Labdien, visi,

Tas ir patiess prieks būt šeit, un es esmu ļoti pateicīgs par jūsu uzaicinājumu. Paldies, JESC direktore Filipe Martins, par mūsu tikšanos šajā svarīgajā pasākumā.

Es arī apsolīju sev, ka turpināšu īsi izteikt savas piezīmes, kas parasti ir riskants solījums advokātam, bet es centīšos.

Šodien, pirmkārt un galvenokārt, tiek svinēts tas, ko jūs esat sasnieguši. Bet absolvēšanas ceremonijas ir ne tikai par atskatīšanos. Runa ir arī par pārdomām un nākotnes skatījumu. Tāpēc, ka jūs atstājat šo programmu ne tikai ar lielākām zināšanām, bet arī ar dziļāku atbildības sajūtu .

Tātad, jūs esat pabeidzis vienu misiju: Eiropas līderības programma. Īstais jautājums ir šāds: Kas notiks tālāk?

Manuprāt, atbilde ir diezgan vienkārša: cits komandējums.

Un, atšķirībā no tā, kas notiek misijā Impossible, šis vēstījums netiks pašiznīcināts - jo misija, kuru jūs sākat šodien, nav nākamajam gadam vai jūsu nākamajam darbam, vai pat nākamajam karjeras posmam. Tas ir uz mūžu.

Termiņu nav. Nav gala eksāmena. Beigās nav izlaiduma ceremonijas.

Tikai mūža apņemšanās ievērot principus, kas ir veidojuši šo programmu un kas no šodienas ir atkarīgi no jums.

Tagad nav svarīgi, ko jūs esat iemācījušies. Tas ir tas, ko jūs ar to darāt. Vadīt ar redzi. Svins ar vērtībām. Un, pats galvenais, vadīt caur pakalpojumu un piemēru.

Raugoties uz jūsu paaudzi, es redzu, kā veidojas Eiropas nākotne - dzīvs projekts, kas saskaras ar nenoteiktību, spriedzi un izvēles noteikšanu. Mēs dzīvojam laikā, kad uzticēšanās politikai, iestādēm tiek nopietni pārbaudīta, publiskās debates ir polarizētas un attālums starp iedzīvotājiem un lēmumu pieņēmējiem lēnām un pakāpeniski palielinās.

Tas ir brīdis, kad jūs iekāpjat. Ne kā skatītāji, bet kā aktīvi dalībnieki. Jūs palīdzēsiet veidot un aizsargāt to, ko nozīmē Eiropa - ne tikai vārdos, bet arī realitātē.

Tā ir privilēģija. Dažām paaudzēm tiek dota iespēja veidot, nevis vienkārši mantot - ietekmēt ne tikai politiku, bet arī prioritātes, virzienu un vērtības.

Bet ar privilēģiju nāk atbildība.

Pirmām kārtām, atbildība par to, kā jūs izvēlaties rīkoties. Tāpēc, ka galu galā, tas ir tas, kas iztur. Tas ir tas, ko cilvēki atceras. Un, no kurienes es stāvu, kā Eiropas ombude, tas ir vissvarīgākais.

Es bieži saku, ka ombudi daudzējādā ziņā ir cerības nesēji. Ne tāpēc, ka mēs varam apsolīt, ka katra problēma tiks atrisināta vai katra sūdzība tiks apmierināta. Bet tāpēc, ka mēs parādām, ka iestādes var ieklausīties, ka taisnīgums joprojām ir svarīgs un ka uzticēšanos var atjaunot.

Pildot savus pienākumus, es katru dienu redzu, kā iedzīvotāji saskaras ar valsts pārvaldi un mijiedarbojas ar to. Un tas, ko viņi lūdz, patiesībā ir ļoti vienkārši. Viņi negaida pilnību. Viņi gaida, ka tiks uzklausīti. Jāizturas taisnīgi. Lai saprastu, kāpēc un kā tiek pieņemti lēmumi. Un visā procesā izturēties ar cieņu, cieņu un atbilstību piemērojamajiem noteikumiem.

