Estrasburgo, 24.4.2018

Re: SI/2/2018/AMF Promoción de la dignidad en el trabajo en la función pública de la UE

Muy señor mío:

Como sabrán, recientemente se ha debatido mucho sobre el acoso en el lugar de trabajo (incluido el acoso psicológico y sexual), sobre la necesidad de que los empleadores hagan todo lo posible para prevenir dicho acoso y, cuando se produzca, para garantizar que se investigue y trate con rapidez y eficacia. La creciente omnipresencia del acoso en línea también está surgiendo como un problema.

Si bien la función pública de la UE en general tiene normas muy estrictas en este ámbito, la dignidad en el trabajo es motivo de preocupación para muchos empleados de las instituciones y órganos de la UE. Como Defensor del Pueblo Europeo, me comprometo a promover las normas administrativas más estrictas posibles en toda la función pública de la UE, también en el ámbito de las políticas y prácticas contra el acoso. Por lo tanto, estoy considerando la mejor manera en que mi Oficina podría contribuir a la promoción de normas aún más estrictas en este ámbito en toda la función pública de la UE.

Como primer paso, me gustaría recopilar información sobre las políticas y prácticas contra el acoso en toda la función pública de la UE. Al recopilar esta información, espero poder identificar prácticas especialmente buenas y compartir estas buenas prácticas en toda la función pública de la UE. Después de este paso inicial, decidiré si algunos pasos adicionales pueden ser útiles. Es en este contexto que me dirijo ahora a usted, y al mismo tiempo a otras instituciones y agencias de la UE, para solicitar su cooperación.

Le agradecería que facilitara a mi Oficina una copia de la política o decisión contra el acoso de su institución, así como una copia de las directrices o procedimientos operativos pertinentes para la aplicación de la política o decisión. También sería muy útil recibir una copia de cualquier revisión realizada de su política / decisión o de cualquier informe (s) sobre su implementación. Si se dispone de información sobre el número y/o los tipos (incluso en línea) de quejas por acoso recibidas, sobre los resultados de estas quejas, sobre el tiempo necesario para tramitar las quejas u otra información de este tipo, todo esto será muy útil para mi Oficina. Si hay algún comentario o sugerencia que le gustaría hacer sobre cómo promover buenas prácticas contra el acoso, no dude en compartirlas con mi Oficina.

Dado que puedo decidir publicar material proporcionado en el sitio web de mi Oficina, sería muy útil que su institución proporcionara una versión anónima de cualquier material que divulgue datos personales.

Le agradecería tuviera a bien responder antes del 25 de junio de 2018. Si tiene alguna pregunta sobre esta iniciativa, no dude en ponerse en contacto con Ángela Marcos Figueruelo (dirección de correo electrónico y número de contacto redactados para su publicación).

Gracias de antemano por su cooperación.

Le saluda con sinceridad,

Emily O'Reilly Defensora del Pueblo
Europeo

Nota: La misma carta se ha dirigido a las siguientes instituciones y organismos:

· el Parlamento Europeo

· el Consejo

· el Servicio Europeo de Acción Exterior

· el Comité Económico y Social Europeo

· el Comité de las Regiones

· el Supervisor Europeo de Protección de Datos

· el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

· el Tribunal de Cuentas

· la Agencia Europea de Sustancias y Mezclas Químicas

· la Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria

· la Agencia Europea de Medio Ambiente

· la Agencia Europea de Seguridad Aérea

· la Agencia Europea de Medicamentos

· el Banco Central Europeo

· el Banco Europeo de Inversiones,

· Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo

· Europol

· la Unidad de Cooperación Judicial de la Unión Europea

· la Agencia Europea de la Guardia de Fronteras y Costas

· Instituto Europeo de la Igualdad de Género

· la Escuela Europea de Policía

· el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional

· la Oficina Europea de Propiedad Intelectual

· la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo  

· Observatorio Europeo de las Drogas y las Toxicomanías