Euroopan oikeusasiamies Jacob Söderman ilmaisi tänään tyytyväisyytensä Euroopan komission uutiseen, jonka mukaan sen toimintasuunnitelma yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseksi esitetään hyväksyttäväksi lähitulevaisuudessa. Tämä on vastaus hänen kritiikkiinsä siitä, että komission ensimmäinen vastaus kanteluun, joka koski mahdollista rasismia työhönotossa, osoitti passiivista suhtautumista etnisten vähemmistöjen aliedustukseen yhteisön toimielinten työvoimassa.

Komission mukaan valmisteilla on jo myönteisiä toimia, joilla kannustetaan vähemmistöyhteisöjen jäseniä osallistumaan rekrytointikilpailuihin. Toimintasuunnitelman tavoitteena on parantaa tulevien kilpailujen julkisuutta, jotta se tavoittaisi jäsenvaltioiden laajimmat yhteisöt. Komissio aikoo myös keskustella henkilöstönsä rodullisesta ja etnisestä monimuotoisuudesta jäsenvaltioiden kansallisten julkishallintojen johtajien kokouksessa lähikuukausina.

Oikeusasiamiehen tutkimuksen aikana komissio ei toimittanut tilastoja etnisiin vähemmistöihin kuuluvien henkilöiden määrästä työvoimassaan, koska etnisen vähemmistön käsitettä ja tietosuojaa ei ollut määritelty. Oikeusasiamies huomautti, että komission perustelut eivät päde hakijoiden kehotukseen täyttää vapaaehtoinen lomake, jossa ilmoitetaan, kuuluvatko he etniseen vähemmistöön. Näiden useissa jäsenvaltioissa jo kerättyjen tilastotietojen avulla komissio voisi seurata, miten tehokkaasti se on pyrkinyt kannustamaan vähemmistöyhteisöjen jäseniä jättämään hakemuksia. Oikeusasiamies katsoo kuitenkin, että komissiolla ei tällä hetkellä ole oikeudellista velvoitetta kerätä tällaisia tilastoja.

Alankomaiden kansalainen valitti oikeusasiamiehelle mahdollisesta rasismista EU:n palvelukseenotossa. Hän huomautti, että vaikka EU:ssa asuu yli 30 miljoonaa etnisiin vähemmistöihin kuuluvaa ihmistä, tuskin kukaan heistä työskentelee Euroopan yhteisöjen rakenteessa.

Oikeusasiamiehen päätös on saatavilla Internetissä osoitteessa:
http://www.ombudsman.europa.eu/decision/en/010777.htm

Lisätietoja antaa oikeudellisen osaston päällikkö Ian Harden, puh. (+32-2) 2 284 38 49.