Název pracovního místa	Vyšetřující úředník
Funkční skupina a platová třída	AD5 až AD9
Právní základ	Vyslání ve služebním zájmu: čl. 37 písm. a) a článek 38 služebního řádu a čl. 16 odst. 4 statutu evropského veřejného ochránce práv s možností následného převodu podle článku 8 služebního řádu
Doba vyslání	Dva roky s možností prodloužení
Místo výkonu práce	Brusel nebo Štrasburk
Lhůta pro podání přihlášek	listopadu 2026
Preferované datum zahájení	Co nejdříve

Kdo jsme

Posláním evropského veřejného ochránce práv je pomáhat při řešení stížností a zajišťovat, aby správa EU uplatňovala nejvyšší standardy integrity, transparentnosti, odpovědnosti a reakceschopnosti. Děláme to tak, že do středu našich činností stavíme občany a jejich práva, podporujeme konstruktivní dialog s orgány, institucemi a jinými subjekty EU a spolupracujeme s dalšími příslušnými zúčastněnými stranami.

Tato důležitá úloha poskytuje lidem a organizacím prostředky nápravy v situacích, kdy se domnívají, že jejich obavy zůstávají dotčenými orgány nevyřešeny. Rovněž zmocňuje veřejnou ochránkyni práv k provádění šetření z vlastního podnětu a ke spolupráci s orgány, institucemi a jinými subjekty EU a dalšími zúčastněnými stranami s cílem proaktivně identifikovat oblasti, které je třeba zlepšit, a řešit systémové problémy. Veřejná ochránkyně práv tak přispívá k zajištění řádné správy, a tím k posílení demokratických norem a hodnot, na nichž je EU založena.

Hlavními zásadami úřadu jsou bezúhonnost, spravedlnost, nestrannost, nezávislost a odpovědnost.

Respekt, otevřenost, inkluzivnost, spolupráce a efektivita jsou naše základní hodnoty.

Evropský veřejný ochránce práv je malý, dynamický úřad s plánem pracovních míst ve výši přibližně 75 pracovních míst a ročním rozpočtem ve výši přibližně 16 milionů EUR.

Její kanceláře se nacházejí ve Štrasburku a Bruselu.

Nabízí dynamické a respektující pracoviště včetně dobré rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a příjemnou pracovní atmosférou. Organizační struktura úřadu zvyšuje účast, usnadňuje rozvoj dovedností a naše moderní pracovní nástroje umožňují efektivitu a flexibilitu.

Co hledáme

Hledáme zkušené a vysoce kvalifikované odborníky se silným pocitem bezúhonnosti, kteří chtějí přispět k poslání veřejné ochránkyně práv.

Ideální kandidát se zajímá a zná některé z následujících oblastí:

institucionální, správní a politické otázky,

transparentnost a přístup veřejnosti k dokumentům,

etické zásady, střety zájmů a regulační otázky,

lidská práva a základní svobody,

· zakázky a veřejné zakázky,

nábor a personální otázky, včetně whistleblowingu.

Vážíme si dynamických, všestranných kolegů se širokou škálou zájmů, kteří jsou zvědaví, jsou rychlými a dychtivými studenty, přebírají iniciativu, snadno přebírají odpovědnost. Mohou pracovat pod přiměřeným časovým tlakem, upřednostňovat a dodržovat lhůty. Jsou odolné. Zásadní význam má spolupráce a orientace na služby.

Pracovat jako vyšetřující úředník

Úředníci pro šetření pomáhají veřejnému ochránci práv vyřizovat stížnosti a provádět šetření buď na základě stížností, nebo z vlastního podnětu.

Policisté:

Analyzovat stížnosti a návrhy rozhodnutí veřejného ochránce práv a dokumenty související s šetřením pod dohledem příslušných vedoucích pracovníků;

· Účastnit se schůzek a inspekcí s ostatními orgány, institucemi a jinými subjekty EU.

