RAZPIS ZA RAZPIS
št. OMB/10/2009
za zaposlitev
pravnega uslužbenca,
ki bi imel SLOVAK kot glavno jezikovno
skupino AD 5 do AD 12

1. Prosto delovno mesto

Evropski varuh človekovih pravic se je odločil, da bo začel izbirni postopek za zapolnitev prihodnjega prostega delovnega mesta pravnega uradnika v svojem uradu. Izbrana oseba se lahko zaposli na začasno delovno mesto v kadrovskem načrtu Evropskega varuha človekovih pravic.

• Če je izbrani kandidat uradnik Evropskih skupnosti, se zaposlitev opravi z začasno dodelitvijo v skladu s členom 37(a) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti in pravili za razvrščanje v razrede, ki jih je sprejel evropski varuh človekovih pravic.
• Če izbrani kandidat ni uradnik Evropskih skupnosti, se zaposlitev opravi v razredu AD 5 z začasno pogodbo v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti in pravili za razvrščanje v razrede, ki jih je sprejel Evropski varuh človekovih pravic.

2. Lokacija delovnega mesta

Delovno mesto je dodeljeno uradom evropskega varuha človekovih pravic v Strasbourgu. Delovno mesto se lahko v interesu službe prerazporedi v Bruselj. Zaposlena oseba bo morala na službeno potovanje v druge kraje dela institucij. Lahko je tudi povabljen na misijo v druge države v Evropski uniji ali zunaj nje.

3. Enake možnosti

Evropski varuh človekovih pravic je delodajalec z enakimi možnostmi, ki spodbuja prijave kvalificiranih moških in žensk. Med drugim ne diskriminira na podlagi starosti, invalidnosti, rase, vere ali spolne usmerjenosti.

4. Narava funkcij

• Pravno delo, ki vključuje analizo pritožb, predloženih evropskemu varuhu človekovih pravic
• Priprava in predlaganje obvestil in sklepov za podpis evropskega varuha človekovih pravic ter drugih pravnih dokumentov v zvezi z njegovimi preiskavami in korespondenco z državljani.
• prispevanje k pripravi letnega poročila evropskega varuha človekovih pravic.
• pomoč evropskemu varuhu človekovih pravic pri pripravi njegovih zunanjih dejavnosti ali zastopanje institucije na nekaterih javnih prireditvah.

5. Upravičenost

Postopek je odprt za kandidate, ki na zadnji dan roka za prijavo izpolnjujejo naslednje pogoje:

(a) Splošni pogoji

V skladu s členom 12(2) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti morajo kandidati, ki niso uradniki Evropskih skupnosti:

• so državljani ene od držav članic Evropske unije;
• uživajo vse državljanske pravice;
• so izpolnili vse obveznosti, ki jim jih nalagajo zakoni o služenju vojaškega roka.

(b) Posebni pogoji

(i) Kvalifikacije

• raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu vsaj triletnemu visokošolskemu študiju na pravnem področju.

(ii) Zahtevano znanje/spretnosti

• dobro splošno poznavanje evropskih zadev;
• temeljito poznavanje prava Skupnosti, vključno z javnim upravnim pravom, in sodne prakse sodišč Skupnosti;
• sposobnost prilagajanja mednarodnemu in večkulturnemu okolju;
• znanje treh uradnih jezikov Evropske unije, vključno z znanjem slovaščine, ki je enakovredno znanju maternega jezika. Za lažje vsakodnevno delo in pripravo pravnih besedil v tem jeziku je potrebno temeljito znanje angleščine. Znanje več kot treh uradnih jezikov bi bila prednost.

(iii) Znanja in spretnosti

• odlične pravne spretnosti;
• zelo dobre pisne in komunikacijske sposobnosti;
• sposobnost učinkovitega soočanja s spreminjajočim se okoljem;
• sposobnost dela v timu;
• zavezanost kulturi storitev za državljane in institucije;
• dobre organizacijske sposobnosti.

