Naslov delovnega mesta	Poizvedovalni uradnik
Funkcionalna skupina in razred	AD5 do AD9
Pravna podlaga	Napotitev v službenem interesu: Člena 37(a) in 38 Kadrovskih predpisov ter člen 16(4) Statuta evropskega varuha človekovih pravic Prerazporeditev: Člen 29(1)(a) in (b) Kadrovskih predpisov
Trajanje napotitve	Dve leti z možnostjo podaljšanja
Kraj opravljanja dela	Bruselj ali Strasbourg
Rok za prijavo	9. februar 2026
Najprimernejši datum začetka	Čim prej

Kdo smo

Naloga evropske varuhinje človekovih pravic je pomagati pri reševanju pritožb in zagotoviti, da uprava EU uporablja najvišje standarde integritete, preglednosti, odgovornosti in odzivnosti. To počnemo tako, da državljane in njihove pravice postavljamo v središče svojih ukrepov in spodbujamo konstruktiven dialog z institucijami, organi, uradi in agencijami EU ter sodelujemo z drugimi ustreznimi deležniki.

Ta pomembna vloga ljudem in organizacijam zagotavlja pravna sredstva v primerih, ko menijo, da njihove skrbi ostajajo nerešene s strani zadevnih institucij. Varuhinja človekovih pravic je pooblaščena tudi za izvajanje preiskav na lastno pobudo ter sodelovanje z medinstitucionalnimi organi za zavarovanja in poklicne pokojnine ter drugimi deležniki EU, da bi proaktivno opredelila področja, na katerih so potrebne izboljšave, in obravnavala sistemska vprašanja. S tem prispeva k zagotavljanju dobrega upravljanja ter s tem h krepitvi demokratičnih standardov in vrednot, na katerih temelji EU.

Vodilna načela Urada so integriteta, pravičnost, nepristranskost, neodvisnost in odgovornost.

Spoštovanje, odprtost, vključenost, sodelovanje in učinkovitost so naše temeljne vrednote.

Evropski varuh človekovih pravic je majhen in dinamičen urad s kadrovskim načrtom s približno 75 delovnimi mesti in letnim proračunom v višini približno 16 milijonov EUR.

Sedež podjetja je v Strasbourgu in Bruslju.

Ponuja dinamično in spoštljivo delovno okolje, ki vključuje dobro ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ter prijetno delovno vzdušje. Organizacijska struktura Urada krepi udeležbo, olajšuje razvoj znanj in spretnosti, naša sodobna delovna orodja pa omogočajo učinkovitost in prožnost.

Kaj iščemo

Iščemo izkušene in visoko usposobljene strokovnjake z močnim občutkom integritete, ki želijo prispevati k poslanstvu varuha človekovih pravic.

Idealnega kandidata zanimajo in poznajo nekatera od naslednjih področij:

• institucionalna vprašanja, vprašanja upravljanja in politična vprašanja,
• preglednost in dostop javnosti do dokumentov,
• etična načela, navzkrižja interesov in regulativna vprašanja,
• človekove pravice in temeljne svoboščine,
• javna naročila in javni razpisi,
• vprašanja v zvezi z zaposlovanjem in osebjem, vključno z žvižgaštvom.

Cenimo dinamične, vsestranske sodelavce z najrazličnejšimi interesi, ki so radovedni, hitri in vneti učenci, prevzemajo pobudo, z lahkoto prevzemajo odgovornost. Delajo lahko pod razumnim časovnim pritiskom, dajejo prednost in upoštevajo roke. So odporni. Sodelovalno delo in storitvena usmerjenost sta bistvenega pomena.

Delo uradnika za preiskave

Uradniki za preiskave pomagajo varuhu človekovih pravic pri obravnavi pritožb in izvajanju preiskav na podlagi pritožb ali na lastno pobudo.

Častniki:

• analizira pritožbe in osnutke sklepov varuha človekovih pravic ter dokumente, povezane s preiskavo, pod nadzorom ustreznih vodstvenih delavcev;
• Sodelovanje na sestankih in inšpekcijskih pregledih z drugimi institucijami, agencijami in organi EU.

Poleg obravnavanja pritožb in izvajanja poizvedb se lahko od vas zahteva tudi, da:

• pomoč pri dejavnem prepoznavanju vprašanj, ki so pomembna za javno upravo EU in primerna za preiskavo na lastno pobudo varuha človekovih pravic;
• prispevanje k pripravi poročil varuha človekovih pravic in političnih dokumentov;
• opravlja raziskave o vprašanjih, ki spadajo v pristojnost varuha človekovih pravic;
• prispevanje k dejavnostim ozaveščanja evropskega varuha človekovih pravic z nastopanjem na javnih prireditvah in zastopanjem urada na sejah;
• zastopanje urada v medinstitucionalnih odborih;
• Opravljajte druge naloge glede na potrebe urada ter svoje izkušnje in spretnosti.

Uradnik za poizvedbe bo delal v direktoratu za preiskave.

Kraj zaposlitve

Kraj zaposlitve bo Bruselj ali Strasbourg.

To delovno mesto bo vključevalo občasne misije med uradi varuha človekovih pravic. Vključuje lahko tudi misije v druge države, predvsem znotraj Evropske unije.

Kdo se lahko prijavi

Kandidati morajo biti stalni uradniki institucije, organa, urada ali agencije Evropske unije iz funkcionalne skupine AD, razredi AD5 do AD9.

