Trebuie amintit că evaluarea unui potențial conflict de interese în contextul unui tip de conflict de tip „ușă turnantă” este un exercițiu complex care necesită o examinare atentă a sarcinilor agentului și a activităților avute în vedere în cadrul locului de muncă preconizat. Pentru a efectua o astfel de analiză, (i) instituția trebuie să dețină informații suficient de detaliate și, în cazurile în care aceste informații necesare nu sunt furnizate sau sunt incomplete, aceasta ar trebui să ia măsuri pentru a obține informațiile lipsă. Aceste informații ar trebui să includă cel puțin o descriere adecvată a sarcinilor îndeplinite în cadrul EFSA, o descriere precisă a noului loc de muncă propus și posibilele legături dintre noul loc de muncă și cel anterior. După colectarea informațiilor necesare, (ii) EFSA ar trebui să efectueze o evaluare cât mai aprofundată posibil. În cele din urmă, (iii) EFSA ar trebui să înregistreze în mod corespunzător rezultatele evaluării sale. Urmând procedura de mai sus, EFSA ar trebui să depună eforturi pentru a atinge cel mai înalt nivel de control, proporțional cu importanța misiunii sale și cu așteptările cetățenilor.