Teideal an phoist	Oifigeach Fiosrúchán
Grúpa feidhme agus grád	AD5 go AD9
Bunús dlí	Iasacht ar mhaithe le seirbhís: Airteagail 37(a) agus 38 de na Rialacháin Foirne agus Airteagal 16(4) de Reacht an Ombudsman Eorpaigh Aistriú: Airteagal 29(1)(a) agus (b) de na Rialacháin Foirne
Fad na hiasachta	Dhá bhliain le hathnuachan féideartha
Áit oibre	An Bhruiséil nó Strasbourg
Spriocdháta le haghaidh iarratas	9 Feabhra 2026
Dáta tosaigh na tosaíochta	Chomh luath agus is féidir

Cé muid féin

Is é misean an Ombudsman Eorpaigh cuidiú le gearáin a réiteach agus a chinntiú go gcuireann riarachán AE na caighdeáin is airde ionracais, trédhearcachta, cuntasachta agus freagrúlachta i bhfeidhm. Déanaimid é sin trí shaoránaigh agus a gcearta a chur i gcroílár ár ngníomhaíochtaí agus trí idirphlé cuiditheach a chothú le hinstitiúidí, comhlachtaí, oifigí agus gníomhaireachtaí an Aontais (‘IBOAnna an Aontais’), chomh maith le dul i dteagmháil le páirtithe leasmhara ábhartha eile.

Tugann an ról tábhachtach sin modh sásaimh do dhaoine agus d’eagraíochtaí i gcásanna ina measann siad go bhfuil a n-ábhair imní fós gan réiteach ag na hinstitiúidí lena mbaineann. Tugann sé cumhacht freisin don Ombudsman fiosrúcháin féintionscnaimh a dhéanamh agus dul i dteagmháil le IBOAnna an AE agus le páirtithe leasmhara eile chun réimsí le feabhsú a shainaithint go réamhghníomhach agus chun aghaidh a thabhairt ar shaincheisteanna sistéamacha. Agus é sin á dhéanamh aige, rannchuidíonn an tOmbudsman le dea-riarachán a áirithiú agus, ar an gcaoi sin, leis na caighdeáin dhaonlathacha agus na luachanna daonlathacha ar a bhfuil an tAontas Eorpach bunaithe a neartú.

Is iad prionsabail threoracha na hOifige ionracas, cothroime, neamhchlaontacht, neamhspleáchas agus cuntasacht.

Is iad an meas, an oscailteacht, an chuimsitheacht, an comhar agus an éifeachtúlacht na bunluachanna atá againn.

Is oifig bheag dhinimiciúil í an tOmbudsman Eorpach ag a bhfuil plean bunaíochta de thart ar 75 phost agus buiséad bliantúil de thart ar EUR 16 mhilliún.

Tá a oifigí lonnaithe in Strasbourg agus sa Bhruiséil.

Cuireann sé ionad oibre dinimiciúil agus measúil ar fáil lena n-áirítear cothromaíocht mhaith idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach agus atmaisféar taitneamhach oibre. Cuireann struchtúr eagraíochtúil na hOifige le rannpháirtíocht, éascaíonn sé forbairt scileanna agus fágann ár n-uirlisí oibre nua-aimseartha go bhfuil éifeachtúlacht agus solúbthacht ann.

Cad atá á lorg againn

Táimid ag lorg gairmithe ardcháilithe a bhfuil taithí acu agus a bhfuil braistint láidir ionracais acu agus a bhfuil fonn orthu cur le misean an Ombudsman.

Tá suim ag an iarrthóir idéalach i roinnt de na réimsí seo a leanas agus tá cur amach aige orthu:

• saincheisteanna institiúideacha, rialachais agus beartais,
• trédhearcacht agus rochtain phoiblí ar dhoiciméid,
• prionsabail eiticiúla, coinbhleachtaí leasa agus saincheisteanna rialála,
• cearta an duine agus saoirsí bunúsacha,
• conarthaí agus tairiscintí poiblí,
• saincheisteanna earcaíochta agus foirne, lena n-áirítear sceithireacht.

