Airteagal 1 Forálacha
ginearálta

Tairgeann an tOmbudsman tréimhsí oiliúna do chéimithe ollscoile nó ardoideachais a bhfuil suim mhór acu i dtionscadal an Aontais Eorpaigh agus, go háirithe, sa chaoi a mbaineann institiúidí an Aontais agus a riarachán le saoránaigh.

Tá an tOmbudsman Eorpach tiomanta do thimpeallacht oibre chomhionann agus chuimsitheach a chruthú. Gan dochar d’Airteagail 2 agus 5 den chinneadh seo, tá na tréimhsí oiliúna oscailte do gach iarrthóir gan idirdhealú maidir le bunadh geografach, ciníoch nó eitneach, creideamh polaitiúil, fealsúnach nó reiligiúnach, bunús sóisialta agus ballraíocht i mionlach náisiúnta, aois nó míchumas, inscne nó gnéaschlaonadh agus gan tagairt dá stádas sibhialta ná dá staid teaghlaigh.

Chun taithí oibre luachmhar a chur ar fáil do dhaoine éirimiúla faoi mhíchumas, bunaíonn an tOmbudsman Eorpach clár tiomnaithe gníomhaíochta dearfaí d’oiliúnaithe faoi mhíchumas.

Ina theannta sin, féadfaidh an tOmbudsman gníomhaíochtaí dearfacha breise a sheoladh agus cláir oiliúna ad hoc lena ngabhann ceanglais incháilitheachta shonracha a fhoilsiú.

Gan dochar d’Airteagal 6(3) den chinneadh seo agus/nó do na cáilíochtaí sonracha agus na critéir roghnúcháin a sholáthraítear sna glaonna ar sheal oiliúna, ba cheart céim ollscoile 3 bliana nó dioplóma ollscoile 3 bliana nó cáilíocht eile ar an leibhéal comhfhreagrach ar a laghad a bheith ag iarrthóirí.

Sanntar oiliúnaithe do Strasbourg nó don Bhruiséil, ag brath ar riachtanais na hOifige.

Ghlac an tOmbudsman Eorpach na rialacha inmheánacha seo a leanas maidir leis na coinníollacha lena rialaítear tréimhsí oiliúna, tar éis dul i gcomhairle le Coiste Foirne na hOifige.

Airteagal 2
Aidhm an tseala oiliúna

Tá sé i gceist le tréimhse oiliúna taithí phraiticiúil a thabhairt do chéimithe nua ar obair an Ombudsman agus cur ar a gcumas cur leis an eolas agus leis na scileanna a sealbhaíodh le linn a gcuid staidéir.

Oibríonn oiliúnaithe faoi mhaoirseacht dhíreach oifigigh nó gníomhaire de chuid an Ombudsman Eorpaigh, Ceann Aonaid nó a choibhéis de ghnáth.

Airteagal 3
Fad

Faoi réir measúnú dearfach ar fheidhmíocht an oiliúnaí, mar a leagtar amach in Airteagal 10, mairfidh an tréimhse oiliúna bliain amháin, gan an deis a bheith ann síneadh a chur léi.

Féadfaidh an Oifig, ar bhonn eisceachtúil agus ar mhaithe leis an tseirbhís, tréimhsí oiliúna níos giorra a thairiscint.

Airteagal 4
Coinníollacha incháilitheachta

Ba cheart d’iarrthóirí:

a bheith ina náisiúnaigh de Bhallstát den Aontas Eorpach nó de thír aontachais nó de thír is iarrthóir;

céim ollscoile nó dioplóma trí bliana ar a laghad (nó cáilíocht choibhéiseach) a bheith acu sna disciplíní a shonraítear sna glaonna ábhartha;

sáreolas a bheith acu ar cheann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais Eorpaigh agus eolas an-mhaith a bheith acu ar cheann eile. Is é an Béarla príomhtheanga oibre Oifig an Ombudsman Eorpaigh. Dá bhrí sin, tá gá le heolas an-mhaith ar an mBéarla.

