- CS Čeština
Machine translations can contain errors potentially reducing clarity and accuracy; the Ombudsman accepts no liability for any discrepancies. For the most reliable information and legal certainty, please refer to the source version in English linked above.
For more information please consult our language and translation policy.
Hodnoty a zásady dobrého vedení - Ceremoniál absolvování evropského programu vedení
Speech - Speaker Teresa Anjinho - City Brussels - Country Belgium - Date Thursday | 02 July 2026
Dobré odpoledne všem,
Je mi velkým potěšením tu být a jsem velmi vděčná za vaše pozvání. Děkuji vám, Filipe Martinsi, řediteli JESC, za to, že jste nás při této významné příležitosti spojili.
Také jsem si slíbil, že své poznámky zkrátím - což je obvykle riskantní slib pro právníka - ale pokusím se.
Dnešek je především oslavou toho, čeho jste dosáhli. Ale maturitní ceremonie nejsou jen o pohledu zpět. Týkají se rovněž reflexe a výhledu do budoucna. Protože tento program opouštíte nejen s většími znalostmi, ale také s hlubším smyslem pro odpovědnost.
Dokončili jste tedy jednu misi: Evropský program vedoucích pracovníků. Skutečná otázka zní: co bude dál?
Pro mě je odpověď poměrně jednoduchá: další mise.
A na rozdíl od toho, co se děje v Mission Impossible, se tato zpráva nezničí - protože mise, kterou dnes začínáte, není pro příští rok, nebo pro vaši další práci, nebo dokonce pro další fázi vaší kariéry. Je to na celý život.
Neexistují žádné lhůty. Žádná závěrečná zkouška. Žádný maturitní obřad na konci.
Pouze celoživotní závazek k zásadám, které formovaly tento program a které od dnešního dne závisí na vás.
Na čem teď záleží, není to, co jste se naučili. To je to, co s tím děláte. Vést s vizí. Vést s hodnotami. A především vést prostřednictvím služby a příkladu.
Když se podívám na vaši generaci, vidím, jak se utváří budoucnost Evropy - živý projekt, čelící nejistotě, napětí a určující volbě. Žijeme v době, kdy je důvěra v politiku a instituce vážně zkoušena, kdy je veřejná diskuse polarizována a kdy se vzdálenost mezi občany a činiteli s rozhodovací pravomocí pomalu a postupně zvětšuje.
To je okamžik, do kterého vstupujete. Ne jako diváci, ale jako aktivní účastníci. Pomůžete utvářet a chránit to, co Evropa představuje - nejen slovy, ale i skutečností.
To je výsada. Jen málo generací má možnost utvářet, nikoli jen zdědit - ovlivňovat nejen politiky, ale také priority, směřování a hodnoty.
Ale s privilegiem přichází odpovědnost.
Především odpovědnost za to, jak se rozhodnete jednat. Protože to je to, co nakonec vydrží. To je to, co si lidé pamatují. A z mého pohledu, jako evropské veřejné ochránkyně práv, je to to nejdůležitější.
Často říkám, že veřejní ochránci práv jsou v mnoha ohledech agenti naděje. Ne proto, že můžeme slíbit, že každý problém bude vyřešen nebo každá stížnost přijata. Ale protože ukazujeme, že instituce mohou naslouchat, že spravedlnost je stále důležitá a že důvěra může být obnovena.
Ve své roli každý den vidím, jak občané prožívají veřejnou správu a jak s ní komunikují. A to, co žádají, je ve skutečnosti pozoruhodně jednoduché. Nečekají dokonalost. Očekávají, že budou vyslyšeni. Aby s nimi bylo zacházeno spravedlivě. Pochopit, proč a jak se dělají rozhodnutí. A aby s nimi bylo v průběhu celého procesu zacházeno důstojně, s respektem a v souladu s platnými pravidly.
Když tyto prvky chybí, důvěra začíná narušovat, mizí - i když samotný výsledek může být právně správný. A když je důvěra oslabena, jsou oslabeny i samotné instituce.
Odpovědnost jednat čestně, odvážně a zůstat věrný svým zásadám, i když je to obtížné, se proto stává nejen osobní, ale i veřejnou záležitostí. Znamená to odmítnout lhostejnost, odmítnout neangažovanost a odolat snadným odpovědím, když je zapotřebí hlubší reflexe.
Vím, že to může být náročné. Někdy se může cítit nejistá, dokonce ohromující - jako byste očekávali, že budete mít všechny odpovědi a máte je nyní.
Ty to nevíš. Já taky ne.
V okamžicích, jako jsou tyto, však na zásadách záleží nejvíce. Jsou jako maják v bouři. Moře se neuklidňuje. Vlny nezastaví. Ale oni vám pomohou zůstat na kurzu, a nasměrovat vás do bezpečného přístavu.
Bez ohledu na trasu, itinerář a nové trasy zůstává cíl cesty stejný. Neměli bychom se bát odchýlit se od očekávání, hledat nové cesty, testovat limity nebo dokonce selhat. Změna směru není ztráta směru. Jasnost se často objevuje prostřednictvím nejistoty. A díky nezdarům se buduje odolnost.
Dovolte mi podělit se o něco z mé vlastní cesty.
