabilire le priorità;

● Impegno per una cultura del servizio verso i cittadini e le istituzioni.

iii) Lingue

● conoscenza equivalente della lingua madre dell'inglese per consentire la revisione e la redazione di testi giuridici in questa lingua;

● conoscenza a livello operativo di due lingue ufficiali dell'Unione europea diverse dall'inglese;

● La conoscenza di altre lingue ufficiali dell'Unione europea sarebbe un vantaggio.

6. Termine ultimo per la presentazione delle candidature

I fascicoli di candidatura [1] devono fare riferimento all'invito a manifestare interesse n. OMB/CA/02/2012 - Avvocato linguista e devono essere inviati all'indirizzo sottoindicato mediante lettera raccomandata entro e non oltre il 3 aprile 2012:

Ufficio del Mediatore europeo Unità
Personale, amministrazione e bilancio
Invito a manifestare interesse OMB/CA/02/2012
1, av. du Président Robert Schuman
CS 30403
67001 Strasburgo Cedex
Francia

I candidati devono includere:

a) Il modulo di candidatura debitamente compilato, disponibile sul sito web del Mediatore europeo al seguente indirizzo: http://ombudsman.europa.eu (o che può essere ottenuto chiamando il seguente numero di telefono: +33 (0)3 88 17 23 94);

b) una lettera che illustri i motivi della candidatura del candidato;

c) una copia del curriculum vitae del candidato in inglese (preferibilmente un CV europass: http://europass.cedefop.europa.eu);

d) copia di un documento comprovante la cittadinanza del richiedente;

e) una copia del diploma che soddisfi i requisiti di cui alla sezione 5, lettera a), del presente invito a manifestare interesse;

f) copie attestanti l'esperienza professionale, indicanti chiaramente le date di inizio e di fine e l'esatta natura delle mansioni svolte;

g) un elenco numerato di tutti i documenti giustificativi di cui sopra.

Le copie di cui sopra non devono essere certificate. Poiché i documenti non saranno restituiti ai richiedenti, è opportuno evitare la presentazione di documenti originali.

Le candidature incomplete saranno escluse dalla selezione.

7. Procedura

a) La data di distacco della domanda è fissata al più tardi al 3 aprile 2012. Le domande presentate dopo il 3 aprile 2012 sono considerate irricevibili.

b) Le candidature inviate entro il termine ultimo saranno esaminate dal comitato di selezione che sarà nominato dal Mediatore europeo al fine di determinare se i candidati soddisfano (e hanno presentato le prove richieste che soddisfano) la prima, la quarta e la quinta delle condizioni minime di ammissibilità di cui alla sezione 5, lettera a), del presente invito a manifestare interesse. Sono esclusi i candidati che non soddisfano (o che non hanno presentato le prove richieste per dimostrare di soddisfare) tali condizioni minime. Solo il candidato che sarà effettivamente assunto sarà invitato a fornire informazioni che confermino che soddisfa il secondo e il terzo dei requisiti minimi di ammissibilità.

c) Le candidature ammissibili saranno valutate dal comitato di selezione sulla base delle qualifiche e dell'esperienza professionale dei candidati, al fine di stilare un elenco ristretto dei candidati più idonei.

d) I candidati di questo elenco ristretto saranno invitati a sostenere una prova scritta. I candidati che hanno ottenuto i migliori risultati in questo test saranno invitati per un colloquio. Il comitato di selezione valuterà il profilo, le conoscenze e le competenze dei candidati sulla base dei risultati di questa prova e del colloquio e redigerà un elenco di riserva di un massimo di cinque candidati.

I candidati riceveranno un avviso di ricevimento delle loro candidature. I candidati le cui candidature sono inammissibili o che non soddisfano le condizioni minime di ammissibilità saranno informati quanto prima.

I candidati le cui candidature sono ammissibili e che soddisfano le condizioni minime di ammissibilità saranno informati dell'eventuale inclusione nell'elenco ristretto dei candidati più idonei non appena tale elenco sarà stato redatto.

I candidati inseriti nell'elenco ristretto saranno informati dell'eventuale inclusione nell'elenco di riserva non appena quest'ultimo sarà stato redatto.

Strasburgo, 05-03-2012

P. Nikiforos Diamandouros