Is mór againn comhghleacaithe dinimiciúla, ildánacha a bhfuil raon leathan spéiseanna acu, atá fiosrach, atá ina bhfoghlaimeoirí tapa agus fonnmhara, a thionscnaíonn, atá ar a suaimhneas ag glacadh freagrachta. Is féidir leo oibriú faoi bhrú ama réasúnta, spriocdhátaí a chur in ord tosaíochta agus a chomhlíonadh. Tá siad seasmhach. Tá obair chomhoibríoch agus treoshuíomh seirbhíse ríthábhachtach.

Ag obair mar Oifigeach Fiosrúcháin

Cabhraíonn oifigigh fiosrúcháin leis an Ombudsman déileáil le gearáin agus fiosrúcháin a dhéanamh bunaithe ar ghearáin nó ar thionscnamh an Ombudsman féin.

Maidir leis na hoifigigh:

• Anailís a dhéanamh ar ghearáin agus ar dhréachtchinntí Ombudsman agus ar dhoiciméid a bhaineann le fiosrúchán faoi mhaoirseacht na mbainisteoirí ábhartha;
• Páirt a ghlacadh i gcruinnithe agus i gcigireachtaí le hinstitiúidí, gníomhaireachtaí agus comhlachtaí eile de chuid an Aontais.

Chomh maith le gearáin a láimhseáil agus fiosrúcháin a dhéanamh, is féidir go n-iarrfar ort freisin:

• Cuidiú le saincheisteanna a bhaineann le riarachán poiblí an AE a shainaithint go gníomhach agus atá oiriúnach d'imscrúdú ar thionscnamh an Ombudsman féin;
• Rannchuidiú le tuarascálacha agus páipéir bheartais an Ombudsman a dhréachtú;
• Taighde a dhéanamh ar shaincheisteanna a thagann faoi réim shainordú an Ombudsman;
• Rannchuidiú le gníomhaíochtaí for-rochtana an Ombudsman Eorpaigh trí labhairt ag imeachtaí poiblí agus trí ionadaíocht a dhéanamh don Oifig i gcruinnithe;
• Ionadaíocht a dhéanamh don Oifig i gcoistí idirinstitiúideacha;
• Tascanna eile a dhéanamh ag brath ar riachtanais na hOifige chomh maith le do thaithí agus do scileanna.

Beidh an t-oifigeach fiosrúcháin ag obair i Stiúrthóireacht na bhFiosrúchán.

Áit fostaíochta

Is sa Bhruiséil nó in Strasbourg a bheidh an áit fostaíochta.

Beidh misin ócáideacha idir oifigí an Ombudsman i gceist leis an bpost seo. Féadfaidh misin chuig tíortha eile laistigh den Aontas Eorpach go príomha a bheith i gceist leis freisin.

Cé atá in ann iarratas a dhéanamh?

Ní mór d’iarratasóirí a bheith ina n-oifigigh bhunaithe de chuid institiúide, comhlachta, oifige nó gníomhaireachta de chuid an Aontais Eorpaigh i ngrúpa feidhme AD, gráid AD5 go AD9.