Kromě vyřizování stížností a provádění dotazů můžete být také požádáni, abyste:

· napomáhat aktivní identifikaci otázek týkajících se veřejné správy EU a vhodných pro vyšetřování z vlastní iniciativy veřejného ochránce práv;

· Přispívat k přípravě zpráv veřejného ochránce práv a politických dokumentů;

· provádět výzkum v otázkách spadajících do mandátu veřejného ochránce práv,

· přispívat k informační činnosti evropského veřejného ochránce práv vystupováním na veřejných akcích a zastupováním úřadu na schůzích;

· zastupovat úřad v interinstitucionálních výborech,

· Plnit další úkoly v závislosti na potřebách úřadu, jakož i na vašich zkušenostech a dovednostech.

Vyšetřující úředník bude pracovat v ředitelství pro šetření.

Místo zaměstnání

Místem výkonu práce bude Brusel nebo Štrasburk.

Toto pracovní místo bude zahrnovat příležitostné služební cesty mezi úřady veřejného ochránce práv. Může také zahrnovat služební cesty do jiných zemí, především v rámci Evropské unie.

Kdo může podat přihlášku

Uchazeči musí být stálými úředníky orgánu, instituce nebo jiného subjektu Evropské unie ve funkční skupině AD, platových třídách AD5 až AD9.

Požadované znalosti a dovednosti

• velmi dobrou znalost poslání a práce veřejného ochránce práv a jeho úlohy v institucionálním prostředí EU;
• vynikající znalost institucionálního rámce Evropské unie,
• velmi dobrá znalost práva EU, včetně práva veřejné správy;
• kritické a strategické myšlení, jakož i velmi dobré dovednosti v oblasti řešení problémů;
• velmi dobré komunikační dovednosti, včetně mezilidské komunikace;
• pevné odhodlání udržovat pozitivní pracovní prostředí a dobré pracovní vztahy v rámci úřadu a s externími partnery;
• závazek ke kultuře služeb občanům a institucím a silné profesní bezúhonnosti;
• silné dovednosti v oblasti plánování a organizace,
• schopnost pracovat pod tlakem a zvládat více úkolů současně;
• Vzhledem k tomu, že interní redakce a komunikace související se stížnostmi probíhá v angličtině, důkladná znalost angličtiny a zejména velmi dobré redakční dovednosti.

Výhodné

• Odborná praxe v příslušných oblastech (příslušné oblasti zahrnují mimo jiné oblasti uvedené v oddíle Co hledáme).
• Pracovní znalost dalších úředních jazyků Evropské unie (kromě L1 a angličtiny).

Právní základ

Vybraný úředník bude vyslán ve služebním zájmu v souladu s čl. 37 písm. a) a článkem 38 služebního řádu a čl. 16 odst. 4 statutu evropského veřejného ochránce práv.

Převod vyslaného úředníka lze zvážit podle článku 8 služebního řádu v závislosti na rozpočtu a dostupnosti pracovních míst.

Rovné příležitosti

Evropský veřejný ochránce práv je zaměstnavatelem s rovnými příležitostmi a vítá žádosti kvalifikovaných osob a snaží se aktivně podporovat rozmanitost na pracovišti. Žadatelům se zdravotním postižením budou poskytnuty přiměřené úpravy.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Před nástupem do funkce jsou uchazeči povinni identifikovat a oznámit jakýkoli potenciální nebo skutečný střet zájmů, který mohou mít v souvislosti s nabízenou pozicí, aby úřad mohl přijmout vhodná zmírňující opatření.

ZÁSADY OCHRANY

Osobní údaje, které uchazeči poskytnou pro účely tohoto výběrového řízení, budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES ^[1].

Výběrové řízení

a. Poradní výběrová komise

Při výběru úspěšného uchazeče je orgánu oprávněnému ke jmenování nápomocna poradní výběrová komise.