Níor cheart d’iarrthóirí an méid seo a leanas a dhéanamh ar feadh níos mó ná ocht seachtaine as a chéile ná dhá mhí iomlána:

4.  a bhain tairbhe nó tairbhe cheana féin as aon chineál tréimhse oiliúna inseirbhíse íoctha laistigh d’institiúid, de chomhlacht, de ghníomhaireacht, d’oifig, de sheirbhís, de thoscaireacht, d’ionadaíocht, lena n-áirítear oifig Feisire de Pharlaimint na hEorpa nó oifig grúpa pholaitiúil Eorpaigh nó

5.  go raibh nó go raibh aon chineál fostaíochta íoctha acu laistigh d’institiúid, de chomhlacht, de ghníomhaireacht, d’oifig, de sheirbhís, de thoscaireacht nó d’oifig ionadaíoch Eorpach, cibé acu mar ghníomhaire sealadach, mar ghníomhaire ar conradh, mar ghníomhaire cúnta nó mar ghníomhaire eatramhach, nó mar shaineolaí náisiúnta ar iasacht, nó mar chúntóir d’Fheisire de Pharlaimint na hEorpa nó do ghrúpa polaitiúil Eorpach.

Ba cheart d’iarrthóirí oifigeach na dtréimhsí oiliúna a chur ar an eolas faoi aon athrú ar a staid riaracháin a d’fhéadfadh tarlú ag aon chéim den phróiseas iarratais agus roghnúcháin.

Airteagal 5
Nós imeachta roghnúcháin

1. Eisíonn Oifig an Ombudsman Eorpaigh na glaonna riachtanacha ar thréimhsí oiliúna ina n-iarrtar iarratais uair sa bhliain, i mí Feabhra de ghnáth i gcás tréimhsí oiliúna a thosaíonn an 1 Meán Fómhair. Sainítear réimsí sonracha oibre sna glaonna ar thréimhsí oiliúna, soiléirítear na riachtanais le haghaidh gach próifíle a fhoilsítear agus sonraítear an nós imeachta roghnúcháin iontu.

2. De ghnáth, foilsítear an glao ar oiliúnaithe faoi mhíchumas i mí Feabhra don tréimhse oiliúna dar tús an 1 Meán Fómhair.

3. Mura bhforáiltear a mhalairt, ní mór iarratais a chlárú tríd an gcóras iarratais ar líne ar shuíomh gréasáin an Ombudsman Eorpaigh agus ní mór na doiciméid seo a leanas a bheith san áireamh iontu:

• foirm iarratais chomhlánaithe ar líne;
• leagan Béarla de curriculum vitae an iarratasóra; agus
• cóipeanna de dhioplómaí, céimeanna nó teastais an iarratasóra (ní gá cóipeanna a dheimhniú ná a aistriú).

Litir chumhdaigh aon leathanaigh amháin i mBéarla ina mínítear na cúiseanna agus an t-inspreagadh a bhaineann le hiarratas a dhéanamh ar an tréimhse oiliúna, d’fhéadfadh sé go mbeadh gá léi le haghaidh próifílí sonracha. Soiléirítear é sin sna glaonna ar thréimhsí oiliúna.  

Tá sé éigeantach an fhaisnéis a iarrtar a chur ar fáil agus iarratas á dhéanamh ar líne chomh maith leis na doiciméid tacaíochta. Eisiafar iarratais neamhiomlána go huathoibríoch ón gcóras clárúcháin.

Is éard a bheidh i gceist leis an gcéad chéim den phróiseas roghnúcháin measúnú a dhéanamh ar cháilíochtaí, ar thaithí agus ar inspreagadh na n-iarratasóirí incháilithe bunaithe ar an bhfaisnéis a chuir siad ar fáil ina n-iarratas, lena n-áirítear a CV agus a litir inspreagtha.

4.  Tar éis na céime tosaigh, féadfar cuireadh a thabhairt d’iarratasóirí tástáil a dhéanamh.

5.  Tabharfar cuireadh d’iarratasóirí atá ar an ngearrliosta freastal ar agallamh, de ghnáth trí uirlis físghlao nó ar an bhfón.

