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0902/2007/(MHZ)RT
Digest - Fecha Lunes | 11 agosto 2008
Cabe esperar que cualquier empleador responsable, por definición, del bienestar de su personal adopte una actitud más humana y se limite a tenerlo en cuenta al exigir a su personal que reembolse los fondos que dicho personal consideraba legítimamente que se le debían sobre la base de la información facilitada por dicho empleador.