Nebyla to přímá čára. Došlo k nečekaným zvratům. Byly chvíle, kdy se zdálo, jako by svět ležel před námi otevřený, a jiné, kdy se zdálo, že se zužuje na své hranice. Občas jsem zjistil, že jsem poháněn silným smyslem pro účel, a v jiných jsem musel zpochybňovat sám sebe, své volby a rozhodnutí. Přesto po celou dobu zůstávala jedna věc neměnná: Principy, které mě vždy vedly.
Úcta k lidské důstojnosti, závazek ke spravedlnosti a přesvědčení, že instituce existují proto, aby sloužily lidem - nikoli naopak.
V průběhu let jsem si také začal vážit empatie, kterou nyní považuji za zásadní prvek vedení. Empatie není slabost. Je to schopnost porozumět druhým, aniž byste ztratili svou vlastní jasnost. Umožňuje vám naslouchat, budovat důvěru a jednat spravedlivě a bezúhonně.
Viděl jsem, znovu a znovu, rozdíl, který to může udělat. Někdy to, co řeší situaci, není sofistikovaný právní argument. Je to prostý akt pečlivého naslouchání, jasného vysvětlování rozhodnutí nebo uznání chyby. Může se to zdát jako maličkosti. Nejsou. Jsou jádrem řádné správy.
Moje cesta byla také utvářena méně viditelnými výzvami - zakořeněnými v očekáváních, kulturních předpokladech a přetrvávajících stereotypech. Ty jsou zřídka explicitní, ale tiše formují vnímání, příležitosti a způsob, jakým jsou lidé posuzováni. Zažila jsem to z první ruky: často redukovány na štítky - příliš pěkné, ne dostatečně autoritativní, příliš měkké, ne bojovné. Někdy podceňován, mnohokrát souzen předtím, než jsem byl znám.
V těchto okamžicích stojíte před volbou. Můžete se přizpůsobit, můžete se přizpůsobit, můžete se stát tím, co ostatní očekávají. Nebo... můžeš zůstat věrná sama sobě.
To je místo, kde začíná vedení. Znamená to zůstat věrný tomu, kým jste - i když by bylo snazší zapadnout.
Protože nakonec nejdůležitější není to, jak vás druzí soudí. Je to způsob, jakým soudíte sami sebe. Jiní budou mít vždy názory - ale nikdy by neměli definovat, kdo jste.
Když jsem se rozhodl požádat o funkci evropského veřejného ochránce práv, bylo mi sděleno mnoho důvodů, proč bych neuspěl. Bylo mi řečeno, že jsem příliš mladý. Příliš... „Portugalsko“. Je to ženská. Že mi chybí viditelnost, podpora nebo „správný“ profil.
Tyto pochybnosti bylo těžké snést. Ale pohnul jsem se kupředu. Držíme se jednoho nápadu: někdy je cesta důležitější než cíl.
Protože ne vždy kontrolujeme výsledek. Ale my máme kontrolu nad tím, jak k tomu přistupujeme. S integritou. Se závazkem. S odvahou. Výsledky ne vždy splní vaše očekávání. Ale pokud jste dali to nejlepší - pokud jste zůstali věrni svým zásadám - není prostor pro lítost. Pouze pro učení, pro zotavování a pohyb vpřed.
To byl můj způsob, jak čelit úspěchu i zklamání. Přijímám to. Přemýšlím. A já pokračuji. Protože růst jen zřídka vychází z toho, že máme všechny odpovědi. Vychází z pokory učit se. A odvaha začít znovu.
To, co to umožnilo - co tuto cestu v průběhu času udržovalo - jsou hodnoty zakořeněné v rodině a také ve víře.
Víra, která nám připomíná, že vedení je především aktem služby. A že lidská důstojnost musí být vždy na prvním místě.
Ale je tu něco důležitého, co zkušenost také objasňuje. Hodnoty nefungují samy o sobě. Pokrok se neděje jen proto, že držíme hodnoty. Někdy existuje tendence věřit, že věci zapadnou na své místo - tento záměr stačí.
Není.
Hodnoty jsou důležité pouze tehdy, když jsou převedeny do akce. Je třeba je žít. Den za dnem. Prostřednictvím důslednosti, disciplíny a odhodlání.
Nic smysluplného se neděje bez úsilí. Věřit v sebe sama není abstraktní myšlenka. Je to něco posíleného přípravou, vytrvalostí a ukazováním se každý den.
A právě díky tomuto trvalému závazku se začíná formovat cesta: výběrem referencí, určením příčin, které jsou pro vás důležité, a přijetím rozdílu jako zdroje kolektivní hodnoty.
To je také evropský projekt v jeho jádru. Unie, v níž jednota nebyla vnucena, ale budována prostřednictvím spolupráce, solidarity a respektování naší rozmanitosti.
Jsme skutečně jednotní v rozmanitosti.
A nakonec každý z vás najde svůj kompas. Důležité je, že ho máte - a že ho následujete, zvláště když je to obtížné.
Protože bude.
Svět, do kterého vstupujete, vyžaduje kompetenci - a charakter. Ambice - a silný morální základ.
Otázkou tedy není jen to, čím se stanete, ale také to, za čím budete stát.
Evropa nepotřebuje další kariéru. Potřebuje více přesvědčení.
Gratulujeme k tomu, čeho jste dosáhli - a k misi, kterou se chystáte začít.
Děkuji vám.