6.  Earcaíonn an tOmbudsman oiliúnaithe gan idirdhealú ar aon fhoras. Má tá cáilíochtaí agus scileanna na n-iarrthóirí ar an leibhéal céanna, féachfaidh an Oifig le raon geografach cothrom agus comhionannas inscne i measc na n-iarrthóirí a áirithiú. Déanann an Oifig gníomhaíochtaí dearfacha maidir le hearcú oiliúnaithe faoi mhíchumas.

7.  Sa chás go roghnaítear iarratasóirí faoi mhíchumas, cuirfear cóiríocht réasúnta ar fáil dóibh ag an obair, más gá, chun cur ar a gcumas na tascanna sannta a dhéanamh.[1]

8.  Cuirfidh Oifig an Ombudsman iarratasóirí ar an eolas faoin gcinneadh a rinneadh maidir lena n-iarratas an 30 Meitheamh ar a dhéanaí. Féadfaidh iarratasóirí nár éirigh leo iarratas a dhéanamh ar thréimhse oiliúna eile trí iarratas nua a chur isteach.

Airteagal 6
Tréimhsí oiliúna do dhaoine faoi mhíchumas

1. Gach bliain foilsíonn an tOmbudsman Eorpach glao ar oiliúnaithe faoi mhíchumas.

2. Iarrthóirí a dhéanfaidh iarratas ar an gclár seo, ní rachaidh siad in iomaíocht le haghaidh na n-áiteanna faoi na glaonna eile ar sheal oiliúna i gcomhréir le hAirteagal 5 (1) den Chinneadh seo. Mar sin féin, is féidir le hiarrthóirí faoi mhíchumas iarratas a dhéanamh go comhuaineach ar na scéimeanna oiliúna eile má chomhlíonann siad na critéir incháilitheachta.

3. Gan dochar d’Airteagal 4(2), ní mór d’iarrthóirí céim ollscoile a bheith acu nó a bheith ina mic léinn tríú bliain ar a laghad (nó a choibhéis) i mbunaíocht ardoideachais (i.e. scoileanna ollscoile, gairmoideachais nó teicniúla agus/nó eile). Tá an chuid eile den chinneadh seo infheidhme maidir le hiarrthóirí a roghnaítear faoin scéim seo.

4. Chun a bheith incháilithe, ní mór d'iarrthóirí a bheith faoi mhíchumas aitheanta. Ní mór dóibh an fhianaise is gá a sholáthar mar a thuairiscítear sa ghlao, i gceann amháin de theangacha oifigiúla an Aontais mar aon leis an iarratas. Más gá, féadfaidh an Oifig faisnéis bhreise a iarraidh.

5. Tabharfar tuairisc sa ghlao ar phróifílí agus ar chúraimí faoi seach na n-oiliúnaithe faoi mhíchumas.

6. Aon ioncam a fhaightear i ndáil le míchumas, amhail fóirdheontais, deontais nó cabhair d’aon chineál, ní mheastar gur foinse sheachtrach ioncaim é chun críoch Airteagal 11.A.1.

Airteagal 7 Oibleagáidí
ginearálta na n-oiliúnaithe

1.  Ní mór d’oiliúnaithe gealltanas a thabhairt na rialacha, na nósanna imeachta agus na cleachtais is infheidhme in Oifig an Ombudsman a urramú, go háirithe:

• treoracha a mbainisteoirí líne agus an oifigigh nó an ghníomhaire ar faoina threoir a chuirtear iad;
• na rialacha bunaithe maidir le ham oibre agus obair hibrideach; agus
• na rialacha agus na nósanna imeachta a bhaineann le rochtain phoiblí ar dhoiciméid agus le rúndacht na ndoiciméad sin.