Ja šo elementu trūkst, uzticēšanās sāk mazināties, izzūd - pat tad, ja pats iznākums var būt juridiski pareizs. Un, kad uzticēšanās tiek vājināta, pašas iestādes tiek vājinātas.

Tāpēc pienākums rīkoties godprātīgi, drosmīgi un saglabāt uzticību saviem principiem, pat ja tas ir grūti, kļūst ne tikai par personisku, bet arī publisku jautājumu. Tas nozīmē atteikties no vienaldzības, atteikties no iesaistīšanās un pretoties vienkāršām atbildēm, kad ir nepieciešama dziļāka pārdomas.

Es zinu, ka tas var justies prasīgi. Reizēm tas var justies neskaidrs, pat milzīgs - it kā jums būtu visas atbildes un tās būtu tagad.

Tu tā nedari. Es arī tā nedaru.

Tomēr šādos brīžos principi ir vissvarīgākie. Viņi ir kā bāka vētrā. Viņi nemierina jūru. Viņi neaptur viļņus. Bet tie palīdz jums palikt uz kursu, un novirzīt jūs uz drošu ostu.

Lai kāds būtu maršruts, maršruts, jaunie ceļi, galamērķis nemainās. Nevajadzētu baidīties atkāpties no cerībām, izpētīt jaunus ceļus, pārbaudīt robežas vai pat neizdoties. Virziena maiņa nav virziena zudums. Bieži vien skaidrība rodas nenoteiktības dēļ. Un ar neveiksmēm tiek veidota noturība.

Ļaujiet man dalīties ar kaut ko no sava ceļojuma.

Tā nav bijusi taisna līnija. Tas ir prasījis negaidītus pagriezienus. Bija brīži, kad tā jutās tā, it kā pasaule būtu atvērta uz priekšu, un citi, kad tā šķita sašaurināta līdz tās robežām. Reizēm es atklāju, ka sevi virza spēcīga mērķa izjūta, un citos man nācās apšaubīt sevi, savu izvēli un lēmumus. Tomēr kopumā viena lieta palika nemainīga: Principi, kas mani vienmēr ir vadījuši.

Cieņa pret cilvēka cieņu, apņemšanās ievērot taisnīgumu un pārliecība, ka pastāv iestādes, kas kalpo cilvēkiem, nevis otrādi.

Gadu gaitā esmu arī novērtējis empātiju , ko tagad uzskatu par būtisku vadības elementu. Empātija nav vājums. Tā ir spēja saprast citus, nezaudējot savu skaidrību. Tas ļauj jums klausīties, veidot uzticēšanos un rīkoties godīgi un godprātīgi.

Es atkal un atkal esmu redzējis atšķirību, ko tas var radīt. Dažreiz tas, kas atrisina situāciju, nav sarežģīts juridisks arguments. Tas ir vienkāršs veids, kā uzmanīgi klausīties, skaidri izskaidrot lēmumu vai atzīt kļūdu. Tās var šķist mazas lietas. Viņi tā nav. Tās ir labas pārvaldības pamatā.

Manu ceļu ir ietekmējuši arī mazāk pamanāmi izaicinājumi, kas sakņojas cerībās, kultūras pieņēmumos un noturīgos stereotipos. Tie reti ir skaidri, bet tie mierīgi veido uztveri, iespējas un veidu, kā cilvēki tiek vērtēti. Es to pieredzēju no pirmavotiem: bieži vien samazināts līdz etiķetēm - pārāk jauks, nav pietiekami autoritatīvs, pārāk mīksts, nav kaujiniecisks. Dažreiz par zemu novērtēts, daudzas reizes spriests, pirms es biju zināms.

Šajos brīžos jums ir izvēle. Jūs varat pielāgoties, jūs varat atbilst, jūs varat kļūt par to, ko citi sagaida redzēt. Vai... jūs varat palikt uzticīgs sev.

