Kiinnostuksenilmaisupyyntö
nro OMB/11/2009,
joka
koskee ROMANIAANIN KANSALAISEN
OIKEUDELLISEN TOIMINNAN (AD 5–AD 12)
palvelukseen ottamista

1. Avoin työpaikka

Euroopan oikeusasiamies on päättänyt aloittaa valintamenettelyn täyttääkseen oikeudellisen neuvonantajan tulevan avoimen viran toimistossaan. Valittu henkilö voidaan ottaa palvelukseen hoitamaan Euroopan oikeusasiamiehen henkilöstötaulukossa olevaa väliaikaista tointa.

• Jos valittu ehdokas on Euroopan yhteisöjen virkamies, hänet otetaan palvelukseen tilapäisellä siirrolla Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 37 artiklan a alakohdan ja Euroopan oikeusasiamiehen vahvistamien palkkaluokkien määrittämistä koskevien sääntöjen mukaisesti.
• Jos valittu ehdokas ei ole Euroopan yhteisöjen virkamies, hänet otetaan palvelukseen palkkaluokkaan AD 5 määräaikaisella työsopimuksella Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a alakohdan ja Euroopan oikeusasiamiehen vahvistamien palkkaluokan määrittämistä koskevien sääntöjen mukaisesti.

2. Toimipaikan sijainti

Toimi osoitetaan Euroopan oikeusasiamiehen toimistoon Strasbourgiin. Toimi voitaisiin siirtää Brysseliin yksikön edun vuoksi. Palvelukseen otetun henkilön on tehtävä virkamatka toimielinten muihin toimipaikkoihin. Hänet voidaan myös kutsua virkamatkalle muihin Euroopan unionissa tai sen ulkopuolella sijaitseviin maihin.

3. Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan oikeusasiamies on yhdenvertaisten mahdollisuuksien työnantaja, joka kannustaa päteviä miehiä ja naisia tekemään hakemuksia. Hän ei syrji ketään muun muassa iän, vammaisuuden, rodun, uskonnon tai seksuaalisen suuntautumisen perusteella.

4. Tehtävien luonne

• Oikeudellinen työ, johon kuuluu Euroopan oikeusasiamiehelle tehtyjen kantelujen analysointi
• Laaditaan ja ehdotetaan muistioita ja päätöksiä Euroopan oikeusasiamiehen allekirjoitettavaksi sekä muita oikeudellisia asiakirjoja, jotka liittyvät oikeusasiamiehen tutkimuksiin ja kirjeenvaihtoon kansalaisten kanssa.
• Osallistuminen Euroopan oikeusasiamiehen vuosikertomuksen laatimiseen.
• Euroopan oikeusasiamiehen avustaminen hänen ulkoisen toimintansa valmistelussa tai toimielimen edustaminen tietyissä julkisissa tapahtumissa.

5. Tukikelpoisuus

Menettelyyn voivat osallistua hakijat, jotka hakemusten viimeisenä jättöpäivänä täyttävät seuraavat edellytykset:

a) Yleiset ehdot

Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 12 artiklan 2 kohdan mukaan hakijoiden, jotka eivät ole Euroopan yhteisöjen virkamiehiä, on

• Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.
• nauttivat täysimääräisistä oikeuksistaan kansalaisina;
• ovat täyttäneet asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa.

b) Erityisedellytykset

i) Pätevyys

• vähintään kolmivuotisia yliopistotason opintoja vastaava koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus oikeusalalla.

ii) Tarvittavat tiedot/taidot

• Eurooppa-asioiden hyvä yleistuntemus
• yhteisön oikeuden, myös julkishallinto-oikeuden, sekä yhteisöjen tuomioistuinten oikeuskäytännön perusteellinen tuntemus;
• kyky sopeutua kansainväliseen ja monikulttuuriseen ympäristöön;
• kolmen Euroopan unionin virallisen kielen taito, mukaan lukien vastaava romanian kielen taito. Perusteellinen englannin kielen taito on tarpeen, jotta voidaan helpottaa päivittäistä työtä ja oikeudellisten tekstien laatimista tällä kielellä. Yli kolmen virallisen kielen osaaminen olisi eduksi.

iii) Osaaminen

• erinomaiset oikeudelliset taidot;
• erittäin hyvät kirjoitus- ja viestintätaidot;
• kyky selviytyä tehokkaasti muuttuvassa ympäristössä;
• kyky työskennellä ryhmässä;
• sitoutuminen kansalaisia ja instituutioita palvelevaan kulttuuriin
• vahvat organisatoriset taidot.

