- PL Polski
Tłumaczenia maszynowe mogą zawierać błędy potencjalnie zmniejszające zrozumiałość i dokładność; Rzecznik Praw Obywatelskich nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek rozbieżności. Aby uzyskać najbardziej wiarygodne informacje i pewność prawną, należy zapoznać się z następującymi informacjami wersja źródłowa na angielski, do której odnośnik znajduje się powyżej.
Więcej informacji można znaleźć w naszej polityce językowej i tłumaczeniowej.
Decyzja Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich w sprawie skargi 2516/2004/(JMA)TN przeciwko Komisji Europejskiej
Decyzja
Sprawa 2516/2004/(JMA)TN - Otwarta Wtorek | 28 września 2004 - Decyzja z Środa | 23 lutego 2005
Strasburg, 23 lutego 2005 r.
Szanowny Panie,
W dniu 17 sierpnia 2004 r. złożył Pan skargę do Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich przeciwko Komisji Europejskiej dotyczącą wpływu nowego regulaminu pracowniczego na niektóre konkursy, a w szczególności konkurs otwarty, w którym Pan uczestniczył, tj. CC/A/12/02.
Pańska skarga dotyczyła zarówno Pana sytuacji osobistej, jak i ogólnych skutków nowego regulaminu pracowniczego dla sytuacji innych kandydatów w konkursach opublikowanych w 2002 r.
W dniu 28 września 2004 r. przekazałem Pani skargę przewodniczącemu Komisji w ramach mojego wspólnego dochodzenia w sprawie kilku skarg dotyczących tej samej sprawy. W dniu 11 stycznia 2005 r. otrzymałem opinię Komisji, która została Panu przekazana wraz z zaproszeniem do przedstawienia uwag.
W e-mailu z dnia 13 lutego 2005 r. przekazał Pan swoje uwagi na temat opinii Komisji, w których stwierdza Pan, że nie uważa Pan, aby Komisja przedstawiła uwagi na temat Pańskiej konkretnej sytuacji i że w związku z tym nie widzi Pan sensu w przedstawianiu jakichkolwiek szczegółowych uwag. Twierdzi Pan również, że wniósł Pan skargę do Sądu Pierwszej Instancji dotyczącą Pana sytuacji osobistej. Dziękuje Pan Rzecznikowi Praw Obywatelskich za czas poświęcony na Pana sprawę i ma Pan nadzieję, że będzie on w stanie pomóc innym kandydatom znajdującym się w podobnej sytuacji.
Artykuł 195 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską stanowi:
„Rzecznik Praw Obywatelskich prowadzi dochodzenia, które uważa za uzasadnione, z wyjątkiem przypadków, w których domniemane fakty są lub były przedmiotem postępowania sądowego”.
Ponadto art. 2 ust. 7 Statutu Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich stanowi, że:
„Jeżeli Rzecznik Praw Obywatelskich, z powodu toczącego się lub zakończonego postępowania sądowego dotyczącego przedstawionych faktów, musi uznać skargę za niedopuszczalną lub zakończyć jej rozpatrywanie, wynik wszelkich dochodzeń przeprowadzonych do tej pory przez Rzecznika Praw Obywatelskich składa się bez dalszych działań.”
Biorąc pod uwagę informacje, że wniósł Pan skargę do Sądu Pierwszej Instancji, postanowiłem, zgodnie z art. 2.7 Statutu Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich, zakończyć rozpatrywanie Pańskiej skargi i złożyć wynik dotychczas przeprowadzonych dochodzeń bez dalszych działań.
Pragnę jednak zauważyć, że Pana obawy dotyczące ogólnych skutków nowego regulaminu pracowniczego są przedmiotem prowadzonego przeze mnie wspólnego dochodzenia w sprawie innych skarg w tej sprawie.
Przewodnicząca Komisji zostanie również poinformowana o tej decyzji.
Z poważaniem,
P. Nikiforos DIAMANDOUROS