2.  Níor cheart aon nasc gairmiúil a bheith ag oiliúnaithe le tríú páirtithe a d’fhéadfadh a bheith ar neamhréir leis an tréimhse oiliúna. Ceanglaítear orthu na hoibleagáidí rúndachta a fhorchuirtear ar an Ombudsman agus ar a fhoireann le Reacht an Ombudsman Eorpaigh a urramú. Ní mór dóibh lánrogha iomlán a urramú maidir le fíricí agus faisnéis a thagann ar a n-eolas le linn na tréimhse oiliúna. Tá siad fós faoi cheangal ag an oibleagáid sin tar éis dóibh a dtréimhse oiliúna a chríochnú.

3.  Ní mór d’oiliúnaithe rannchuidiú le hobair na seirbhíse a bhfuil siad sannta di. Coinníonn Oifig an Ombudsman Eorpaigh gach ceart chun cibé obair a dhéanann siad le linn na tréimhse oiliúna.

Airteagal 8
Sceithireacht

Más rud é, le linn na tréimhse oiliúna, go dtagann oiliúnaí ar an eolas faoi fhíorais as a n-eascraíonn toimhde go bhféadfadh gníomhaíocht neamhdhleathach a bheith ann, lena n-áirítear calaois nó éilliú a dhéanfadh dochar do leasanna an Aontais, nó iompar a bhaineann le dualgais ghairmiúla a chomhlíonadh a d’fhéadfadh a bheith ina mhainneachtain thromchúiseach oibleagáidí oifigigh an Aontais nó oibleagáidí oiliúnaithe a chomhlíonadh, gníomhóidh an t-oiliúnaí láithreach i gcomhréir le rialacha inmheánacha na hOifige maidir le sceithireacht agus tabharfaidh sé nó sí fógra i scríbhinn don Oifig.

Airteagal 9
Idirdhealú

Cuireann an tOmbudsman Eorpach beartas neamhfhulaingthe i bhfeidhm maidir le hidirdhealú, lena n-áirítear ciapadh. I gcás iompar den sórt sin, tá sé de cheart ag oiliúnaithe úsáid a bhaint as na seirbhísí agus na nósanna imeachta atá ar fáil ag an Ombudsman Eorpach.[2]

Airteagal 10
Maoirseacht

Is é an bainisteoir líne atá freagrach as an oiliúnaí ag tús na tréimhse oiliúna a shocróidh cuspóirí aonair. Mínítear na cuspóirí don oiliúnaí ag cruinniú tosaigh.

Le linn na tréimhse oiliúna, tionóltar cruinniú foirmiúil amháin leis an mbainisteoir líne nó leis an meantóir freagrach tar éis 6 mhí, d’fhonn measúnú a dhéanamh ar fheidhmíocht an oiliúnaí.

Tionóltar cruinniú deiridh leis an mbainisteoir líne chun measúnú frithpháirteach a dhéanamh ar an tréimhse oiliúna ag deireadh na tréimhse oiliúna.

Chomh maith le maoirseacht dhíreach a dhéanamh ar oifigeach nó ar ghníomhaire de chuid an Ombudsman Eorpaigh, sannfar meantóir do gach oiliúnaí ag tús na tréimhse oiliúna. Is é ról an mheantóra maoirseacht a dhéanamh ar an obair laethúil agus comhtháthú an oiliúnaí san institiúid a éascú.

Déanfaidh na hAcmhainní Daonna agallamh scoir ag deireadh na tréimhse oiliúna chun aiseolas a bhailiú maidir le taithí na n-oiliúnaithe san Oifig.

Airteagal 11 Socruithe
airgeadais

A. Deontais mhíosúla

Faigheann oiliúnaithe deontas míosúil le linn na tréimhse oiliúna. Ba cheart d’oiliúnaithe a fhaigheann tuarastal nó tacaíocht airgeadais eile den chineál céanna le linn thréimhse an tseala oiliúna é a dhearbhú. I gcásanna den sórt sin, beidh leibhéal an deontais mhíosúil a íocfaidh Oifig an Ombudsman ag freagairt don difríocht, más ann di, idir méid na tacaíochta seachtraí agus luach deontais mhíosúil iomláin.

