- SL Slovenščina
Strojni prevodi lahko vsebujejo napake, ki bi lahko zmanjšale jasnost in natančnost, zato varuhinja človekovih pravic ne prevzema odgovornosti za kakršna koli odstopanja. Za najzanesljivejše informacije in pravno varnost glejte zgornjo povezavo z izvorno različico v jeziku angleščina.
Za več informacij si oglejte našo jezikovno in prevajalsko politiko.
Kako se je Evropska komisija odzvala na pomisleke glede nove zaposlitve nekdanjega uslužbenca v zasebnem sektorju
Primer odprt
Primer 2231/2024/KR - Preiskava uvedena dne Torek | 18 februar 2025 - Odločba z dne Sreda | 05 november 2025 - Zadevna institucija ali organ Evropska komisija ( Nepravilnosti niso bile odkrite ) - Država Nemčija
Pritožba vložena
29/11/2024Analiza pritožbe
03/12/2024Preiskava je v teku
18/02/2025Izid preiskave
05/11/2025
|
predsednica Evropska komisija |
Spoštovani predsednik,
Prejel sem pritožbo zoper Evropsko komisijo. Pritožba se nanaša na to, kako je Evropska komisija obravnavala tveganja, povezana z novo zaposlitvijo nekdanjega uslužbenca GD za konkurenco, ki se je na vodilnem položaju pridružil velikemu zasebnemu tehnološkemu podjetju. Pritožnik je zaskrbljen, ker Komisija ni ustrezno obravnavala tveganj navzkrižja interesov, ki bi lahko nastala zaradi te dejavnosti po opravljanju storitev.
Pritožnik želi, da Komisija preuči, ali nekdanji uslužbenec krši svoje obveznosti iz členov 16 in 17 Kadrovskih predpisov [1], in po potrebi retroaktivno prepove zadevno dejavnost po prenehanju delovnega razmerja.
Odločil sem se, da začnem preiskavo te pritožbe.
Kot prvi korak menim, da je treba pregledati naslednje dokumente:
- vse dokumente, ki jih ima Komisija v zvezi z novo zaposlitvijo nekdanjega uslužbenca GD za konkurenco v velikem tehnološkem podjetju;
- vse odločitve, ki jih je Komisija sprejela v zvezi z zahtevami, ki jih je predložil zadevni nekdanji uslužbenec v zvezi s prejšnjimi dejavnostmi po prenehanju delovnega razmerja, v skladu s členom 16 Kadrovskih predpisov.
Vljudno Vas prosim, da navedene dokumente, po možnosti v elektronski obliki, pošljete po šifrirani elektronski pošti [2] do 14. marca 2025.
Informacije ali dokumenti, za katere vaša institucija meni, da so zaupni, ne bodo razkriti pritožniku ali kateri koli drugi osebi brez predhodnega soglasja Komisije [3].
V primeru vprašanj se lahko vaše osebje obrne na pristojnega uradnika za preiskave, g. Koena Rooversa.
S spoštovanjem,
Emily O'Reilly
evropska varuhinja človekovih pravic
Strasbourg, 18. februarja 2025
[1] Glej Kadrovske predpise za uradnike in pogoje za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske gospodarske skupnosti in Evropske skupnosti za atomsko energijo (UL P 045, 14.6.1962, str. 1385), ki so na voljo na: https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/1962/31(1)/2014-05-01/eng.
[2] Šifrirana e-poštna sporočila lahko pošljete v naš namenski poštni predal.
[3] Prosimo, da to gradivo jasno označite z „Zaupno“. Šifrirana e-poštna sporočila lahko pošljete v naš namenski poštni predal