# Meddelande om ledig tjänst OMB/03/2011 – direktör vid Europeiska ombudsmannens kontor
- Författare: Europeiska ombudsmannen
- Datum: 2011-05-26T00:00+02:00[Europe/Paris]
- [URL](https://www.ombudsman.europa.eu/sv/document/sv/10517)
- [PDF](https://www.ombudsman.europa.eu/pdf/sv/10517)
---
Fast tjänst som är öppen för tjänstemän vid alla institutioner i enlighet med artikel 29.1 a och b i tjänsteföreskrifterna

**Kategori och lönegrad:** Direktör AD 14--AD 15

**Anställningsort:** Strasbourg

Tjänsten kommer att omfatta tjänsteresor till andra av institutionernas arbetsorter, främst Bryssel och Luxemburg. Det kan också röra sig om tjänsteresor till andra länder i eller utanför Europeiska unionen. Denna tjänst kan komma att omfördelas till Bryssel i tjänstens intresse.

Uppgifternas art
----------------

* Den tjänsteman som utnämns kommer att ansvara för ledningen av ett av de två direktoraten inom ombudsmannens kansli. I denna roll ingår ansvar för:
  * Direktoratets organisation, inklusive tilldelningen av uppgifter och systemet för övervakning av arbetet i de olika enheter som han eller hon ansvarar för.
  * Utveckling av interna förfaranden och instruktioner både i samband med klagomål och förfrågningar samt andra tjänster.
  * Tillhandahållande av rådgivning i juridiska frågor och samordning av juridiska studier och forskning.
  * Personalförvaltning, budgetfunktioner, finansiella funktioner och andra stödtjänster.
* Under generalsekreterarens överinseende kommer han eller hon att ansvara för att säkerställa konsekvens och samordning i arbetet vid flera enheter inom byrån som arbetar med undersökningar och inspektioner som utförs av ombudsmannen samt administrativa, budgetmässiga, finansiella och andra stödtjänster.
* Bidra till utvecklingen av Europeiska ombudsmannens politik och mål.
* Bidra till Europeiska ombudsmannens förbindelser med medborgare, EU-institutioner och ombudsmän i medlemsstaterna, inbegripet representation av institutionen vid vissa offentliga evenemang,
* Bidra till Europeiska ombudsmannens kommunikationsstrategi, bland annat genom att utarbeta vissa avsnitt i årsrapporten.
* Utföra särskilda uppgifter på Europeiska ombudsmannens begäran.

Kunskaper som krävs
-------------------

* Goda allmänna kunskaper om EU-frågor.
* fördjupade kunskaper om EU-rätten, inklusive offentlig förvaltningsrätt, samt om domstolens rättspraxis,
* fördjupade kunskaper om budgetförordningen och dess genomförandebestämmelser samt om tjänsteföreskrifterna och anställningsvillkoren för övriga anställda,
* Erfarenhet av att arbeta i och förmåga att anpassa sig till en internationell och mångkulturell miljö.
* grundliga kunskaper i engelska och goda kunskaper i franska krävs av praktiska skäl. Kunskaper i andra officiella EU-språk kan vara en fördel.

Färdigheter
-----------

* Utmärkt juridisk och administrativ kompetens.
* Utmärkta ledaregenskaper.
* Mycket goda skriv- och kommunikationsförmåga.
* Förmåga att hantera en föränderlig miljö på ett effektivt sätt.
* Förmåga att arbeta i team, inklusive förmåga att leda och motivera.
* engagemang för en servicekultur gentemot medborgare och institutioner.

Sista ansökningsdag
-------------------

De sökande ska skicka sina ansökningar till Europeiska ombudsmannens kontor senast den 15 juni 2011. Sökande bör inkludera:

a) En skrivelse med en hänvisning till meddelandet om ledig tjänst nr OMB/03/2011 och en förklaring av skälen till ansökan.

b) En kopia av meritförteckningen *på* engelska (helst europass-CV: <http://europass.cedefop.europa.eu/>). och

c) kopior av de tre senaste betygsrapporterna.

Strasbourg,

P. Nikiforos Diamandouros