Stalno delovno mesto je odprto samo za:

• uradniki urada evropskega varuha človekovih pravic v skladu s členom 29(1)(a) kadrovskih predpisov;
• uradniki vseh institucij Evropske unije v skladu s členom 29(1)(b) kadrovskih predpisov;
• Kandidati, uvrščeni na rezervne sezname na podlagi javnega natečaja, ki ga organizira Evropski urad za izbor osebja (EPSO)[1].

Evropski varuh človekovih pravic

Evropski varuh človekovih pravic si prizadeva za pravične rešitve pritožb zoper institucije Evropske unije, spodbuja preglednost in upravno kulturo storitev. Njen cilj je vzpostaviti zaupanje z dialogom med državljani in Evropsko unijo ter spodbujati najvišje standarde ravnanja v institucijah Unije.

Naša vodilna načela: Integriteta, poštenost, odgovornost, dialog in storitev.

Evropski varuh človekovih pravic je delodajalec z enakimi možnostmi, ki spodbuja prijave kvalificiranih moških in žensk ter ne diskriminira na podlagi, med drugim, starosti, invalidnosti, rase, vere ali spolne usmerjenosti.

Kategorija in razred

Pravni asistent iz razredov AST 1 do AST 3.

Kandidati, ki bodo uspešni na natečajih EPSO, bodo zaposleni v razredu, predvidenem z rezervnim seznamom, na katerega so bili uvrščeni. Prijavijo se lahko samo kandidati, uvrščeni na rezervne sezname za razrede AST 1 do AST 3.

Kraj zaposlitve

Bruselj

Ta delovna mesta lahko vključujejo misije v druge kraje dela institucij. Vključujejo lahko tudi misije v druge države v Evropski uniji ali zunaj nje.

Narava nalog

• Zagotavljanje upravne in pravne pomoči v zvezi z delom varuha človekovih pravic pri preiskavah na lastno pobudo, vključno z:
  • izvajanje raziskav za pripravo preiskav na lastno pobudo,
  • pripravo osnutkov predlogov za preiskave na lastno pobudo in povezanih dokumentov za podpis varuha človekovih pravic,
  • pripravo javnih posvetovanj, ki jih začne varuh človekovih pravic,
  • pripravo povzetka odgovorov na ta javna posvetovanja,
  • priprava odgovorov anketirancem,
  • pomoč pri redigiranju dokumentov za objavo;
• priprava poročil, ki bodo generalnemu sekretariatu omogočila pripravo stališča varuha človekovih pravic na različnih področjih politike;
• pomoč pri delu varuha človekovih pravic v zvezi z agencijami EU;
• pomoč pri pripravi poročila varuha človekovih pravic z naslovom „Putting it Right“;
• pomoč uradni osebi za varstvo podatkov pri varuhu človekovih pravic;
• zagotavljanje potrebne upravne podpore v zvezi z zagotavljanjem zunanjega strokovnega znanja v okviru preiskav;
• Priprava, udeležba in poročanje o dogodkih.

Zahtevane kvalifikacije in znanje

• raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj triletnemu visokošolskemu študiju;
• diploma s pravnega področja;
• zelo dobro poznavanje institucij, uprave in prava EU;
• temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo znanje drugih od teh jezikov;
• zelo dobro znanje angleščine (ustno in pisno);
• Znanje dodatnih uradnih jezikov Evropske unije bi bila prednost.

Delovne izkušnje

Posebne delovne izkušnje se ne zahtevajo. Vendar bi bile izkušnje s pripravo osnutkov in/ali raziskavami (na pravnem področju ali na drugih področjih) prednost.

Zahtevane spretnosti in lastnosti

• odlične raziskovalne spretnosti, zlasti sposobnost iskanja najustreznejših informacij ter njihove jasne in jedrnate pisne predstavitve;
• zelo dobre sposobnosti priprave besedil;
• Sposobnost:
  • prevzeti osebno odgovornost in pobudo za kakovostno opravljanje dela v okviru določenih postopkov;
  • razvijati in izboljševati osebne spretnosti in znanje o organizaciji in njenem okolju;
  • prednostno razvrstiti najpomembnejše naloge, prožno delati in učinkovito organizirati lastno delovno obremenitev;
  • sodelovati z drugimi v skupinah in prek organizacijskih meja ter spoštovati razlike med ljudmi;
  • delo v večkulturnem okolju;
• Zavezanost k kulturi storitev.

Zahtevki

Prijave ^[2] se morajo nanašati na razpis prostega delovnega mesta: OMB/06/2015 – Pravni pomočnik AST 1 do AST 3 in ga je treba poslati po pošti na spodaj navedeni poštni naslov. Datum oddaje vloge je najpozneje 30. junij 2015. Prijave, objavljene po 30. juniju 2015 ali poslane po elektronski pošti, se štejejo za nedopustne.

Urad Evropskega varuha človekovih pravic Oddelek za
kadrovske, upravne in proračunske zadeve Obvestilo o prostem delovnem mestu OMB/06/2015- Pravni asistent razredov AST 1 do AST 3
1, avenue du Président Robert Schuman
CS 30403
67001 Strasbourg Cedex
France

Na zadnji dan roka za oddajo prijav morajo prijave vsebovati:

ustrezno izpolnjen prijavni obrazec, ki je na voljo na spletni strani evropskega varuha človekovih pravic na naslednjem naslovu: http://ombudsman.europa.eu/vacancy;

pismo, v katerem so pojasnjeni razlogi kandidata za prijavo;

c) kopijo življenjepisa kandidata (po možnosti življenjepis Europass: http://europass.cedefop.europa.eu);

d) za uradnike institucij EU kopijo zadnjih treh ocenjevalnih poročil prosilca [3].

Nepopolne prijave bodo izključene iz izbora. Dokumentacija, predložena po roku za oddajo prijav, ne bo sprejeta.

Kandidate prosimo, da navedejo veljaven elektronski naslov, ki ga bo urad varuha človekovih pravic uporabljal za obveščanje o tem postopku.

Strasbourg, 15. junija 2015

Emily O'Reilly

[1] Kandidati, uvrščeni na rezervne sezname za začasne ali pogodbene uslužbence (seznami CAST), v tem izbirnem postopku niso upravičeni.

[2] Obdelavo osebnih podatkov s strani evropskega varuha človekovih pravic ureja Uredba (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov, UL 2001, L 8, str. 1. Z oddajo prijave za delovno mesto v uradu evropskega varuha človekovih pravic se razume, da so kandidati v smislu člena 5(d) Uredbe privolili v obdelavo osebnih podatkov iz prijave in spremnih dokumentov, ki so ji priloženi. Urad evropskega varuha človekovih pravic zbira zadevne osebne podatke izključno za namene tega izbirnega postopka. Kandidati imajo pravico do dostopa do svojih osebnih podatkov, ki jih hrani urad evropskega varuha človekovih pravic, in do njihovega popravka.

Osebni podatki neuspešnih kandidatov se uničijo dve leti po zasedbi delovnega mesta. Prijave, predložene za namene tega izbirnega postopka, se ne upoštevajo pri prihodnjih prijavah.

Osebne podatke o zaposlenih kandidatih hrani urad evropskega varuha človekovih pravic in se lahko posredujejo drugim institucijam Skupnosti za upravne namene.

Kandidati se lahko kadar koli posvetujejo s pooblaščeno osebo za varstvo podatkov Evropskega varuha človekovih pravic ali se obrnejo na Evropskega nadzornika za varstvo podatkov.

[3] Če so bila za kandidata do zdaj pripravljena manj kot tri ocenjevalna poročila, mora ta poslati ta, ki so bila pripravljena.