Сряда | 15 юли 2026
Европейският омбудсман Тереза Анджиньо приветства ангажимента на Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) да обработва по-ефективно исканията на кандидатите за преразглеждане в контекста на процедурите на ЕС за подбор на държавни служители.
EPSO заяви, че работи по нова платформа, която ще сортира исканията за преглед в различни категории — като например тези, които се отнасят до резултатите от тестовете или допустимостта — така че те да могат да бъдат обработвани по-бързо.
Мярката е следствие от проверка на омбудсмана, която разкри проблеми със стандартните отговори на EPSO на искания за преразглеждане.
Разследването се отнася до искания за преразглеждане от кандидат, който е бил неуспешен в две процедури. Омбудсманът установи, че има несъответствия в отговорите, получени от лицето от EPSO, и че не е ясно дали EPSO е преразгледала първоначалните си решения.
Като част от подобрените си мерки EPSO се ангажира да посочи ясно на своя уебсайт, че ако дадено лице желае да оспори решение на конкурсната комисия, то следва да представи доказателства в подкрепа на твърденията си. EPSO също така ще гарантира, че кандидатите получават ясна информация за това дали работата им е била прегледана от конкурсната комисия, както и обяснение, ако тя не е била прегледана.
Службата на омбудсмана е провела поредица от проверки, свързани с EPSO, и последователно е повтаряла, че е длъжна да предоставя на кандидатите ясна, точна и пълна информация в контекста на процедурите за подбор, които организира. Това се отнася и за исканията за преразглеждане, което е механизмът за правна защита, с който разполагат кандидатите, за да оспорят решение, взето от конкурсната комисия.
Омбудсманът ще продължи да наблюдава прилагането на тези предложени нови мерки от EPSO за всеки отделен случай.
