Stálé pracovní místo otevřené úředníkům všech orgánů v souladu s čl. 29 odst. 1 písm. a) a b) služebního řádu

Kategorie a třída: ředitel AD 14 – AD 15

Místo výkonu zaměstnání: Štrasburku

Toto pracovní místo bude zahrnovat pracovní cesty do jiných pracovních míst orgánů, zejména do Bruselu a Lucemburska. Může také zahrnovat služební cesty do jiných zemí v Evropské unii nebo mimo ni. Toto pracovní místo může být ve služebním zájmu přeřazeno do Bruselu.

Povaha úkolů

• Jmenovaný úředník bude odpovídat za vedení a řízení jednoho ze dvou ředitelství úřadu veřejného ochránce práv. Tato úloha zahrnuje odpovědnost za:
  • organizaci ředitelství, včetně přidělování úkolů a systému dohledu nad prací jednotlivých oddělení spadajících do jeho působnosti;
  • vypracování vnitřních postupů a pokynů týkajících se stížností a šetření, jakož i dalších služeb;
  • poskytování poradenství v právních otázkách a koordinace právních studií a výzkumu;
  • personální řízení, rozpočtové a finanční funkce a další podpůrné služby;
• Pod dohledem generálního tajemníka bude odpovídat za zajištění soudržnosti a koordinace práce několika oddělení úřadu, která se zabývají šetřeními a inspekcemi prováděnými veřejným ochráncem práv, jakož i administrativními, rozpočtovými, finančními a jinými podpůrnými službami;
• přispívání k rozvoji politik a cílů evropského veřejného ochránce práv;
• Přispívání ke vztahům evropského veřejného ochránce práv s: občané, orgány EU a veřejní ochránci práv v členských státech, včetně zastoupení orgánu na některých veřejných akcích;
• Příspěvek ke komunikační strategii evropského veřejného ochránce práv, včetně vypracování některých oddílů výroční zprávy.
• plnění konkrétních úkolů na žádost evropského veřejného ochránce práv.

Požadované znalosti

• dobrá všeobecná znalost evropských záležitostí;
• důkladná znalost práva Evropské unie, včetně práva veřejné správy, jakož i judikatury Soudního dvora;
• důkladná znalost finančního nařízení a jeho prováděcích ustanovení, jakož i služebního řádu a pracovního řádu ostatních zaměstnanců;
• zkušenosti s prací v mezinárodním a multikulturním prostředí a schopnost přizpůsobit se mu;
• z praktických důvodů je vyžadována důkladná znalost angličtiny a dobrá znalost francouzštiny. Znalost dalších úředních jazyků Evropské unie by mohla být výhodou.

Dovednosti

• vynikající právní a administrativní dovednosti;
• vynikající manažerské dovednosti;
• velmi dobré písemné a komunikační dovednosti;
• schopnost účinně se vyrovnat s měnícím se prostředím;
• schopnost pracovat v týmu, včetně schopnosti vést a motivovat;
• závazek ke kultuře služeb občanům a institucím.

Lhůta pro podání přihlášek

Žadatelé by měli zaslat své žádosti úřadu evropského veřejného ochránce práv nejpozději do 15. června 2011. Žadatelé by měli zahrnovat:

a) dopis odkazující na oznámení o volném pracovním místě č. OMB/03/2011 a vysvětlující důvody pro podání přihlášky;

b) kopii životopisu v angličtině (nejlépe životopis z europassu: http://europass.cedefop.europa.eu/); a

c) kopie jejich tří nejnovějších hodnotících zpráv.

Štrasburk,

P. Nikiforos Diamandouros