ES pārvalde ir ieviesusi daudzus noteikumus interešu konfliktu vai citu ētikas pārkāpumu novēršanai. Ombuda pienākums ir palīdzēt pārliecināties, vai šie noteikumi tiek īstenoti, kā arī palīdzēt iestādēm izvairīties no jebkāda pieņēmuma, ka var notikt ētikas pārkāpumi.

Jo īpaši Ombuda uzmanības lokā ir jautājums par “virpuļdurvju efektu”, kad valsts amatpersonas aiziet no ES pārvaldes uz amatiem privātajā sektorā (vai otrādi). Amatpersonas, kuras pāriet uz privāto sektoru, var censties izmantot tīklus, kas tām bijuši pieejami, pildot iepriekšējos pienākumus, vai mēģināt ietekmēt ES tiesību aktus vai regulējumus. Tas var iedragāt sabiedrības uzticēšanos ES pārvaldei.

Lai gan tas, ka interešu grupas cenšas ietekmēt ES demokrātisko lēmumu pieņemšanas procesu, ir normāla parādība, tomēr ir svarīgi, lai tas notiktu saskaņā ar augstākajiem pārredzamības standartiem, mazinot bažas par iespējamiem interešu konfliktiem. Ombuda izmeklēšanās atkārtotas tēmas ir lobēšanas pārredzamība un tas, kā interešu grupas sadarbojas ar ES iestādēm.

Ombuds var izskatīt ētikas jautājumus, ja tos ir izvirzījuši sūdzību iesniedzēji, kuri nav apmierināti ar to, kā attiecīgā iestāde ir risinājusi viņu problēmas. Tomēr Ombuds var rīkoties arī pēc savas iniciatīvas, lai izskatītu jautājumus, kuros tam ir zināmas sabiedrības iespējamās bažas un ir pamatojums šādai rīcībai.