Es uzskatu, ka tieši tur sākas vadība. Tas nozīmē palikt uzticīgam tam, kas jūs esat - pat tad, ja tas būtu vieglāk iederēties.

Jo galu galā vissvarīgākais nav tas, kā citi jūs vērtē. Tas ir tas, kā jūs sevi vērtējat. Citiem vienmēr būs viedokļi - bet viņiem nekad nevajadzētu definēt, kas jūs esat.

Kad es nolēmu pieteikties, lai kļūtu par Eiropas ombudu, man tika doti daudzi iemesli, kāpēc man tas neizdosies. Man teica, ka esmu pārāk jauna. Pārāk... “Portugāle”. Sieviete. Man trūka pamanāmības, atbalsta vai “pareizā” profila.

Šīs šaubas bija grūti kliedēt. Bet es virzījos uz priekšu. Pieturēšanās pie vienas idejas: dažkārt braucienam ir lielāka nozīme nekā galamērķim.

Jo mēs ne vienmēr kontrolējam iznākumu. Bet mēs kontrolējam, kā mēs tam tuvojamies. Ar integritāti. Ar apņemšanos. Ar drosmi. Rezultāti ne vienmēr atbildīs jūsu vēlmēm. Bet, ja esat devis savu labāko - ja esat palicis uzticīgs saviem principiem - nav vietas nožēlai. Tikai mācībām, atveseļošanai un virzībai uz priekšu.

Tas ir bijis mans veids, kā tikt galā gan ar panākumiem, gan vilšanos. Es piekrītu. Es pārdomāju. Un es turpinu. Jo izaugsme reti rodas no visām atbildēm. Tas nāk no pazemības mācīties. Un drosme sākt no jauna.

Tas, kas to ir padarījis iespējamu – kas laika gaitā ir saglabājis šo ceļu – ir vērtības, kas sakņojas ģimenē un arī ticībā.

Ticība, kas mums atgādina, ka vadība pirmām kārtām ir kalpošana. Un cilvēka cieņai vienmēr ir jābūt pirmajā vietā.

Bet ir kaut kas svarīgs, ko pieredze arī skaidri parāda. Vērtības nedarbojas vienas pašas. Progress nenotiek tikai tāpēc, ka mums ir vērtības. Dažreiz ir tendence domāt, ka lietas nonāks vietā - ar šo nodomu pietiek.

Tā nav.

Vērtības ir svarīgas tikai tad, ja tās tiek pārvērstas darbībā. Viņiem ir jādzīvo. Dienu pēc dienas. Ar konsekvenci, disciplīnu un apņemšanos.

Nekas jēgpilns nenotiek bez pūlēm. Ticība sev nav abstrakta ideja. Tas ir kaut kas nostiprināts ar sagatavošanos, neatlaidību un parādīšanos katru dienu.

Un tieši ar šo noturīgo apņemšanos sāk veidoties ceļš: izvēloties savas atsauces, identificējot cēloņus, kas jums ir svarīgi, un pieņemot atšķirību kā kolektīvās vērtības avotu.

Tā pamatā ir arī Eiropas projekts. Savienība, kurā vienotība netika uzspiesta, bet tika veidota, sadarbojoties, solidarizējoties un cienot mūsu daudzveidību.

Mēs patiešām esam vienoti daudzveidībā.

Un galu galā katrs no jums atradīs savu kompasu. Svarīgi ir tas, ka jums ir viens - un ka jūs to sekojat, it īpaši, ja tas ir grūti.

Jo tā būs.

Pasaule, kurā jūs ienākat, pieprasa kompetenci - un raksturu. Mērķi - un spēcīgs morālais pamats.

Tātad jautājums ir ne tikai par to, ko jūs kļūsiet, bet arī par to, ko jūs aizstāvēsiet.

Eiropai nav vajadzīgs vairāk karjeras iespēju. Vajadzīga lielāka pārliecība.

Apsveicam ar to, ko jūs esat sasnieguši - un par misiju, kuru jūs gatavojaties sākt.

Paldies.