Europeiska ombudsmannen, Jacob Söderman, har rekommenderat Europaparlamentet att ge fyra sökande i ett rekryteringsprov tillgång till sina egna rättade prov.
Sekretess i gemenskapens rekryteringsförfaranden har varit föremål för många klagomål till ombudsmannen. År 1997 inledde han därför en undersökning på eget initiativ i frågan, riktad till Europeiska kommissionen. Denna undersökning ledde till att ombudsmannen lade fram en särskild rapport för parlamentet den 18 oktober 1999. Den särskilda rapporten innehöll en formell rekommendation om att kommissionen i framtida rekryteringsprov på begäran bör ge de sökande tillgång till sina egna rättade provhandlingar. Kommissionen godtog ombudsmannens rekommendation från och med juli 2000.
Europaparlamentet har emellertid fortsatt att neka de sökande tillgång till sina egna betygsatta provhandlingar och gjort gällande att detta skulle strida mot gemenskapens rättspraxis i fråga om rekryteringsförfaranden. Ombudsmannen anser att Europaparlamentet har gjort en felaktig tolkning av rättspraxis och att dess ståndpunkt strider mot den allmänna principen om öppenhet som erkänns i Amsterdamfördraget. Ombudsmannen har därför rekommenderat parlamentet att ge de klagande tillgång till sina egna markerade provhandlingar.
Jacob Söderman sade: "Jag hoppas att Europaparlamentets administration kommer att följa den goda ledning som kommissionen har gett för att öka insynen i rekryteringsförfarandena."
Europaparlamentet har till och med den 31 oktober 2000 på sig att svara på Europeiska ombudsmannens förslag till rekommendation.
För redaktörer: Ombudsmannens särskilda rapport finns på ombudsmannens webbplats: http://www.ombudsman.europa.eu/cases/specialreport.faces/en/379/html.bookmark

För ytterligare information, vänligen kontakta Ida Palumbo, jurist, tfn + 33 (0) 3 88 17 23 85