CONVOCATORIA DE EXPRESIÓN DE INTERÉS
N° OMB/11/2009
para la contratación de
UN FUNCIONARIO JURÍDICO QUE TENGA EL
ROMANO COMO IDIOMA PRINCIPAL
GRADO AD 5 A AD 12

1. Vacantes

El Defensor del Pueblo Europeo ha decidido iniciar un procedimiento de selección para cubrir un futuro puesto vacante de asesor jurídico en su Oficina. La persona seleccionada podrá ser contratada para ocupar un puesto temporal en la plantilla de personal del Defensor del Pueblo Europeo.

• Si el candidato seleccionado es un funcionario de las Comunidades Europeas, la contratación se efectuará mediante comisión de servicio, de conformidad con el artículo 37, letra a), del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas y con las normas de clasificación adoptadas por el Defensor del Pueblo Europeo.
• Si el candidato seleccionado no es funcionario de las Comunidades Europeas, la contratación se efectuará en el grado AD 5 mediante un contrato temporal, de conformidad con el artículo 2, letra a), del Régimen aplicable a los otros agentes de las Comunidades Europeas y con las normas de clasificación adoptadas por el Defensor del Pueblo Europeo.

2. Ubicación del puesto

El puesto se asigna a las oficinas del Defensor del Pueblo Europeo en Estrasburgo. El puesto podría reasignarse a Bruselas en interés del servicio. La persona contratada tendrá que ir en misión a otros lugares de trabajo de las instituciones. También puede ser llamado a ir en misión a otros países dentro o fuera de la Unión Europea.

3. Igualdad de oportunidades

El Defensor del Pueblo Europeo es un empleador de igualdad de oportunidades que fomenta las solicitudes de hombres y mujeres cualificados. No discrimina por motivos de edad, discapacidad, raza, religión u orientación sexual, entre otros.

4. Naturaleza de las funciones

• Trabajos jurídicos relacionados con el análisis de las reclamaciones presentadas al Defensor del Pueblo Europeo
• Redactar y proponer notas y decisiones para la firma del Defensor del Pueblo Europeo, así como otros documentos jurídicos relacionados con sus investigaciones y correspondencia con los ciudadanos.
• Contribuir a la elaboración del informe anual del Defensor del Pueblo Europeo.
• Asistir al Defensor del Pueblo Europeo en la preparación de sus actividades exteriores o representar a la institución en determinados actos públicos.

5. Admisibilidad

El procedimiento está abierto a los candidatos que, en la fecha límite de presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

a) Condiciones generales

A tenor del apartado 2 del artículo 12 del Régimen aplicable a los otros agentes de las Comunidades Europeas, los candidatos que no sean funcionarios de las Comunidades Europeas deberán:

• ser nacionales de uno de los Estados miembros de la Unión Europea;
• disfrutar de todos sus derechos como ciudadanos;
• hayan cumplido las obligaciones que les impongan las leyes sobre el servicio militar.

b) Condiciones específicas

i) Cualificaciones

• un nivel de educación que corresponda a estudios universitarios completos de al menos tres años acreditados por un título en el ámbito jurídico.

ii) Conocimientos/habilidades requeridos

• un buen conocimiento general de los asuntos europeos;
• un conocimiento profundo del Derecho comunitario, incluido el Derecho administrativo público, así como de la jurisprudencia de los órganos jurisdiccionales comunitarios;
• capacidad de adaptación a un entorno internacional y multicultural;
• conocimiento de tres lenguas oficiales de la Unión Europea, incluido un conocimiento equivalente de rumano en la lengua materna. Se requiere un conocimiento profundo del inglés para facilitar el trabajo diario y la redacción de textos legales en este idioma. El conocimiento de más de tres idiomas oficiales sería una ventaja.

iii) Habilidades

• excelentes capacidades jurídicas;
• muy buenas habilidades de escritura y comunicación;
• capacidad para hacer frente eficazmente a un entorno cambiante;
• capacidad para trabajar en equipo;
• compromiso con una cultura de servicio a los ciudadanos y las instituciones;
• sólidas capacidades organizativas.

