- HU Magyar
A gépi fordításokban előfordulhatnak az egyértelműséget és a pontosságot potenciálisan csökkentő hibák; az ombudsman nem vállal felelősséget az esetleges eltérésekért. A legmegbízhatóbb és jogilag korrekt tájékoztatásért olvassa el a fenti linken található, angol nyelvű forrásverziót.
Bővebb információért tekintse meg nyelvi és fordítási politikánkat.
Határozat az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal azon döntéséről szóló 1102/2019/AMF sz. ügyben, hogy egy pályázót szakmai tapasztalatának hiánya miatt nem enged be az uniós köztisztviselők kiválasztási eljárásába
Határozat
Ügy 1102/2019/AMF - Vizsgálat megindítása Csütörtök | 04 július 2019 - Határozat Szerda | 16 október 2019 - Érintett intézmények Európai Személyzeti Felvételi Hivatal ( Nem történt hivatali visszásság ) - Ország Belgium
Az ügy az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal azon döntésére vonatkozott, hogy szakmai tapasztalatának hiánya miatt nem engedte be a panaszost az uniós köztisztviselők levéltári és iratkezelési kiválasztási eljárásába.
Az ombudsman megállapította, hogy a felvételi bizottság megvizsgálta a panaszos kérelmében szereplő információkat, és azokat a pályázati feltételek alapján értékelte. Az ombudsman nem tárt fel nyilvánvaló hibát a pályázat vizsgabizottság általi értékelésében, és a vizsgálatot hivatali visszásság megállapítása nélkül zárta le.
A panaszról
1. A panaszos részt vett az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) [1] által szervezett, uniós köztisztviselők felvételére irányuló kiválasztási eljárásban. A kiválasztási eljárást a levéltári és iratkezelési szakértők felvétele céljából szervezték meg.
2. Az EPSO arról tájékoztatta a panaszost, hogy nem jogosult a kiválasztási eljárásban való részvételre, mivel nem rendelkezik a versenyvizsga-felhívásban [2] meghatározott pályázati feltételeknek való megfeleléshez szükséges szakmai tapasztalattal.
3. A panaszos arra kérte az EPSO-t, hogy vizsgálja felül határozatát. A felülvizsgálatot követően az EPSO tájékoztatta a panaszost, hogy a vizsgabizottság megerősítette azon döntését, hogy a panaszost nem engedi be a kiválasztási eljárásba.
4. A felülvizsgálat eredményével elégedetlen panaszos 2019. június 17-én az ombudsmanhoz fordult.
A vizsgálat
5. Az ombudsman vizsgálatot indított azzal kapcsolatban, hogy a vizsgabizottság hogyan értékelte a panaszos szakmai tapasztalatát.
6. A vizsgálat során az ombudsman vizsgálócsoportja betekintett az EPSO ezen üggyel kapcsolatos aktájába. A vizsgálati jelentés az EPSO részletes magyarázataival együtt e határozat mellékletét képezi.
Az ombudsman értékelése
7. A pályázók értékelése során a vizsgabizottságokat kötik a szóban forgó kiválasztási eljárásra vonatkozó alkalmassági kritériumok. Ugyanakkor az uniós ítélkezési gyakorlat szerint a vizsgabizottság széles mérlegelési jogkörrel rendelkezik a pályázó képesítésének és szakmai tapasztalatának e kritériumok alapján történő értékelése során.[3] Az ombudsman szerepe tehát annak megállapítására korlátozódik, hogy a vizsgabizottság nyilvánvaló hibát követett-e el [4].
8. Az EPSO aktájának vizsgálata során az ombudsmannak adott dokumentumok és magyarázatok (lásd az e határozathoz csatolt vizsgálati jelentést) nem utalnak nyilvánvaló hibára abban a tekintetben, hogy a vizsgabizottság hogyan értékelte a panaszos jogosultságát.
9. A pályázónak a profilja relevanciájával kapcsolatos személyes meggyőződése nem kérdőjelezheti meg a vizsgabizottság értékelését, és nem bizonyítja a vizsgabizottság nyilvánvaló hibáját [5].
10. A fentiek alapján az ombudsman nem talált hivatali visszásságot abban, ahogyan a vizsgabizottság értékelte a panaszos jogosultságát.
Következtetések
A vizsgálat alapján az ombudsman az alábbi következtetéssel zárja le az ügyet [6]:
Nem történt hivatali visszásság abban, ahogyan az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal értékelte a panaszos jogosultságát.
A panaszost és az EPSO-t tájékoztatják erről a döntésről.
Emily O'Reilly
Európai ombudsman,
Strasbourg, 2019. 10. 16.
[1] EPSO/AD/362/18, lásd: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=OJ%3AC%3A2018%3A324A%3ATOC
[2] A pályázati feltételeket a „versenyvizsga-felhívás” határozza meg, amely meghatározza a kiválasztási eljárásra alkalmazandó kritériumokat és szabályokat.
[3] A Törvényszék T-244/97. sz. Mertens kontra Bizottság ügyben 1999. február 11-én hozott ítéletének 44. pontja: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/?uri=CELEX:61997TJ0244; a Törvényszék T-25/03. sz., De Stefano kontra Bizottság ügyben 2005. május 11-én hozott ítéletének 34. pontja: http://curia.europa.eu/juris/celex.jsf?celex=62003TJ0025&lang1=en&type=TXT&ancre=.
[4] Lásd az európai ombudsman határozatát a 14/2010/ANA sz.,
Európai Személyzeti Felvételi Hivatal, 14. bekezdés (a határozat itt érhető el:
https://www.ombudsman.europa.eu/cases/decision.faces/en/10427/html.bookmark#_ftnref5); valamint az Elsőfokú Bíróság T-294/03. sz., Gibault kontra Bizottság ügyben 2005. május 31-én hozott ítéletének 41. pontja: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:62003TJ0294.
[5] Az Elsőfokú Bíróság (harmadik tanács) T-17/90., T-28/91. és T-17/92. sz., Camara Alloisio és társai kontra Bizottság egyesített ügyekben 1993. július 15-én hozott ítéletének 90. pontja: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/?uri=CELEX:61990TJ0017; az Elsőfokú Bíróság T-53/00. sz., Angioli kontra Bizottság ügyben 2003. január 23-án hozott ítéletének 94. pontja:
[6] A panaszokkal kapcsolatos eljárásról és jogokról teljes körű tájékoztatás található a https://www.ombudsman.europa.eu/en/document/70707 címen.