Veřejná ochránkyně práv konstatuje, že jak služební řád, tak IRHC logicky odkazují na "zaměstnance"orgánů EU. Domnívá se však, že stejná pravidla platí pro případy, kdy je údajná oběť obtěžování stážistou, jehož vztah k orgánům má zjevně profesní povahu obdobnou zaměstnání. Důstojnost stážisty začleněného, byť na krátkou dobu, do služeb orgánů a přispívajícího k jejich každodenní práci by v žádném případě neměla být méně hodna ochrany než důstojnost běžného zaměstnance. Naopak zvláštní postavení stážistů, kteří zastávají nejistější a zranitelnější postavení než zaměstnanci, vyžaduje, aby byla věnována zvláštní pozornost situacím, kdy by jejich zranitelnost mohla být v rámci jejich pracovního prostředí zneužita.