Pastāvīgi amati, kuros var strādāt tikai:

● Eiropas Ombuda biroja ierēdņi saskaņā ar Civildienesta noteikumu 29. panta 1. punkta a) apakšpunktu;

● visu Eiropas Savienības iestāžu ierēdņi saskaņā ar Civildienesta noteikumu 29. panta 1. punkta b) apakšpunktu;

● Kandidāti, kurus rezerves sarakstos iekļāvis Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO).

Eiropas ombuds

Eiropas Ombuds cenšas panākt taisnīgu iznākumu sūdzībām par Eiropas Savienības iestādēm, veicina pārredzamību un veicina administratīvo pakalpojumu kultūru. Viņas mērķis ir veidot uzticēšanos, izmantojot dialogu starp pilsoņiem un Eiropas Savienību, un veicināt visaugstākos uzvedības standartus Savienības iestādēs.

Mūsu pamatprincipi: godprātība, taisnīgums, pārskatatbildība, dialogs un pakalpojumi.

Eiropas Ombuds ir vienlīdzīgu iespēju darba devējs, kas mudina iesniegt pieteikumus no kvalificētiem vīriešiem un sievietēm un nediskriminē, cita starpā, vecuma, invaliditātes, rases, reliģijas vai seksuālās orientācijas dēļ.

Kategorija un pakāpe

AD 5 līdz AD 6 pakāpes juristi.

Kandidātus, kuri būs sekmīgi izturējuši EPSO konkursus, pieņems darbā pakāpē, kas paredzēta rezerves sarakstā, kurā viņi ir iekļauti.

Darba vieta

Strasbūrā vai Briselē.

Šie amati var ietvert komandējumus uz citām iestāžu darba vietām. Tie var ietvert arī komandējumus uz citām valstīm Eiropas Savienībā vai ārpus tās.

Uzdevumu būtība

● Eiropas Ombudam iesniegto sūdzību analīze un Ombuda veikto izmeklēšanu izskatīšana;

● pēc Eiropas ombuda iniciatīvas veiktu izmeklēšanu ierosināšana un risināšana;

● izstrādāt un ierosināt piezīmes un lēmumus Eiropas Ombuda parakstīšanai, kā arī citus oficiālus dokumentus, kas saistīti ar Ombuda izmeklēšanu un saraksti ar pilsoņiem;

● sabiedrībai paredzētas informācijas sagatavošana pieejamā un viegli saprotamā veidā;

● veicināt dienesta kultūras popularizēšanu ES civildienestā;

● piedalīties Eiropas Ombuda gada ziņojuma sagatavošanā;

● Palīdzēt Eiropas Ombudam ārējo darbību sagatavošanā, pārstāvēt iestādi noteiktos publiskos pasākumos, tulkot tekstus un pārbaudīt tulkojumus.

Nepieciešamā kvalifikācija un zināšanas

● izglītības līmenis, kas atbilst vismaz trīs gadus ilgai pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms;

● diploms juridiskajā jomā [1];

● padziļinātas zināšanas par ES iestādēm, pārvaldi un tiesībām;

● padziļinātas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un pietiekamas otras Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas;

● ļoti labas angļu valodas zināšanas (gan mutiskas, gan rakstiskas);

● Papildu Eiropas Savienības oficiālās(-o) valodas(-u) zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību.

Darba pieredze

Īpaša profesionālā pieredze nav nepieciešama. Tomēr pieredze sūdzību vai lūgumrakstu izskatīšanā būtu priekšrocība. Priekšrocība būtu arī pieredze dokumentu sagatavošanā (juridiskajā jomā vai citās jomās).

