Pastāvīgs amats, kas atvērts visu iestāžu ierēdņiem saskaņā ar Civildienesta noteikumu 29. panta 1. punkta a) un b) apakšpunktu

Kategorija un pakāpe: Direktors AD 14 - AD 15

Darba vieta: Strasbūras

Šis amats ietvers komandējumus uz citām iestāžu darba vietām, galvenokārt uz Briseli un Luksemburgu. Tas var ietvert arī komandējumus uz citām valstīm Eiropas Savienībā vai ārpus tās. Dienesta interesēs šo amatu varētu pārcelt uz Briseli.

Uzdevumu būtība

• Ieceltā amatpersona būs atbildīga par viena no diviem Ombuda biroja direktorātiem vadību un pārvaldību. Šī loma ietver atbildību par:
  • direktorāta organizāciju, tostarp uzdevumu sadali un tā atbildības jomā esošo dažādo nodaļu darba uzraudzības sistēmu;
  • iekšējo procedūru un instrukciju izstrādi gan attiecībā uz sūdzībām un izmeklēšanām, gan citiem pakalpojumiem;
  • konsultāciju sniegšana par juridiskiem jautājumiem un juridisko pētījumu un pētniecības koordinēšana;
  • personāla vadība, budžeta un finanšu funkcijas un citi atbalsta pakalpojumi;
• Ģenerālsekretāra uzraudzībā viņš būs atbildīgs par to, lai nodrošinātu konsekvenci un darba koordināciju vairākās Biroja nodaļās, kas nodarbojas ar ombuda veiktajām izmeklēšanām un pārbaudēm, kā arī administratīvajiem, budžeta, finanšu un citiem atbalsta dienestiem;
• sniegt ieguldījumu Eiropas Ombuda politikas un mērķu izstrādē;
• Ieguldījums Eiropas Ombuda attiecībās ar: pilsoņi, ES iestādes un dalībvalstu ombudi, tostarp iestādes pārstāvība konkrētos sabiedriskos pasākumos;
• Ieguldījums Eiropas Ombuda komunikācijas stratēģijā, tostarp dažu gada ziņojuma iedaļu izstrāde.
• Īpašu uzdevumu veikšana pēc Eiropas Ombuda pieprasījuma.

Nepieciešamās zināšanas

• labas vispārējās zināšanas par Eiropas lietām;
• padziļinātas zināšanas par Eiropas Savienības tiesībām, tostarp publiskajām administratīvajām tiesībām, kā arī par Tiesas judikatūru;
• padziļinātas zināšanas par Finanšu regulu un tās īstenošanas noteikumiem, kā arī par Civildienesta noteikumiem un Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību;
• pieredze darbā un spēja pielāgoties starptautiskai un multikulturālai videi;
• ļoti labas angļu valodas zināšanas un labas franču valodas zināšanas ir nepieciešamas praktisku iemeslu dēļ. Citu Eiropas Savienības oficiālo valodu zināšanas varētu būt priekšrocība.

Prasmes

• izcilas juridiskās un administratīvās prasmes;
• izcilas vadības prasmes;
• ļoti labas rakstīšanas un komunikācijas prasmes;
• spēja efektīvi tikt galā ar mainīgo vidi;
• spēja strādāt komandā, tostarp spēja vadīt un motivēt;
• apņemšanās veidot pakalpojumu kultūru attiecībā uz iedzīvotājiem un iestādēm.

Pieteikumu iesniegšanas termiņš

Pieteikumu iesniedzējiem pieteikumi jānosūta Eiropas Ombuda birojam vēlākais līdz 2011. gada 15. jūnijam. Pretendentiem jāiekļauj:

a) vēstuli, kurā atsaucas uz paziņojumu par vakanci Nr. OMB/03/2011 un paskaidro pieteikšanās iemeslus;

b) curriculum vitae kopija angļu valodā (vēlams europass CV: http://europass.cedefop.europa.eu/); un

c) trīs jaunāko novērtējuma ziņojumu kopijas.

Strasbūrā,

P. Nikiforos Diamandouros