An t-eolas agus na scileanna is gá

• Tuiscint an-mhaith ar mhisean agus ar obair an Ombudsman agus ar a ról laistigh de shuíomh institiúideach AE;
• Sáreolas ar chreat institiúideach an Aontais Eorpaigh;
• Eolas an-mhaith ar dhlí an Aontais, lena n-áirítear an dlí riaracháin phoiblí;
• Smaointeoireacht chriticiúil agus straitéiseach chomh maith le scileanna an-mhaith chun fadhbanna a réiteach;
• Scileanna cumarsáide an-mhaith lena n-áirítear cumarsáid idirphearsanta;
• Tiomantas láidir do thimpeallacht dhearfach oibre agus dea-chaidreamh oibre a choinneáil laistigh den oifig agus le hidirghabhálaithe seachtracha;
• Tiomantas do chultúr seirbhíse i leith saoránach agus institiúidí agus sláine ghairmiúil láidir;
• Scileanna láidre pleanála agus eagrúcháin;
• An cumas oibriú faoi bhrú agus tascanna iomadúla a láimhseáil ag an am céanna;
• Ós rud é gur i mBéarla a dhéantar dréachtú inmheánach agus cumarsáid a bhaineann le gearáin, tá sáreolas ar an mBéarla agus go háirithe ar scileanna dréachtaithe an-mhaith.

Buntáisteach

• Taithí oibre sna réimsí ábhartha (áirítear ar na réimsí ábhartha na réimsí a luaitear sa roinn A bhfuil á lorg againn, ach níl siad teoranta dóibh sin amháin).
• Eolas oibre ar theangacha oifigiúla breise (seachas T1 agus Béarla) an Aontais Eorpaigh.

Bunús dlí

Aistreofar an t-oifigeach a roghnófar i gcomhréir le hAirteagal 29(1)(a) agus (b) de na Rialacháin Foirne nó tabharfar ar iasacht é ar mhaithe leis an tseirbhís i gcomhréir le hAirteagal 37(a) agus le hAirteagal 38 de na Rialacháin Foirne agus le hAirteagal 16(4) de Reacht an Ombudsman Eorpaigh.

Iarrfar ar iarrthóirí a rogha a chur in iúl ina n-iarratas.

Comhdheiseanna

Is fostóir comhdheiseanna é an tOmbudsman Eorpach agus fáiltíonn sé roimh iarratais ó dhaoine cáilithe agus féachann sé le héagsúlacht a chur chun cinn go gníomhach san ionad oibre. Cuirfear cóiríocht réasúnta ar fáil d’iarratasóirí faoi mhíchumas.

Neamhspleáchas agus dearbhú leasanna

Sula rachaidh siad i mbun a ndualgas, ní mór d’iarrthóirí aon choinbhleacht leasa fhéideartha nó iarbhír a d’fhéadfadh a bheith acu maidir leis an bpost atá á thairiscint a shainaithint agus a dhearbhú, ionas go mbeidh an Oifig in ann bearta maolaitheacha iomchuí a dhéanamh.

Cosaint sonraí

Déanfar sonraí pearsanta a chuireann iarrthóirí ar fáil chun críocha an nós imeachta roghnúcháin seo a phróiseáil i gcomhréir le Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 23 Deireadh Fómhair 2018 maidir le daoine nádúrtha a chosaint i ndáil le sonraí pearsanta a phróiseáil ag institiúidí, comhlachtaí, oifigí agus gníomhaireachtaí an Aontais agus maidir le saorghluaiseacht sonraí den sórt sin, agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 agus Cinneadh Uimh. 1247/2002/CE.^[1]

Nós imeachta roghnúcháin

a. An Coiste Comhairleach Roghnúcháin

Agus an t-iarrthóir/na hiarrthóirí a n-éireoidh leo á roghnú aige, tabharfaidh Coiste Comhairleach Roghnúcháin cúnamh don údarás ceapacháin.

Foilseoidh an tOmbudsman Eorpach ainmneacha chomhaltaí an Choiste ar a inlíon agus ar a shuíomh gréasáin a luaithe a bhunófar é.

b. Measúnú ar incháilitheacht

Déanfaidh an Coiste Comhairleach Roghnúcháin athbhreithniú ar na hiarratais a gheofar le cabhair óna rúnaíocht chun gach iarratas incháilithe a shainaithint (féach an roinn ‘Cé atá in ann iarratas a dhéanamh’).