Jakmile bude evropská veřejná ochránkyně práv zřízena, zveřejní jména členů výboru na svých intranetových a internetových stránkách.

b. Posouzení způsobilosti

Poradní výběrová komise přezkoumá obdržené žádosti s pomocí svého sekretariátu, aby určila všechny způsobilé žádosti (viz oddíl „Kdo může podat žádost“).

Poradní výběrová komise sestaví a přijme seznam způsobilých uchazečů.

c. Posouzení způsobilých uchazečů

i. Posuzování žádostí

Poradní výběrová komise nejprve vyhodnotí a porovná kvalifikaci, zkušenosti a motivaci všech uchazečů na základě jejich přihlášek.

Hodnocení bude založeno na hodnotících kritériích uvedených výše v oddíle „Požadované znalosti a dovednosti“a na relativní váze, kterou každému z nich přidělil výbor před hodnocením.

Minimální požadovaný počet bodů pro posouzení žádostí je stanoven na 75 % z celkového počtu bodů v tomto prvním hodnotícím kroku. Na pohovor s poradní výběrovou komisí budou pozváni pouze uchazeči, kteří dosáhli výše uvedené prahové hodnoty.

ii. Rozhovory s poradní výběrovou komisí

Výbor provede pohovor s uchazeči, kteří splňují výše uvedenou prahovou hodnotu.

Před pohovorem mohou být uchazeči požádáni, aby si prošli případovou studii, která bude během pohovoru projednána.

Rozhovory budou vedeny v angličtině.

Výbor sestaví seznam uchazečů, kteří v pohovoru dosáhli 80% požadovaného minimálního počtu bodů, a to v abecedním pořadí.

d. Rozhovory s veřejným ochráncem práv

Všichni uchazeči zařazení do užšího výběru [2] budou následně pozváni k pohovoru s veřejným ochráncem práv. Rozhovoru se zúčastní také generální tajemník.

Případné vyslání do úřadu veřejného ochránce práv je předmětem úspěšného pohovoru s veřejným ochráncem práv.

Veřejná ochránkyně práv může rozhodnout o sestavení rezervního seznamu úředníků, kteří si při pohovoru s ní vedli velmi dobře, pro případná budoucí otevření.

Uchazeči budou informováni o výsledku každého kroku výběrového řízení.

Žádosti

Uchazeči musí svou přihlášku podat prostřednictvím online systému pro podávání přihlášek na internetových stránkách veřejného ochránce práv (www.ombudsman.europa.eu/office/careers) nejpozději do 15. listopadu 2026 (17:00 hodin bruselského času).

Opožděné žádosti nebudou brány v úvahu.

Veškerá korespondence týkající se výběrového řízení by měla být zasílána na tuto e-mailovou adresu: career@ombudsman.europa.eu (e-mail musí obsahovat v předmětu následující název: OMB/5/2026).

Pro informace o náplni práce se můžete obrátit na Jennifer King na adrese: jennifer.king@ombudsman.europa.eu

Pro informace o úřadu a obecných pracovních podmínkách se můžete obrátit na Francescu Pavesi na adrese: francesca.pavesi@ombudsman.europa.eu

Dotazy týkající se technických záležitostí zasílejte na adresu: www.ombudsman.europa.eu/fr/contacts 

Aby byly žádosti platné, musí obsahovat:

a) motivační dopis v angličtině s vysvětlením zájmu uchazeče o tuto pozici;

b) kopii životopisu žadatele v angličtině; a

c) doklad prokazující status uchazeče jako úředníka a jeho současnou platovou třídu (např. osvědčení o služebním postupu SYSPER).

Uchazeči mohou předložit své poslední dvě hodnotící zprávy, pokud si to přejí.

Štrasburk, 23. října 2026

Teresa Anjinhoová

 

[1] Úř. věst. Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39.

[2] Úř. věst. Uchazeči, kteří dosáhli 80% prahové hodnoty.