Načrtnúť náplň práce

• referent [1] na oddelení strategických vyšetrovaní (v platovej triede AD 5 – AD 6) a s dodatočnou zodpovednosťou v oblasti práv osôb so zdravotným postihnutím
• Kto sa môže prihlásiť? Usadení úradníci Európskej únie, ako aj úspešní uchádzači na rezervnom zozname EPSO na prijímanie úradníkov EÚ v platových triedach AD 5 alebo AD 6 (uchádzači z iných zoznamov sa nemôžu brať do úvahy).
• Dátum začiatku: od 1. júna 2016
• Riadiaca pozícia: nie
• Miesto výkonu práce: Brusel; toto pracovné miesto môže zahŕňať služobné cesty do iných pracovísk inštitúcií, ako aj služobné cesty do iných krajín v Európskej únii alebo mimo nej.

Európsky ombudsman

Naším poslaním je slúžiť demokracii spoluprácou s inštitúciami Európskej únie na vytvorení účinnejšej, zodpovednejšej, transparentnejšej a etickejšej administratívy.

Robíme to vybavovaním sťažností na inštitúcie Európskej únie a vyšetrovaním z vlastnej iniciatívy, podporovaním transparentnosti a presadzovaním administratívnej kultúry služieb. Budujeme dôveru tým, že podporujeme dialo gue medzi občanmi a Európskou úniou a presadzujeme najvyššie normy zodpovednosti a transparentnosti v rámci administratívy EÚ.

Našimi hlavnými zásadami sú integrita, spravodlivosť, zodpovednosť, dialóg a služba.

Úloha spracovateľa prípadu

Spracovateľ prípadu bude pracovať v rámci oddelenia pre strategické vyšetrovanie ombudsmana. Poslaním oddelenia pre strategické vyšetrovania je podporovať systémové zlepšenia v administratíve EÚ, najmä vykonávaním vyšetrovaní z vlastného podnetu a/alebo dohľadom nad nimi a spoluprácou s inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami v súlade s cieľmi stanovenými v stratégii ombudsmanky Smerom k roku 2019 a prioritami stanovenými v ročnom pláne riadenia.

Ako pracovník zodpovedný za vybavovanie prípadov v rámci oddelenia strategických vyšetrovaní budete:

• pomáhať aktívne identifikovať otázky vhodné na vyšetrovanie z vlastnej iniciatívy ombudsmana,
• vykonávať vyšetrovania z vlastného podnetu vrátane inšpekcií a vypracúvať rozhodnutia a iné dokumenty súvisiace s prípadom,
• prispievať k osvetovej práci ombudsmanky s inštitúciami EÚ, občianskou spoločnosťou a inými zainteresovanými stranami.

Medzi typické oblasti činnosti budú patriť otázky transparentnosti (napríklad základné právo verejnosti na prístup k dokumentom, transparentnosť lobizmu), etické a regulačné otázky (konflikty záujmov, poskytovanie odborných znalostí), základné právo na dobrú správu vecí verejných a základné práva osôb so zdravotným postihnutím. Od spracovateľov prípadov sa vyžaduje, aby sa mohli rýchlo oboznámiť so všetkými príslušnými oblasťami administratívnych činností administratívy EÚ.

Okrem úlohy spracovateľa prípadu bude úspešný žiadateľ zastupovať ombudsmana v rámci článku 33 ods. 2 Dohovoru OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím a pomôže zabezpečiť, aby sa Dohovor OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím uplatňoval v úrade ombudsmana,

Naša organizácia ponúka dynamické, ale rodinné pracovisko s plochými hierarchiami a modernými pracovnými nástrojmi, ktoré umožňujú efektívnosť a flexibilitu. Obzvlášť vítaní sú začínajúci podnikatelia a podporuje sa iniciatíva.

Hľadáme

Európsky ombudsman hľadá dynamického a inšpirujúceho kolegu so širokou škálou záujmov, vysoko motivovaného a s dobrými komunikačnými zručnosťami a talentom pre spoluprácu. Zásadný význam má veľký záujem o aktuálne záležitosti, a najmä o záležitosti EÚ.

