Ombuds norāda, ka gan Civildienesta noteikumi, gan IRHC attiecas un loģiski attiecas uz ES iestāžu "darbiniekiem" . Tomēr viņš uzskata, ka šie paši noteikumi attiecas uz gadījumiem, kad iespējamais vardarbības upuris ir praktikants, kura attiecības ar iestādēm acīmredzami ir profesionālas, kas ir analoģiskas nodarbinātībai. Stažiera cieņai, kas, lai gan uz īsu laiku, ir integrēta iestāžu dienestos un veicina viņu ikdienas darbu, nekādā gadījumā nevajadzētu būt mazāk aizsargājamai kā parastam darbiniekam. Gluži pretēji, to stažieru īpašais statuss, kuri ieņem nestabilākus un neaizsargātākus amatus nekā darba ņēmēji, prasa īpašu uzmanību pievērst situācijām, kurās viņu neaizsargātību varētu ļaunprātīgi izmantot viņu darba vidē.