Омбудсманът счита, че е полезно да се поясни, че според него член 16, втора алинея от Правилника за длъжностните лица може да се прилага и в случаите, когато длъжностно лице на ЕС договаря или приема предложение за бъдеща работа, докато все още работи за институция на ЕС. Във всеки случай омбудсманът счита, че преговорите от страна на действащ служител относно бъдеща работа, която би могла да представлява „кадрова въртележка между държавния и частния сектор“, сами по себе си биха представлявали конфликт на интереси, който би попаднал в обхвата на Правилника за длъжностните лица, по-специално членове 11а и 12.