6. Predložitev vlog

Dokumentacija vloge [1] se mora sklicevati na razpis za prijavo interesa št. OMB/10/2009 in jo je treba poslati na spodnji naslov s priporočeno pošto do vključno 29. januarja 2010, tj. do roka za oddajo prijav:

Urad Evropskega varuha človekovih pravic – administracija in podpora;
izbor kadrovske enote št. OMB/10/2009
1, av. du Président Robert Schuman
CS 30403
67001 Strasbourg Cedex
FRANCE

Kandidati morajo ob prijavi navesti vse podrobnosti o svojem državljanstvu, študiju, raziskavah, poklicnih izkušnjah in drugih kvalifikacijah. Vlogi morajo priložiti tudi seznam spremnih dokumentov, ki jih je treba oštevilčiti.

Da bi se vloge štele za veljavne, morajo vsebovati:

(1) obrazec za prijavo, ki ga je treba izpolniti in je na voljo na spletni strani Evropskega varuha človekovih pravic na naslovu http://ombudsman.europa.eu (ali na zahtevo na telefonski številki + (33)3.88.17.23.94);

(2) dopis, v katerem so navedeni razlogi za prijavo;

(3) kopijo življenjepisa prosilca, vključno z njegovimi kontaktnimi podatki;

(4) kopijo dokumenta, ki dokazuje prosilčevo državljanstvo;

(5) kopije diplom. Diploma, ki izpolnjuje zahteve iz oddelka 5(b)(i) tega razpisa za prijavo interesa, mora biti posebej navedena na prijavnem obrazcu;

(6) kopije dokazil o delovnih izkušnjah (če je ustrezno), iz katerih so jasno razvidni začetni in končni datumi ter natančna narava nalog, ki jih opravljajo, in iz katerih je razvidno, da imajo kandidati zahtevane kvalifikacije in znanje;

(7) v primeru uradnikov kopije njihovih zadnjih treh ocenjevalnih poročil [2];

(8) Oštevilčen seznam vseh zgoraj zahtevanih dokazil.

Zgoraj navedenih kopij ni treba overiti.

7. Postopek

(a) Vloge, oddane po 29. januarju 2010, se štejejo za nedopustne.

(b) Prijave, poslane na zadnji dan roka za prijavo ali pred njim, bo preučila izbirna komisija (ki jo imenuje Evropski varuh človekovih pravic), da bi ugotovila, ali kandidati izpolnjujejo minimalne pogoje za pripustitev k natečaju iz oddelka 5 tega razpisa za prijavo interesa (in so predložili zahtevana dokazila o izpolnjevanju teh pogojev). Kandidati, ki ne izpolnjujejo (ali niso predložili zahtevanih dokazil, da izpolnjujejo) minimalnih pogojev, se izključijo.

(c) Izbirna komisija bo na podlagi kvalifikacij in delovnih izkušenj ocenila, ali so kandidati, ki izpolnjujejo pogoje za pripustitev k natečaju, najprimernejši za zadevno delovno mesto. Ti kandidati so povabljeni na razgovor.

(d) Izbirna komisija bo po razgovorih ocenila profile, znanje in spretnosti kandidatov, da bi izbrala najustreznejšega za delovno mesto.

Kandidati bodo o statusu svoje prijave obveščeni po vsaki od zgoraj navedenih faz postopka.

Strasbourg, 15. decembra 2009

P. Nikiforos DIAMANDOUROS 

[1] Obdelavo osebnih podatkov s strani evropskega varuha človekovih pravic ureja Uredba (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov, UL 2001, L 8, str. 1. Z oddajo prijave za delovno mesto v uradu evropskega varuha človekovih pravic se razume, da je prijavitelj v smislu člena 5(d) Uredbe privolil v obdelavo osebnih podatkov iz prijave in spremnih dokumentov, ki so ji priloženi. Urad evropskega varuha človekovih pravic zbira zadevne osebne podatke izključno za namene tega izbirnega postopka. Prosilci imajo pravico, da dostopajo do svojih osebnih podatkov, ki jih hrani urad evropskega varuha človekovih pravic, in jih popravijo.

Osebni podatki neuspešnih kandidatov se uničijo dve leti po zapolnitvi delovnega mesta. Prijave, oddane v tem izbirnem postopku, se ne upoštevajo pri prihodnjih izborih.

Osebne podatke o uspešnem kandidatu hrani urad evropskega varuha človekovih pravic in se lahko posredujejo drugim institucijam Skupnosti za upravne namene.

[2] Če so bila pripravljena manj kot tri poročila, uradnik pošlje kopije vseh razpoložljivih poročil.