6. Presentación de solicitudes

Los expedientes de solicitud [1] deben hacer referencia a la convocatoria de manifestaciones de interés no OMB/11/2009 y enviarse a la dirección que figura a continuación por correo certificado el 29 de enero de 2010 o antes, fecha límite para las solicitudes:

Oficina del Defensor del Pueblo Europeo Administration & Personal Unit
Selection N° OMB/11/2009
1, av. du Président Robert Schuman
CS 30403
67001 Estrasburgo Cedex
FRANCIA

Los candidatos deben dar detalles completos de su ciudadanía, estudios, investigación, experiencia profesional y otras calificaciones en su solicitud. También deben recopilar y adjuntar a su solicitud una lista de los documentos justificativos adjuntos, que deben estar numerados.

Para ser consideradas válidas, las solicitudes deberán incluir:

(1) El formulario de candidatura que debe cumplimentarse, que puede consultarse en el sitio web del Defensor del Pueblo Europeo en la siguiente dirección: http://ombudsman.europa.eu (o, previa solicitud, en el número de teléfono + (33)3.88.17.23.94);

(2) una carta en la que se expongan los motivos de la solicitud;

(3) Una copia del currículum vitae del solicitante, incluyendo sus datos de contacto;

(4) Una copia de un documento que demuestre la ciudadanía del solicitante;

(5) Copias de diplomas. El título que cumpla los requisitos establecidos en la sección 5, letra b), inciso i), de la presente convocatoria de manifestaciones de interés deberá mencionarse por separado en el formulario de solicitud.

(6) Copias de la experiencia profesional (si procede), indicando claramente las fechas de inicio y finalización y la naturaleza exacta de las funciones desempeñadas, acreditando que los candidatos poseen las cualificaciones y los conocimientos requeridos;

(7) en el caso de los funcionarios, copias de sus tres informes de calificación más recientes [2];

(8) Una lista numerada de todos los documentos justificativos exigidos anteriormente.

Las copias mencionadas anteriormente no necesitan ser certificadas.

7. Procedimiento

a) Las solicitudes presentadas después del 29.1.2010 se considerarán inadmisibles.

b) Las solicitudes enviadas antes de la fecha límite serán examinadas por un comité de selección (designado por el Defensor del Pueblo Europeo) para determinar si los candidatos cumplen (y han presentado las pruebas necesarias de que cumplen) las condiciones mínimas de admisibilidad establecidas en la sección 5 de la presente convocatoria de manifestaciones de interés. Quedarán excluidos los candidatos que no cumplan (o que no hayan presentado las pruebas requeridas de que cumplen) las condiciones mínimas.

c) Los candidatos elegibles serán evaluados por el Comité de Selección, sobre la base de sus cualificaciones y experiencia profesional, con el fin de identificar a aquellos que parezcan ser los más adecuados para el puesto en cuestión. Se invitará a estos candidatos a una entrevista.

d) Después de las entrevistas, el Comité de Selección evaluará los perfiles, conocimientos y habilidades de los candidatos con el fin de elegir el más adecuado para el puesto.

Se informará a los candidatos del estado de su solicitud después de cada una de las fases mencionadas del procedimiento.

Estrasburgo, 15 de diciembre de 2009

P. Nikiforos DIAMANDOUROS 

[1] El tratamiento de datos personales por el Defensor del Pueblo Europeo se rige por el Reglamento (CE) n.o 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de diciembre de 2000, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por las instituciones y los organismos comunitarios y a la libre circulación de estos datos (DO 2001, L 8, p. 1). Al presentar una solicitud para un puesto en la Oficina del Defensor del Pueblo Europeo, se entiende que el solicitante, en el sentido del artículo 5, letra d), del Reglamento, ha dado su consentimiento para el tratamiento de los datos personales contenidos en la solicitud y los documentos justificativos adjuntos. La Oficina del Defensor del Pueblo Europeo recoge los datos personales en cuestión con el único fin del presente procedimiento de selección. Los solicitantes tienen derecho a acceder a sus propios datos personales conservados por la Oficina del Defensor del Pueblo Europeo y a rectificarlos.

Los datos personales relativos a los solicitantes rechazados se destruirán dos años después de que se haya cubierto el puesto. Las solicitudes presentadas para el presente procedimiento de selección no se tendrán en cuenta para futuras selecciones.

Los datos personales relativos al solicitante seleccionado serán conservados por la Oficina del Defensor del Pueblo Europeo y podrán transferirse a otras instituciones comunitarias con fines administrativos.

[2] Si se han elaborado menos de tres informes, el funcionario enviará copias de todos los disponibles.