- FI Suomi
Konekäännökset voivat sisältää virheitä, jotka saattavat heikentää selkeyttä ja tarkkuutta. Oikeusasiamies ei vastaa mahdollisista epäjohdonmukaisuuksista. Tietojen luotettavuus ja oikeusvarmuus varmistuvat lukemalla edellä linkitetty lähdekielinen versio (englanti).
Lisätietoja on kieli- ja käännöskäytännöissämme.
Päätös asiassa 576/2019/LM, joka koskee sitä, että Euroopan parlamentti ei vastannut uudelleentarkastelupyyntöön, joka koski sen päätöstä olla hyväksymättä ehdokasta henkilöstön valintamenettelyn seuraavaan vaiheeseen johtamiskokemuksen puutteen vuoksi
Päätös
Kanteluasia 576/2019/LM - Tutkittavaksi otetut kantelut, pvm Tiistaina | 09 huhtikuuta 2019 - Päätökset, pvm Maanantaina | 29 heinäkuuta 2019 - Toimielin, jota kantelu koskee Euroopan parlamentti ( Ei hallinnollista epäkohtaa ) - Maa Italia
1. Maaliskuussa 2018 kantelija haki kahteen Euroopan parlamentin järjestämään johtajien valintamenettelyyn [1]. Joulukuussa 2018 parlamentti hylkäsi kantelijan hakemukset, koska se katsoi, että kantelijalla ei ollut riittävää johtamiskokemusta. Kantelija pyysi 14. tammikuuta 2019 parlamenttia tarkistamaan päätöstään hylätä hänen hakemuksensa. Koska kantelija ei saanut vastausta uudelleentarkastelupyyntöönsä maaliskuussa 2019, hän kääntyi oikeusasiamiehen puoleen.
2. Tutkimuksen aikana parlamentti ilmoitti oikeusasiamiehelle, että se käsitteli kantelijan uudelleentarkastelupyyntöä EU:n henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdan mukaisena kanteluna [2]. Tämän säännöksen mukaan kuka tahansa henkilö, johon sovelletaan EU:n henkilöstösääntöjä, voi tehdä valituksen EU:n toimielimen päätöksestä kolmen kuukauden kuluessa päätöksen tiedoksiantamisesta. EU:n toimielin lähettää perustellun päätöksensä asianomaiselle henkilölle neljän kuukauden kuluessa valituksen päivämäärästä. Tässä tapauksessa määräaika, johon mennessä parlamentin oli lähetettävä vastauksensa, oli näin ollen 14. toukokuuta 2019.
3. Parlamentti lähetti vastauksen kantelijalle 21. kesäkuuta 2019. Koska parlamentti on nyt antanut kantelijalle perustellun vastauksen – vaikkakin myöhässä – uudelleentarkastelupyyntöön vastaamatta jättämisen ongelma on ratkaistu.
4. Oikeusasiamies kannustaa tulevaisuudessa mahdollisuuksien mukaan parlamenttia ilmoittamaan palvelukseenottoilmoituksissaan, aikooko se käsitellä EU:n henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdan mukaiset uudelleentarkastelupyynnöt, ja ilmoittamaan kyseisen menettelyn määräajat. Koska EU:n henkilöstösääntöjä sovelletaan yleensä vain nykyisiin EU:n virkamiehiin, henkilöstön valintamenettelyihin osallistuvat ulkopuoliset hakijat eivät välttämättä ole tietoisia niissä säädetystä valitusmenettelystä.
Tina Nilsson
Tutkimuspäällikkö – yksikkö 4
Strasbourg, 29.7.2019
[1] PE/211/S https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3AC2018%2F090A%2F03 ja PE/214/S https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:C2018/090A/05&from=ES.
[2] Euroopan talousyhteisön ja Euroopan atomienergiayhteisön virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja näiden yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 90 artiklan 2 kohdan nojalla: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140501