De Ombudsman is van mening dat kandidaten op basis van de informatie in een aankondiging van vergelijkend onderzoek of een oproep tot het indienen van blijken van belangstelling moeten kunnen beslissen of het in hun belang is om te solliciteren. Om dit besluit te kunnen nemen, moet het profiel van het aan te werven personeel worden vastgesteld en duidelijk worden omschreven voordat een aanwervingsprocedure wordt gestart.