Europeiska ombudsmannen Teresa Anjinho har välkomnat Europeiska rekryteringsbyråns (Epso) åtagande att mer effektivt hantera de sökandes begäranden om omprövning i samband med EU:s urvalsförfaranden för offentliganställda.

Epso arbetar på en ny plattform som kommer att sortera ansökningar om omprövning i olika kategorier – t.ex. de som rör provresultat eller behörighet – så att de kan behandlas snabbare.

Åtgärden följer på en undersökning av ombudsmannen som avslöjade problem med Epsos standardsvar på begäranden om omprövning.

Utredningen avsåg en begäran om omprövning från en sökande som inte hade godkänts i två förfaranden. Ombudsmannen konstaterade att svaren från Epso var inkonsekventa och att det var oklart om Epso hade omprövat sina ursprungliga beslut.

Som en del av sina förbättrade åtgärder åtog sig Epso att på sin webbplats klargöra att om en person vill bestrida ett beslut av uttagningskommittén bör han eller hon lägga fram bevis till stöd för sina påståenden. Epso kommer också att se till att de sökande får tydlig information om huruvida deras prestationer har granskats av styrelsen och en förklaring om de inte har granskats.

Ombudsmannen har genomfört en rad undersökningar med anknytning till Epso och har konsekvent upprepat att den är skyldig att ge de sökande tydlig, korrekt och fullständig information i samband med de urvalsförfaranden som den anordnar. Detta gäller även begäran om omprövning, som är den prövningsmekanism som de sökande har tillgång till för att bestrida ett beslut som fattats av uttagningskommittén.

Ombudsmannen kommer att fortsätta att övervaka Epsos genomförande av de föreslagna nya åtgärderna från fall till fall.