Evropska varuhinja človekovih pravic išče dinamično in zelo motivirano novinarko, da bi okrepila svoj oddelek za medije in zunanje odnose v Bruslju. Varuh človekovih pravic ponuja začasno delovno mesto tiskovnega predstavnika v veliki skupini strokovnjakov za komuniciranje, ki želijo izpolniti svoje strateške cilje glede prepoznavnosti, učinka in ustreznosti. Če je vaša angleščina na ravni maternega jezika, želite delati v večkulturni ekipi in v idealnem primeru o zadevah EU poročate v angleščini, ste morda vi tisti, ki to počne.

Evropski varuh človekovih pravic

Evropski varuh človekovih pravic si prizadeva za pravične rešitve pritožb zoper institucije Evropske unije, spodbuja preglednost in upravno kulturo storitev. Njen cilj je vzpostaviti zaupanje z dialogom med državljani in Evropsko unijo ter spodbujati najvišje standarde ravnanja v institucijah Unije.

Naša vodilna načela: Integriteta, poštenost, odgovornost, dialog in storitev.

Evropski varuh človekovih pravic je delodajalec z enakimi možnostmi, ki spodbuja prijave kvalificiranih moških in žensk ter ne diskriminira na podlagi, med drugim, starosti, invalidnosti, rase, vere ali spolne usmerjenosti.

1. Namen razpisa za prijavo interesa

Evropski varuh človekovih pravic organizira izbirni postopek za pripravo rezervnega seznama kandidatov za delovno mesto tiskovnega predstavnika. Kandidati, izbrani na koncu izbirnega postopka, bodo uvrščeni na rezervni seznam, ki ga bodo sestavljali največ trije kandidati. Rezervni seznam bo veljal dve leti, njegova veljavnost pa se lahko podaljša.

2. Kraj zaposlitve

Kraj zaposlitve je Bruselj.

Izbrani kandidat se lahko prerazporedi v urad Evropskega varuha človekovih pravic v Strasbourgu, njegove naloge pa lahko vključujejo misije znotraj in zunaj Evropske unije.

3. Pogoji za zaposlitev

Kandidat, izbran z rezervnega seznama, bo zaposlen kot začasni uslužbenec razreda AD 5 s pogodbo za določen čas enega leta, ki se lahko enkrat podaljša za določen čas. Vsako nadaljnje podaljšanje je za nedoločen čas.

4. Narava nalog

Enota za medije in zunanje odnose ima posebno nalogo, da se osredotoči na strateške cilje Evropskega varuha človekovih pravic na področju medijev in ozaveščanja, da bi povečali prepoznavnost, učinek in pomen varuha človekovih pravic v Evropski uniji in z deležniki.

Tiskovni predstavnik je pod nadzorom generalnega sekretarja in vodje enote za medije in zunanje odnose odgovoren za:

● pomoč vodji enote pri razvoju strategije varuha človekovih pravic na področju medijev in zunanjih odnosov;

● priprava sporočil za javnost, člankov, odgovorov na intervjuje, informativnih predstavitev in drugih besedil v angleškem jeziku za medije in terensko delo enote;

● odgovarjanje na zahteve novinarjev, drugih deležnikov in javnosti;

● pomoč pri prepoznavanju in sporočanju ključnih primerov in sporočil ciljnim skupinam, da se pripomore k uresničevanju strateških ciljev varuha človekovih pravic;

● pomoč pri organizaciji tiskovnih konferenc, informativnih sestankov in drugih dogodkov za novinarje in druge deležnike.

5. Upravičenost

Tiskovni predstavnik v uradu varuha človekovih pravic mora izpolnjevati naslednje pogoje:

(a) Minimalni pogoji

Kandidati morajo:

1. imeti državljanstvo Evropske unije;

2. uživati vse državljanske pravice;

3. so izpolnili vse obveznosti, ki jim jih nalagajo zakoni o služenju vojaškega roka;

4. imeti raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu vsaj triletnemu univerzitetnemu študiju;

5. predloži dokazila o temeljitem znanju enega od jezikov Unije in o zadovoljivem znanju drugega jezika Unije v obsegu, ki omogoča opravljanje dela.

(b) Posebni pogoji

(i) Zahtevano znanje

● obsežno poznavanje medijskega prostora EU;

● odlično poznavanje sedanjih politik in razvoja EU;

● dobro poznavanje kanalov družbenih medijev;

● dobro poznavanje institucij EU;

(ii) Znanja in spretnosti

● odlična sposobnost prepoznavanja, opredelitve in sporočanja ključnih sporočil in novic različnim ciljnim skupinam;

● Odličen komunikator v pisni in ustni obliki;

● sposobnost razlage zapletenih vprašanj v preprostem jeziku;

● sposobnost izvajanja raziskav ter hitrega in kakovostnega doseganja rezultatov;

● sposobnost prednostnega razvrščanja dela;

● Odličen timski igralec;

● dobre organizacijske spretnosti za pomoč pri načrtovanju in izvajanju strateških dogodkov, tiskovnih konferenc in srečanj evropskega varuha človekovih pravic;

● Samozavestni javni govornik;

● sposobnost dela v kratkih rokih;

● Sposobnost dela v multidisciplinarnem timu.

(iii) Jeziki

● Zahteva se enakovredno znanje angleščine v maternem jeziku;

● Znanje dodatnih uradnih jezikov Evropske unije bi bila prednost.

(iv) Delovne izkušnje

Posebne delovne izkušnje se ne zahtevajo. Vendar bi morali kandidati v najboljšem primeru imeti dokazane izkušnje (v zadnjih petih letih) z novinarskim poročanjem o zadevah EU v angleščini.