Is ionann méid deontais mhíosúil agus 25 % de bhuntuarastal na foirne i gcéim 1 de ghrád AD 6 is infheidhme tráth a dhéantar an tairiscint, móide an liúntas teaghlaigh i gcás inarb infheidhme.[3] Féadfar an méid sin a choigeartú le cinneadh ón Ombudsman, go háirithe maidir le hinnéacsú féideartha thuarastail na nOifigeach. Tá an deontas faoi réir an ualaithe is infheidhme sa tír ina ndéantar an seal oiliúna. D’fhéadfadh sé a bheith faoi réir cánachais freisin ag brath ar an reachtaíocht náisiúnta is infheidhme.

Féadfaidh an tOmbudsman, i bhfianaise riachtanais shonracha fhéideartha na n-oiliúnaithe, cnapshuim mhíosúil a dheonú a bheidh le cinneadh ar bhonn cás ar chás.

Má roghnaítear iarratasóir faoi mhíchumas, mar chuid de chóiríocht réasúnta, cuirfidh an Oifig leithreasuithe ar fáil, suas le 50 % den deontas míosúil, chun costais bhreise a chumhdach a bhaineann go díreach le riocht míchumais an oiliúnaí roghnaithe agus nach gcumhdaítear go leordhóthanach leis an deontas míosúil. Cuirfidh na hoiliúnaithe fianaise iomchuí isteach chun a gcoinníollacha sonracha a dhoiciméadú ar ar a mbonn a eiseoidh an tÚdarás Ceapacháin cinneadh aonair maidir leis an íocaíocht bhreise.

B. Speansais taistil a thabhaítear ag tús agus ag deireadh na tréimhse oiliúna

Féadfaidh oiliúnaithe nach bhfuil i dteideal speansais taistil a éileamh ó aon fhoinse eile aisíocaíocht a éileamh ar chostas an taistil laistigh de chríoch an Aontais Eorpaigh agus tíortha aontachais idir a n-áit chónaithe agus Strasbourg/an Bhruiséil ag tús agus ag deireadh [4] na tréimhse oiliúna, mar a leanas:

• táille iarnróid den dara grád ar an mbealach is dírí, le carr codlata más gá;
• táille bus nó táille roinnte carranna ar an mbealach is dírí;
• táille aeir den ghrád barainne, don bhealach is saoire, má tá sé sin níos saoire, nó má tá an turas iarnróid níos mó ná 500 km, nó má tá trasnú farraige i gceist leis an turas. Ní aisíocfar costas na n-aerthicéad ach amháin nuair a thíolacfar doiciméid tacaíochta;
• liúntas de réir ciliméadair [5] le haghaidh taisteal i gcarr,[6] bunaithe ar an mbealach is giorra arna chinneadh ag suíomhanna gréasáin pleanála bealaigh a úsáidtear go coitianta.

Is í Oifig an Ombudsman Eorpaigh a chuireann ticéid iompair in áirithe ag tús agus/nó ag deireadh na tréimhse oiliúna. Féadfaidh oiliúnaithe ticéid iompair a chur in áirithe leo féin, áfach, faoi réir formheas a fháil roimh ré ón Oifig.

Is féidir táillí is iníoctha ar bhagáiste iomarcach a aisíoc, faoi réir formheas a fháil roimh ré ó Oifig an Ombudsman. Is é 50 kg uasmhéid an bhagáiste ar féidir aisíocaíocht a dhéanamh ina leith.

Ach amháin má roghnaítear iarratasóir faoi mhíchumas agus más gá é a thionlacan le linn an taistil, ní aisíocfar speansais taistil le haon duine seachas an duine a bhaineann tairbhe as an tréimhse oiliúna.

C. Speansais mhisin arna dtabhú le linn na tréimhse oiliúna

Maidir le haisíocaíocht speansas arna dtabhú le linn misin chuí-údaraithe, tá feidhm de réir analaí ag na forálacha is infheidhme maidir le hoifigigh an Aontais Eorpaigh.

