FOR PREVIEWING & TESTING PURPOSES ONLY.
This notification will disappear once the page will be published.
This link is available for less than 30 minutes.
  • Easy to read
  • Text size
European Ombudsman
European Ombudsman

You have a complaint against an EU institution or body?

Make a complaint
Make a complaint
Current language: 
  • Latviešu valoda
Source language: 
Available languages: 
The translation of this page has been generated by machine translation.
Machine translations can contain errors potentially reducing clarity and accuracy; the Ombudsman accepts no liability for any discrepancies. For the most reliable information and legal certainty, please refer to the source version in English linked above.
For more information please consult our language and translation policy.

Konkurss un atlases procedūras


Case 1187/2013/VL - Opened on Wednesday | 26 June 2013 - Decision on Thursday | 21 November 2013 - Institution concerned European Personnel Selection Office ( Settled by the institution ) - Country United States

Apgalvojums(-i)

Nemeklējot alternatīvu risinājumu, kas ļautu sūdzības iesniedzējam piedalīties vērtēšanas centra posmā un savlaicīgi atbildēt uz sūdzības iesniedzēja attiecīgajiem pieprasījumiem, EPSO neņēma vērā sūdzības iesniedzēja grūtniecību un neievēroja vienlīdzīgas attieksmes principu.

Prasījums(-i)

EPSO būtu jāņem vērā sūdzības iesniedzējas grūtniecība un jāveic visi nepieciešamie pasākumi, lai viņa varētu piedalīties vērtēšanas centra pārbaudījumos. Pakārtoti EPSO būtu jāatlīdzina sūdzības iesniedzējai 400 EUR par izdevumiem, kas viņai radušies saistībā ar konkursu.

What did you think of this automatic translation? Give us your opinion!

Related documents