Nepieciešamās prasmes un īpašības

● izcilas rakstīšanas prasmes, tostarp spēja skaidri rakstīt;

● Spēja:

o identificēt kritiskos faktus sarežģītos jautājumos un izstrādāt radošus un praktiskus risinājumus;

o skaidri un precīzi sazināties gan mutiski, gan rakstiski;

o uzņemties personisku atbildību un iniciatīvu, lai nodrošinātu augstus darba kvalitātes standartus noteikto procedūru ietvaros;

o attīstīt un uzlabot personīgās prasmes un zināšanas par organizāciju un tās vidi;

o noteikt svarīgāko uzdevumu prioritātes, strādāt elastīgi un efektīvi organizēt savu darba slodzi;

o sadarboties ar citiem komandās un pāri organizācijas robežām un respektēt atšķirības starp cilvēkiem;

o darbs daudzkultūru vidē;

o saglabāt efektivitāti lielas darba slodzes apstākļos, pozitīvi risināt organizatoriskas problēmas un pielāgoties mainīgajai darba videi;

● Apņemšanās ievērot pakalpojumu kultūru.

Pieteikumi

Pieteikumos ^[2] jānorāda atsauce uz paziņojumu par vakanci: OMB/04/2015 - Juristi AD 5/AD 6 un jānosūta ierakstītā vēstulē uz turpmāk norādīto adresi. Pieteikuma nosūtīšanas datums ir ne vēlāk kā 2015. gada 21. maijs. Pieteikumus, kas nosūtīti pēc 2015. gada 21. maija, uzskata par nepieņemamiem.

Eiropas Ombuda Personāla,
administrācijas un budžeta nodaļas
paziņojums par vakanci OMB/04/2015- Juristi AD 5/AD 6
1, avenue du Président Robert Schuman
CS 30403
67001 Strasbourg Cedex
France

Pieteikumos jāiekļauj:

a) Pienācīgi aizpildīta pieteikuma veidlapa, kas atrodama Eiropas Ombuda tīmekļa vietnē: http://ombudsman.europa.eu/vacancy;

b) vēstuli, kurā izskaidroti kandidāta pieteikšanās iemesli;

c) kandidāta curriculum vitae (vēlams Europass CV: http://europass.cedefop.europa.eu);

d) ES iestāžu ierēdņiem - pieteikuma iesniedzēja trīs jaunāko novērtējuma ziņojumu [3] kopija.

Nepilnīgi pieteikumi tiks izslēgti no atlases.

Kandidāti tiek aicināti norādīt derīgu e-pasta adresi, ko Ombuda birojs izmantos saziņai par šo procedūru.

Strasbūrā, 2015. gada 29. aprīlī

Emīlija O'Reilija

[1] Šis diploms var būt identisks iepriekš minētajam diplomam, kas apliecina vismaz trīs gadus ilgas pabeigtas universitātes studijas.

[2] Personas datu apstrādi, ko veic Eiropas Ombuds, reglamentē Eiropas Parlamenta un Padomes 2000. gada 18. decembra Regula (EK) Nr. 45/2001 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi Kopienas iestādēs un struktūrās un par šādu datu brīvu apriti (OV 2001, L 8, 1. lpp.). Iesniedzot pieteikumu amatam Eiropas Ombuda birojā, tiek uzskatīts, ka kandidāti regulas 5. panta d) punkta nozīmē ir devuši piekrišanu pieteikumā un tam pievienotajos apliecinošajos dokumentos ietverto personas datu apstrādei. Attiecīgos personas datus Eiropas Ombuda birojs vāc vienīgi šīs atlases procedūras vajadzībām. Kandidātiem ir tiesības piekļūt saviem personas datiem, ko glabā Eiropas Ombuda birojs, un tos labot.

Neizraudzīto kandidātu personas datus iznīcina divus gadus pēc rezerves saraksta termiņa beigām. Šīs atlases procedūras vajadzībām iesniegtos pieteikumus neņem vērā turpmāko atlases procedūru vajadzībām.

Darbā pieņemto kandidātu personas datus glabā Eiropas Ombuda birojs, un administratīvos nolūkos tos var pārsūtīt citām Kopienas iestādēm.

Kandidāti jebkurā laikā var konsultēties ar Eiropas Ombuda datu aizsardzības speciālistu vai vērsties pie Eiropas Datu aizsardzības uzraudzītāja.

[3] Ja līdz šim par kandidātu ir sagatavoti mazāk nekā trīs novērtējuma ziņojumi, kandidātam ir jānosūta sagatavotie novērtējuma ziņojumi.