Airteagal 12
Cóiríocht réasúnta

Iarrthóir ar thréimhse oiliúna a iarrann socruithe maidir le cóiríocht réasúnta (dá ngairtear ‘RA’ anseo feasta) dá chuid oibre le linn na tréimhse oiliúna, cuirfidh sé iarraidh isteach in éineacht leis an iarratas. Beidh údar cuí leis an ngá atá le socruithe RA ag gabháil leis an iarraidh.

Déanfaidh oiliúnaithe roghnaithe a bhfuil RA de dhíth orthu na sonraí a bhaineann leis an iarraidh RA agus na doiciméid tacaíochta a sholáthar go díreach do Sheirbhís Liachta Pharlaimint na hEorpa. Déanfaidh an Coimisiún réamh-mheasúnú ar an iarraidh ar shocruithe RA agus cuirfidh sé a thuarascáil faoi bhráid sheirbhís acmhainní daonna an Ombudsman.

Tabharfaidh an tseirbhís AD a tuairim don Údarás Ceapacháin agus déanfaidh an tÚdarás sin cinneadh i dtaobh an ndeonaítear socruithe RA agus, más infheidhme, i dtaobh na gcineálacha socruithe RA a dheonaítear.^[7]

Airteagal 13
Árachas breoiteachta agus tionóisce

Tá oiliúnaithe faoi árachas in aghaidh breoiteachta agus tionóisce trí árachas a íocann Oifig an Ombudsman Eorpaigh as.

Arna iarraidh sin don oiliúnaí, déanfaidh Oifig an Ombudsman a chéile nó a céile agus a leanaí nó a leanaí a árachú i gcoinne riosca breoiteachta agus tionóisce. I gcásanna den sórt sin, íocfaidh an t-oiliúnaí na costais bhreise.

Airteagal 14
Saoire agus breoiteacht

Tá oiliúnaithe i dteideal dhá lá saoire oibre le haghaidh gach míosa den tréimhse oiliúna.

Ní aisíocfar laethanta saoire nár tógadh le linn na tréimhse oiliúna.

In imthosca eisceachtúla, féadfaidh oiliúnaithe cead a iarraidh chun bheith as láthair ón obair. Scrúdófar iarratais den sórt sin i bhfianaise na bhforálacha saoire speisialta is infheidhme maidir le hoifigigh an Ombudsman. Má dheonaítear údarú, beidh feidhm de réir analaí ag na nósanna imeachta is infheidhme maidir le foireann an Ombudsman Eorpaigh.

Má bhíonn oiliúnaithe as láthair de dheasca breoiteachta, ní mór dóibh é sin a chur in iúl d’Oifig an Ombudsman láithreach. Ní mór deimhniú leighis a bheith ag gabháil le neamhláithreachtaí ar feadh tréimhse níos faide ná trí lá.

Airteagal 15
Fionraí, luathfhoirceannadh agus deireadh na tréimhse oiliúna

Is í an Oifig a dheonaíonn iarrataí ar thréimhse oiliúna a chur ar fionraí in imthosca eisceachtúla, agus leasanna na seirbhíse á gcur san áireamh. Le linn tréimhse ina gcuirtear tréimhse oiliúna ar fionraí, cuirtear íocaíochtaí deontais míosúla ar fionraí freisin. Má chuirtear an tréimhse oiliúna ar fionraí, ní bheidh an t-oiliúnaí i dteideal aisíocaíocht a fháil ar speansais taistil faoi Airteagal 11.B. thuas.

Féadfaidh ceachtar den dá pháirtí deireadh a chur leis an seal oiliúna.

Féadfaidh oiliúnaí deireadh a chur leis an seal oiliúna trí fhógra a thabhairt don bhainisteoir líne agus do na seirbhísí acmhainní daonna, mí amháin roimh ré ar a laghad.

