Europeiska ombudsmannen, Jacob Söderman, har avslutat sin undersökning på eget initiativ om den sekretess som utgör en del av kommissionens rekryteringsförfaranden och ser det som en 100-procentig framgång. Han är mycket nöjd med det stöd som Europaparlamentet har gett Böschbetänkandet i frågan och ser det som en viktig seger inte bara för EU:s rekryteringskandidater utan också för hans egna arbetsmetoder.

Enligt Söderman:

”Böschrapporten går ännu längre än min särskilda rapport och syftar till att få ett slut på den sekretess som utgör en del av EU:s rekryteringsförfaranden. Det är en seger för alla kandidater som har blivit orättvist behandlade i det förflutna. Det är också den mest framgångsrika särskilda rapport som jag har lagt fram och visar fördelen med att använda en sådan möjlighet när andra försök att lösa ett klagomål misslyckas.”

Böschbetänkandet godkändes av Europaparlamentets sammanträdesdel i Strasbourg i november och följer på den undersökning på eget initiativ som ombudsmannen genomförde om den sekretess som utgör en del av kommissionens rekryteringsförfaranden. Ombudsmannen presenterade resultaten av sin undersökning i oktober 1999 efter att ha lyckats få kommissionen att öppna sina rekryteringsförfaranden på tre av de fyra sätt som han hade föreslagit. Den särskilda rapporten innehöll en formell rekommendation om att kommissionen i framtida rekryteringsprov på begäran bör ge de sökande tillgång till sina egna rättade provhandlingar.

Att lägga fram en särskild rapport för Europaparlamentet är det ultimata vapnet för Europeiska ombudsmannen om en EU-institution eller ett EU-organ inte följer hans rekommendation. När en särskild rapport har lagts fram diskuteras de administrativa missförhållanden som lyfts fram i den av Europaparlamentet, som sedan självt utarbetar en rapport i frågan.

Europeiska ombudsmannen har bara behövt utarbeta fyra särskilda rapporter sedan han tillträdde 1995. Denna särskilda rapport om rekrytering är ett bevis på systemets effektivitet. Innan Europaparlamentet ens hade slutfört sin rapport godtog kommissionen ombudsmannens formella rekommendation och genomförde den i alla rekryteringsförfaranden från och med juli 2000. Vid Europaparlamentets sammanträde i Strasbourg i november godkände den resolution som parlamentet röstade igenom inte bara slutsatserna i Södermans särskilda rapport, utan gick till och med längre genom att godkänna ytterligare rekommendationer som föreslagits av parlamentets föredragande Herbert Bösch, ledamot av Europaparlamentet.

Viktigast av allt är att resolutionen uppmanar alla EU-institutioner och inte bara Europeiska kommissionen att respektera ombudsmannens rekommendationer. Resolutionen innehåller också ett antal andra rekommendationer, bland annat behovet av att informera kandidaterna om möjligheten att klaga till ombudsmannen och behovet av att annonsera ut alla typer av lediga tjänster på Internet.

För ytterligare information, kontakta Gerhard Grill, chefsjurist, tfn +33 (0) 3 88 17 24 23.