6. Hakemusten jättäminen

Hakemusasiakirjoissa [1] on viitattava kiinnostuksenilmaisupyyntöön nro OMB/11/2009, ja ne on lähetettävä alla olevaan osoitteeseen kirjattuna kirjeenä viimeistään 29.1.2010, joka on hakemusten viimeinen jättöpäivä:

Euroopan oikeusasiamiehen toimisto
Hallinto ja ampeeri; Henkilöstöyksikön
valinta nro OMB/11/2009
1, av. du Président Robert Schuman
CS 30403
67001 Strasbourg Cedex
RANSKA

Hakijoiden on annettava hakemuksessaan täydelliset tiedot kansalaisuudestaan, opinnoistaan, tutkimuksestaan, työkokemuksestaan ja muista pätevyyksistään. Niiden olisi myös laadittava ja liitettävä hakemukseensa luettelo liiteasiakirjoista, jotka olisi numeroitava.

Jotta hakemukset voidaan katsoa päteviksi, niissä on oltava seuraavat tiedot:

(1) Täytettävä hakemuslomake on saatavilla Euroopan oikeusasiamiehen verkkosivustolla osoitteessa http://ombudsman.europa.eu (tai pyynnöstä seuraavasta puhelinnumerosta + (33)3.88.17.23.94).

(2) kirje, jossa ilmoitetaan hakemuksen perusteet;

(3) jäljennös hakijan ansioluettelosta yhteystietoineen;

(4) jäljennös hakijan kansalaisuuden todistavasta asiakirjasta;

(5) Kopiot tutkintotodistuksista. Tutkintotodistus, joka täyttää tämän kiinnostuksenilmaisupyynnön 5 kohdan b alakohdan i alakohdassa esitetyt vaatimukset, on mainittava erikseen hakulomakkeessa.

(6) jäljennökset työkokemuksesta (tarvittaessa), josta käy selvästi ilmi työtehtävien alkamis- ja päättymispäivä ja tarkka luonne ja josta käy ilmi, että hakijalla on vaadittava pätevyys ja tiedot;

(7) virkamiesten osalta jäljennökset heidän kolmesta viimeisimmästä arviointikertomuksestaan [2];

(8) Numeroitu luettelo kaikista edellä vaadituista tositteista.

Edellä mainittuja jäljennöksiä ei tarvitse todistaa oikeaksi.

7. Menettely

a) Hakemuksia, jotka on lähetetty 29.1.2010 jälkeen, ei oteta käsiteltäväksi.

b) Määräpäivänä tai sitä ennen lähetetyt hakemukset tutkii (Euroopan oikeusasiamiehen nimittämä) valintalautakunta sen määrittämiseksi, täyttävätkö hakijat (ja ovatko he toimittaneet vaaditut todisteet siitä, että he täyttävät) tämän kiinnostuksenilmaisupyynnön kohdassa 5 esitetyt vähimmäisedellytykset. Hakijat, jotka eivät täytä (tai jotka eivät ole toimittaneet vaadittuja todisteita siitä, että he täyttävät) vähimmäisvaatimuksia, suljetaan pois.

c) Valintalautakunta arvioi valintakelpoiset hakijat heidän pätevyytensä ja työkokemuksensa perusteella määrittääkseen ne hakijat, jotka vaikuttavat sopivimmilta kyseiseen toimeen. Nämä ehdokkaat kutsutaan haastatteluun.

d) Haastattelujen jälkeen valintalautakunta arvioi hakijoiden profiilit, tiedot ja taidot, jotta se voi valita tehtävään parhaiten soveltuvan henkilön.

Hakijoille ilmoitetaan heidän hakemuksensa käsittelyvaiheesta kunkin edellä mainitun menettelyn vaiheen jälkeen.

Strasbourg, 15. joulukuuta 2009

P. Nikiforos DIAMANDOUROS 

[1] Euroopan oikeusasiamiehen suorittamaa henkilötietojen käsittelyä säännellään yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18.12.2000 annetulla Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksella (EY) N:o 45/2001 (EYVL 2001, L 8, s. 1). Toimittamalla hakemuksen Euroopan oikeusasiamiehen toimistoon hakijan katsotaan asetuksen 5 artiklan d alakohdan mukaisesti antaneen suostumuksensa hakemukseen ja siihen liitettyihin liiteasiakirjoihin sisältyvien henkilötietojen käsittelyyn. Euroopan oikeusasiamiehen toimisto kerää kyseiset henkilötiedot yksinomaan tätä valintamenettelyä varten. Hakijoilla on oikeus tutustua Euroopan oikeusasiamiehen toimiston säilyttämiin omiin henkilötietoihinsa ja oikaista niitä.

Hylättyjen hakijoiden henkilötiedot hävitetään kahden vuoden kuluttua viran täyttämisestä. Tässä valintamenettelyssä jätettyjä hakemuksia ei oteta huomioon tulevissa valinnoissa.

Valituksi tulleen hakijan henkilötiedot säilyttää Euroopan oikeusasiamiehen toimisto, ja niitä voidaan siirtää muihin yhteisön toimielimiin hallinnollisia tarkoituksia varten.

[2] Jos kertomuksia on laadittu vähemmän kuin kolme, virkamiehen on lähetettävä jäljennökset kaikista saatavilla olevista kertomuksista.