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Decisione del Mediatore europeo sul modo in cui l'Agenzia esecutiva per le piccole e le medie imprese (EASME) ha trattato una denuncia relativa alla decisione di non rinnovare un contratto di lavoro
Decisione
Caso 1596/2019/MOM - Aperto(a) il Venerdì | 20 settembre 2019 - Decisione del Mercoledì | 08 gennaio 2020 - Istituzione coinvolta Agenzia esecutiva del Consiglio europeo per l’innovazione e delle PMI ( Risoluzione da parte dell’istituzione ) - Paese Belgio
Gentile signora X,
Lei ha presentato una denuncia al Mediatore europeo in merito al modo in cui l'Agenzia esecutiva per le piccole e le medie imprese (EASME) ha trattato la Sua denuncia a norma dell'articolo 90, paragrafo 2, dello statuto dei funzionari [1] in merito alla decisione di non rinnovare il Suo contratto di lavoro.
Abbiamo riscontrato che, nella sua risposta alla Sua denuncia, l'EASME ha risposto a tutte le Sue argomentazioni principali tranne una, ossia che si è rifiutata di fornirLe l'accesso alla Sua casella di posta elettronica professionale mentre era ancora dipendente dell'Agenzia.
Abbiamo chiesto all'EASME di rispondere a questo aspetto della Sua denuncia ai sensi dell'articolo 90, paragrafo 2.
L'EASME ha ora risposto su tale questione e il caso è pertanto chiuso con la conclusione che è stato risolto.
Si allega, a titolo informativo, copia della versione non riservata della risposta dell’EASME.
La prego di notare che la presente indagine riguardava esclusivamente la mancata risposta completa da parte dell'EASME alla Sua denuncia ai sensi dell'articolo 90, paragrafo 2.
Marta Hirsch‐Ziembińska
Capo dell'unità Indagini e TIC ‐ 1
Strasburgo, 08/01/2020
[1] Regolamento n. 31 (CEE), n. 11 (CEEA), che definisce lo statuto dei funzionari e il regime applicabile agli altri agenti della Comunità economica europea e della Comunità europea dell'energia atomica, GU 45 del 14.6.1962, pag. 1385, https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20140501&from=IT