Féadfaidh an Oifig deireadh a chur leis an seal oiliúna i gcásanna ina meastar go bhfuil feidhmíocht oiliúnaí míshásúil nó inar mhainnigh an t-oiliúnaí téarmaí an tseala oiliúna a urramú. Tabharfar an deis don oiliúnaí éisteacht a fháil ar dtús. Má chinneann an Oifig nach mór deireadh a chur leis an tréimhse oiliúna, is faoin Oifig atá sé an dáta a dtiocfaidh deireadh leis an tréimhse oiliúna a chinneadh. Nuair a fhoirceannfar é mar gheall ar fheidhmíocht an oiliúnaí, ní fhéadfaidh deireadh a bheith leis an seal oiliúna níos luaithe ná an lá deireanach den mhí tar éis an chinnidh deireadh a chur leis an seal oiliúna.

Airteagal 16 Stádas
an oiliúnaí

Ní bhronnfar stádas oifigigh nó seirbhísigh eile de chuid an Aontais Eorpaigh ar oiliúnaithe má ligtear isteach iad i dtréimhsí oiliúna.

Airteagal 17
Sonraí pearsanta a chosaint

Rialaítear próiseáil sonraí pearsanta ag an Ombudsman Eorpach le Rialachán (AE) 2018/1725 [8]. Tá ráiteas príobháideachais mionsonraithe maidir le cosaint sonraí san áireamh sa chóras iarratais ar líne agus is féidir teacht air ar shuíomh gréasáin an Ombudsman Eorpaigh.

Airteagal 18
Teacht i bhfeidhm

Tiocfaidh an Cinneadh seo i bhfeidhm lá a shínithe.

Strasbourg, an 31 Eanáir 2025

Emily O'Reilly

 

[1] De réir analaí leis an gcóiríocht réasúnta a shainítear in Airteagal 1 d (4) de Rialacháin Foirne Oifigigh an Chomhphobail Eorpaigh agus Coinníollacha Fostaíochta Sheirbhísigh Eile an Chomhphobail Eorpaigh, ‘bearta iomchuí, i gcás inar gá, chun a chur ar chumas duine faoi mhíchumas rochtain a bheith aige ar fhostaíocht, páirt a ghlacadh i bhfostaíocht nó dul chun cinn a dhéanamh i bhfostaíocht nó dul faoi oiliúint, mura rud é go gcuirfeadh na bearta sin ualach díréireach ar an bhfostóir’.

[2] I gcomhréir leis na rialacha inmheánacha maidir le ciapadh a chosc.

[3] Ar an gcaoi chéanna le forálacha ábhartha Rialacháin Foirne Oifigigh an Aontais Eorpaigh, cinntear incháilitheacht an liúntais teaghlaigh i gcomhréir leis na coinníollacha a shonraítear in Airteagal 1(2) agus (3) d’Iarscríbhinn VII a ghabhann leis na Rialacháin Foirne.

[4] Lena n-áirítear i gcás foirceannadh luath.

[5] I gcomhréir leis na rialacha is infheidhme maidir le misin.

[6] Ní dhéanfar costais chíosa gluaisteán a aisíoc ar leithligh agus cumhdaítear iad leis an liúntas de réir ciliméadair.

[7] I gcomhréir le Forálacha Ginearálta Cur Chun Feidhme an Ombudsman Eorpaigh an 4 Samhain 2004, lena gcuirtear chun feidhme Airteagal 1(e)(4) den Rialachán Foirne maidir le hearcú daoine faoi mhíchumas agus go háirithe Caibidil 3 “Cóiríocht Réasúnta”.

[8] Rialachán (AE) 2018/1725 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 23 Deireadh Fómhair 2018 maidir le daoine nádúrtha a chosaint i ndáil le sonraí pearsanta a phróiseáil ag institiúidí, comhlachtaí, oifigí agus gníomhaireachtaí an Aontais agus maidir le saorghluaiseacht sonraí den sórt sin, agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 45/2001 agus Cinneadh Uimh. 1247/2002/CE (Téacs atá ábhartha maidir le LEE) - IO L 295, 21.11.2018, lgh. 39-98