Prednost bi bile tudi predhodne izkušnje tiskovnega predstavnika v instituciji EU.

6. Rok za oddajo prijav

Vloge ^[1] se morajo nanašati na razpis za prijavo interesa št.: OMB/03/2015 - Tiskovni(-a) predstavnik(-ca) in ga je treba poslati s priporočeno pošto na spodaj navedeni naslov. Rok za oddajo vloge je najpozneje 20. april 2015. Vloge, oddane po 20. aprilu 2015, se štejejo za nedopustne.

Urad Evropskega varuha človekovih pravic Enota za
kadrovske zadeve, administracijo in proračun
Razpis za prijavo interesa OMB/03/2015
1, avenue du Président Robert Schuman
CS 30403
67001 Strasbourg Cedex
France

Vloge morajo vključevati:

ustrezno izpolnjen prijavni obrazec, ki je na voljo na spletni strani evropskega varuha človekovih pravic na naslednjem naslovu: http://ombudsman.europa.eu/vacancy;

pismo, v katerem so pojasnjeni razlogi kandidata za prijavo;

c) kopijo življenjepisa kandidata v angleščini (po možnosti življenjepis Europass: http://europass.cedefop.europa.eu);

kopijo dokumenta, ki dokazuje prosilčevo državljanstvo;

kopijo diplome, ki izpolnjuje zahteve iz oddelka 5(a) tega razpisa za prijavo interesa;

f) kopije medijskih člankov, napisanih v angleščini, o vprašanjih EU v zadnjih petih letih;

če so kandidati pridobili poklicne izkušnje, kopije dokazil o poklicnih izkušnjah (kot je pogodba ali podpisano potrdilo delodajalca) za vsako delovno mesto, v katerih so jasno navedeni začetni in končni datumi, naziv delovnega mesta in natančna narava nalog, ki jih opravljajo;

h) oštevilčen seznam vseh dokazil.

Zgoraj navedenih kopij ni treba overiti. Ker dokumenti ne bodo vrnjeni kandidatom, se je treba izogibati predložitvi izvirnih dokumentov.

Nepopolne prijave bodo izključene iz izbora.

7. Postopek

a) Vloge, oddane po zgoraj navedenem roku, se štejejo za nedopustne.

b) Prijave, poslane v roku, bo preučila izbirna komisija, ki jo bo imenoval evropski varuh človekovih pravic, da bi ugotovila, ali kandidati izpolnjujejo (in so predložili zahtevana dokazila, da izpolnjujejo) prvega in četrtega od minimalnih pogojev za pripustitev k natečaju iz oddelka 5(a) tega razpisa za prijavo interesa. Kandidati, ki ne izpolnjujejo (ali niso predložili zahtevanih dokazil, da izpolnjujejo) teh minimalnih pogojev, se izključijo. Samo kandidat, ki bo dejansko zaposlen, bo moral predložiti informacije, ki potrjujejo, da izpolnjuje drugi in tretji minimalni pogoj za pripustitev k natečaju.

c) Izbirna komisija bo ocenila upravičene prijave na podlagi kvalifikacij kandidatov in primerov člankov o vprašanjih EU, ki so jih napisali v angleščini, da bi sestavila ožji seznam najprimernejših kandidatov.

d) Kandidati s tega ožjega seznama bodo povabljeni na razgovor, da bo izbirna komisija ocenila njihov profil, znanje in spretnosti ter sestavila rezervni seznam največ treh uspešnih kandidatov ^[2].

Kandidati bodo prejeli potrdilo o prejemu prijav. Kandidati, katerih prijave se štejejo za nedopustne ali ki ne izpolnjujejo minimalnih pogojev za pripustitev k natečaju, bodo o tem čim prej obveščeni.

Kandidati, katerih prijave so sprejemljive in ki izpolnjujejo minimalne pogoje za pripustitev k natečaju, bodo o tem, ali je bilo njihovo ime vključeno na ožji seznam najprimernejših kandidatov, obveščeni takoj, ko bo tak ožji seznam pripravljen.

Strasbourg, 19. marec 2015

 

Emily O'Reilly

 

[1] Obdelavo osebnih podatkov s strani evropskega varuha človekovih pravic ureja Uredba (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov, UL 2001, L 8, str. 1. Z oddajo prijave za delovno mesto v uradu evropskega varuha človekovih pravic se razume, da so kandidati v smislu člena 5(d) Uredbe privolili v obdelavo osebnih podatkov iz prijave in spremnih dokumentov, ki so ji priloženi. Urad evropskega varuha človekovih pravic zbira zadevne osebne podatke izključno za namene tega izbirnega postopka. Kandidati imajo pravico do dostopa do svojih osebnih podatkov, ki jih hrani urad evropskega varuha človekovih pravic, in do njihovega popravka.

Osebni podatki neuspešnih kandidatov se uničijo dve leti po izteku veljavnosti rezervnega seznama. Prijave, predložene za namene tega izbirnega postopka, se ne upoštevajo pri prihodnjih prijavah.

Osebne podatke o zaposlenih kandidatih hrani urad evropskega varuha človekovih pravic in se lahko posredujejo drugim institucijam Skupnosti za upravne namene.

Kandidati se lahko kadar koli posvetujejo s pooblaščeno osebo za varstvo podatkov Evropskega varuha človekovih pravic ali se obrnejo na Evropskega nadzornika za varstvo podatkov.

[2] Upoštevajte, da vključitev na rezervni seznam ne zagotavlja zaposlitve.