Očakávame, že budete mať:

• dôkladná znalosť administratívy EÚ a právnych zásad a pravidiel, ktoré sa vzťahujú na jej administratívne činnosti, a to aj pokiaľ ide o základné práva;
• dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a vynikajúce anglické zručnosti, najmä v oblasti písania,
• výhodou by boli znalosti a skúsenosti v oblasti zdravotného postihnutia;
• dobrá znalosť ďalšieho úradného jazyka (ďalších úradných jazykov) Európskej únie by bola výhodou.

Okrem toho by ste mali:

• byť schopný pracovať s vysokým stupňom samostatnosti;
• byť rýchlou vzdelávajúcou sa osobou schopnou rýchlo napredovať v nových otázkach;
• prevziať iniciatívu a byť v pohode s prevzatím zodpovednosti;
• schopnosť pracovať pod tlakom;
• Majú veľmi dobré výskumné schopnosti.

Užitočné by boli skúsenosti s vybavovaním sťažností, petíciami alebo otázkami, ako aj s vypracúvaním návrhov (buď v právnej oblasti, alebo v iných oblastiach).

Politika prijímania zamestnancov

Európsky ombudsman je zamestnávateľom s rovnakými príležitosťami. Členovia nedostatočne zastúpeného pohlavia budú pri prijímaní do zamestnania uprednostnení za rovnakých podmienok.

Žiadosti a postup

Ak je vaša prihláška prípustná, môžete byť pozvaný na písomný test. Ak bude test úspešný, môžete byť pozvaný na pohovor.

Formulár žiadosti [2] je k dispozícii na internetovej stránke ombudsmana. Zohľadnia sa len žiadosti, ktoré používajú tento formulár. Tieto žiadosti musia byť zaslané e-mailom na adresu career@ombudsman.europa.eu najneskôr do 23. februára 2016.

Prihlášky musia obsahovať aj:

a) list vyhotovený v anglickom jazyku, v ktorom sa vysvetľujú dôvody prihlásenia a dôvody, pre ktoré sa žiadateľ domnieva, že má požadovanú kvalifikáciu, vedomosti, zručnosti a kvality;

b) kópiu životopisu žiadateľa (najlepšie životopis Europass dostupný na adrese http://europass.cedefop.europa.eu)

c) kópiu troch najnovších hodnotiacich správ žiadateľa (ak sú k dispozícii);

d) referencie predchádzajúcich zamestnávateľov alebo nadriadených (ak sú k dispozícii);

Uchádzači by mali zaslať všetky príslušné dokumenty v jedinom e-maile na adresu career@ombudsman.europa.eu.

Žiadosti, ktoré sú neúplné alebo predložené (čiastočne alebo v celom rozsahu) po uplynutí lehoty na predkladanie žiadostí, sa nebudú brať do úvahy.

Štrasburg 5. februára 2016

Emily O'Reilly

[1] Na webovom sídle európskeho ombudsmana nájdete tituly „právny úradník“/„vyšší právny úradník“/„vyšetrovateľ“. Takéto názvy sa vzťahujú na povinnosti, pri ktorých úrad v súčasnosti čoraz viac používa pojem "spracovateľ prípadu".

[2] Spracovanie osobných údajov Európskym ombudsmanom sa riadi nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov, Ú. v. ES L 8, 2001, s. 1; Mim. vyd. 13/026, s. 102. Podaním prihlášky na pracovné miesto v rámci úradu európskeho ombudsmana sa predpokladá, že uchádzači vyjadrili súhlas v zmysle článku 5 písm. d) nariadenia so spracovaním osobných údajov uvedených v prihláške a sprievodných dokumentoch, ktoré sú k nej priložené. Príslušné osobné údaje zhromažďuje úrad európskeho ombudsmana výlučne na účely tohto výberového konania. Uchádzači majú právo na prístup k svojim osobným údajom, ktoré uchováva úrad európskeho ombudsmana, a na ich opravu.

Osobné údaje týkajúce sa neúspešných uchádzačov sa zničia dva roky po obsadení pracovných miest. Žiadosti predložené na účely tohto výberového konania sa nezohľadňujú na účely budúcich výberových konaní.

Osobné údaje týkajúce sa prijatých uchádzačov uchováva úrad európskeho ombudsmana a môžu sa preniesť do iných inštitúcií EÚ na administratívne účely.

Uchádzači sa môžu kedykoľvek obrátiť na úradníka európskeho ombudsmana pre ochranu údajov alebo sa obrátiť na európskeho dozorného úradníka pre ochranu údajov.