Bunóidh agus glacfaidh an Coiste Comhairleach Roghnúcháin liosta na n-iarrthóirí incháilithe.

c. Measúnú ar iarrthóirí incháilithe

Tabharfar cuireadh do gach iarrthóir incháilithe freastal ar agallamh leis an gCoiste Comhairleach Roghnúcháin. Déanfar meastóireacht ar a n-iarrthóirí ar bhonn measúnú comparáideach ar a n-iarratais agus ar a bhfeidhmíocht le linn na n-agallamh.

Beidh an measúnú bunaithe ar na critéir mheastóireachta a luaitear sna ranna ‘An méid atá á lorg againn’ agus ‘An t-eolas agus na scileanna is gá’ thuas agus ar an ualach coibhneasta a shannfaidh an Coiste do gach ceann acu roimh an measúnú.

Ní chuirfear ar ghearrliosta, in ord aibítre, ach na hiarrthóirí a bhainfidh an pasmharc 75% de na pointí iomlána amach (measúnú ar an iarratas agus ar an stampa; feidhmíocht an agallaimh).

Is i mBéarla a dhéanfar na hagallaimh.

d. Agallaimh leantacha leis an Ombudsman

Tabharfaidh an tOmbudsman cuireadh don dara hagallamh do na hiarrthóirí a chuirfidh an Coiste Comhairleach Roghnúcháin ar an ngearrliosta [2].

Féadfaidh ball foirne sinsearach in Oifig an Ombudsman freastal ar an agallamh leis an Ombudsman mar bhreathnóir.

Tá aistriú féideartha nó iasacht chuig Oifig an Ombudsman faoi réir agallaimh rathúil leis an Ombudsman. Féadfaidh an tOmbudsman cinneadh a dhéanamh liosta ionadaithe a bhunú d’oifigigh a d’fheidhmigh go han-mhaith ag an agallamh léi le haghaidh oscailtí a d’fhéadfadh a bheith ann amach anseo.

Cuirfear na hiarratasóirí ar an eolas faoi thoradh gach céime den nós imeachta roghnúcháin.

Iarratais

Ní mór d’iarrthóirí a n-iarratas a chur isteach tríd an gcóras iarratais ar líne ar shuíomh gréasáin an Ombudsman (www.ombudsman.europa.eu/office/careers) faoin 9 Feabhra 2026 (17:00, am na Bruiséile) ar a dhéanaí.

Ní ghlacfar le hiarratais dhéanacha.

Ba cheart aon chomhfhreagras a bhaineann leis an nós imeachta roghnúcháin a sheoladh chuig an seoladh ríomhphoist seo a leanas: career@ombudsman.europa.eu (ní mór an teideal seo a leanas a bheith ar an ríomhphost san ábhar: OMB/1/2026).

Chun eolas a fháil ar ábhar an phoist, is féidir leat teagmháil a dhéanamh le Tanja Ehnert ag tanja.ehnert@ombudsman.europa.eu 

Chun faisnéis a fháil faoin Oifig agus faoi dhálaí oibre ginearálta, féadfaidh tú teagmháil a dhéanamh le Francesca Pavesi ag: francesca.pavesi@ombudsman.europa.eu 

Ba cheart fiosrúcháin faoi chúrsaí teicniúla a sheoladh chuig an stiúrthóir gréasáin.

Chun bheith bailí, ní mór na nithe seo a leanas a bheith san áireamh sna hiarratais:

(a) litir inspreagtha i mBéarla ina mínítear spéis an iarratasóra sa phost sin;

(b) cóip de curriculum vitae an iarratasóra i mBéarla (CV Europass más féidir: http://europass.cedefop.europa.eu/); agus

(c) cóip den dá thuarascáil foirne is déanaí atá ar fáil ón iarratasóir.

Strasbourg, 20/01/2026

Teresa Anjinho

 

[1] IO L 295, 21.11.2018, lch. 39.

[2] Iarrthóirí a bhfuil an tairseach 75% bainte amach acu.