- PL Polski
Tłumaczenia maszynowe mogą zawierać błędy potencjalnie zmniejszające zrozumiałość i dokładność; Rzecznik Praw Obywatelskich nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek rozbieżności. Aby uzyskać najbardziej wiarygodne informacje i pewność prawną, należy zapoznać się z następującymi informacjami wersja źródłowa na angielski, do której odnośnik znajduje się powyżej.
Więcej informacji można znaleźć w naszej polityce językowej i tłumaczeniowej.
Decyzja Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich w sprawie 790/2020/PB dotyczącej oceny wniosku o zatrudnienie przez Agencję Praw Podstawowych Unii Europejskiej (FRA)
Decyzja
Sprawa 790/2020/PB - Otwarta Piątek | 29 maja 2020 - Decyzja z Piątek | 29 maja 2020 - Instytucja, której sprawa dotyczy Agencja Praw Podstawowych Unii Europejskiej ( Nie stwierdzono niewłaściwego administrowania ) - Kraj Słowacja
Szanowny Panie,
W dniu 8 maja 2020 r. złożył Pan skargę do Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich przeciwko Agencji Praw Podstawowych Unii Europejskiej (FRA) dotyczącą punktów nadanych Pani podaniu o pracę w procedurze rekrutacji FRA-TA-PADIR-AST4-2019. Uważa Pan, że punkty są zbyt niskie i jest Pan niezadowolony z przeprowadzonej przez FRA oceny Pana skargi administracyjnej.
Doszedłem do wniosku, że nie doszło do niewłaściwego administrowania ze strony FRA. Komisja dokładnie poinformowała Pana, że „komisje konkursowe [procedur rekrutacji] dysponują szerokim zakresem uznania”, a celem kontroli w takich przypadkach jest jedynie „stwierdzenie oczywistego błędu lub nadużycia władzy”. FRA uznała, że Pańska skarga administracyjna nie zawierała dowodów na oczywiste błędy lub nadużycie władzy.
W pierwszej kolejności pragnę potwierdzić i podkreślić, że wobec braku dowodów oczywistych błędów lub nadużycia władzy komisja konkursowa UE nie ma obowiązku przeprowadzenia nowej oceny wniosku o pracę w oparciu o subiektywne stanowisko kandydata, zgodnie z którym komisja konkursowa powinna była przyznać wyższe punkty. W Pana przypadku nie widzę dowodów oczywistych błędów lub nadużycia władzy.
Ewentualne źródło nieporozumień w niniejszej sprawie może dotyczyć charakteru porównawczej oceny wniosków o zatrudnienie przez administrację Unii. Oznacza to, że nawet jeśli Twój wniosek wykazał się znaczną wiedzą i umiejętnościami, wynik oceny nadal zależy od innych wniosków. FRA wyjaśniła, że w tej procedurze naboru 17 zgłoszeń uznano za lepsze i w związku z tym nie zostali Państwo zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
Na koniec pragnę również potwierdzić, że FRA prawidłowo poinformowała Pana, że zgodnie z orzecznictwem Trybunału „[o]znaki przyznane przez [komisję selekcyjną] stanowią wystarczające uzasadnienie”. Wczesne przekazanie przez FRA informacji o podziale Państwa punktów w odniesieniu do wszystkich mających zastosowanie kryteriów wyboru było zatem dobrą i przejrzystą odpowiedzią na Państwa wniosek.
Mam nadzieję, że powyższe informacje pomogą lepiej zrozumieć decyzję FRA i dziękuję za skontaktowanie się z Europejskim Rzecznikiem Praw Obywatelskich.
Z poważaniem,
Tina Nilsson
Kierownik ds. dochodzeń – Dział 4
Strasburg, 29 maja 2020 r.