Език на преглед в момента:
- BG Български
Преводът на страницата е генериран чрез машинен превод.
Машинните преводи могат да съдържат грешки, които да водят до нарушаване на яснотата и точността. Омбудсманът не поема отговорност за евентуални несъответствия. За най-надеждна и правно издържана информация направете справка с: изходната версия в английски препратката по-горе.
За повече информация вижте нашата езикова политика и политика за превода.
Машинните преводи могат да съдържат грешки, които да водят до нарушаване на яснотата и точността. Омбудсманът не поема отговорност за евентуални несъответствия. За най-надеждна и правно издържана информация направете справка с: изходната версия в английски препратката по-горе.
За повече информация вижте нашата езикова политика и политика за превода.
Директор, участващ като представител на персонала в срещи за социално съгласуване
Непрекратен случай
Случай 1306/2014/OV - Открит на Петък | 29 август 2014 - Решение от Понеделник | 11 януари 2016 - Засегната институция Европейски икономически и социален комитет ( <p>Не e установено лошо администриране</p> ) - Държава Белгия
Твърдение(я)
Икономическият и социален съвет не е отговорил адекватно на опасенията, изразени от жалбоподателя във връзка с факта, че един от неговите директори действа като представител на персонала и участва в това качество в срещите за съгласуване.
Претенция(и)
Икономическият и социален съвет следва да предприеме подходящи действия, за да сложи край на това положение.