Zahtevana znanja in spretnosti

• zelo dobro poznavanje poslanstva in dela varuha človekovih pravic ter njegove vloge v institucionalnem okviru EU;
• odlično poznavanje institucionalnega okvira Evropske unije;
• zelo dobro poznavanje prava EU, vključno z javnim upravnim pravom;
• kritično in strateško razmišljanje ter zelo dobre spretnosti reševanja problemov;
• zelo dobre komunikacijske spretnosti, vključno z medosebno komunikacijo;
• močna zavezanost ohranjanju pozitivnega delovnega okolja in dobrih delovnih odnosov v pisarni in z zunanjimi sogovorniki;
• zavezanost kulturi storitev za državljane in institucije ter močni poklicni integriteti;
• dobre sposobnosti načrtovanja in organizacije;
• sposobnost dela pod pritiskom in opravljanja več nalog hkrati;
• Ker notranje pisanje in komunikacija v zvezi s pritožbami potekata v angleščini, temeljito znanje angleščine in zlasti zelo dobre sposobnosti pisanja.

Ugodno

• delovne izkušnje na ustreznih področjih (zadevna področja med drugim vključujejo področja iz oddelka Kaj iščemo).
• Delovno znanje dodatnih uradnih jezikov (poleg L1 in angleščine) Evropske unije.

Pravna podlaga

Izbrani uradnik bo premeščen v skladu s členom 29(1)(a) in (b) kadrovskih predpisov ali napoten v interesu službe v skladu s členoma 37(a) in 38 kadrovskih predpisov ter členom 16(4) statuta evropskega varuha človekovih pravic.

Kandidati bodo morali v prijavi izraziti svoje želje.

Enake možnosti

Evropski varuh človekovih pravic je delodajalec enakih možnosti in sprejema prijave usposobljenih oseb ter si prizadeva za dejavno spodbujanje raznolikosti na delovnem mestu. Invalidnim prosilcem bodo zagotovljene razumne prilagoditve.

Neodvisnost in izjava o interesih

Kandidati morajo pred prevzemom svojih nalog opredeliti in prijaviti vsa morebitna ali dejanska nasprotja interesov, ki bi jih lahko imeli v zvezi s ponujenim delovnim mestom, da lahko Urad sprejme ustrezne blažilne ukrepe.

Varstvo podatkov

Osebni podatki, ki jih kandidati predložijo za namene tega izbirnega postopka, bodo obdelani v skladu z Uredbo (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. oktobra 2018 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah, organih, uradih in agencijah Unije in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Uredbe (ES) št. 45/2001 in Sklepa št. 1247/2002/ES ^[1].

Izbirni postopek

a. Svetovalni izbirni odbor

Organu za imenovanja pri izbiri uspešnega(-ih) kandidata(-ov) pomaga svetovalna izbirna komisija.

Ko bo evropski varuh človekovih pravic ustanovljen, bo imena članov odbora objavil na svojem intranetu in spletišču.

b. Ocena upravičenosti

Svetovalni izbirni odbor bo prejete prijave pregledal s pomočjo svojega sekretariata, da bi opredelil vse upravičene prijave (glej oddelek „Kdo se lahko prijavi“).

Svetovalni izbirni odbor bo pripravil in sprejel seznam kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za pripustitev k natečaju.

c. Ocenjevanje kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje

Vsi kandidati, ki izpolnjujejo pogoje za pripustitev k natečaju, bodo povabljeni na razgovor s svetovalno izbirno komisijo. Njihove kandidature bodo ocenjene na podlagi primerjalne ocene njihovih prijav in uspešnosti med razgovori.

Ocena bo temeljila na merilih za ocenjevanje, navedenih v oddelkih „Kaj iščemo“ in „Zahtevana znanja in spretnosti“, ter relativni teži, ki jo je vsakemu od njih dodelil odbor pred oceno.

Na ožji seznam bodo po abecednem vrstnem redu uvrščeni samo kandidati, ki bodo zbrali vsaj 75 % vseh točk (ocena uspešnosti prijave & razgovor).

Intervjuji bodo potekali v angleščini.

d. Nadaljnji razgovori z varuhom človekovih pravic

Varuh človekovih pravic bo na drugi razgovor povabil kandidate, ki jih je svetovalni izbirni odbor uvrstil na ožji seznam [2].

Višji uslužbenec urada varuha človekovih pravic se lahko razgovora z njim udeleži kot opazovalec.

Morebitna premestitev ali napotitev v urad varuha človekovih pravic je odvisna od uspešnega razgovora z njim. Varuhinja človekovih pravic se lahko odloči za oblikovanje rezervnega seznama uradnikov, ki so se na razgovoru z njo zelo dobro odrezali, za morebitne prihodnje otvoritve.

Kandidati bodo obveščeni o izidu vsakega koraka izbirnega postopka.

Zahtevki

Kandidati morajo prijavo oddati prek spletnega prijavnega sistema na spletišču Evropskega varuha človekovih pravic (www.ombudsman.europa.eu/office/careers) najpozneje do 9. februarja 2026 (do 17.00 po bruseljskem času).

Pozne prijave ne bodo upoštevane.

Vsa korespondenca v zvezi z izbirnim postopkom mora biti naslovljena na naslednji elektronski naslov: career@ombudsman.europa.eu (elektronska pošta mora imeti v zadevi naslednji naslov: OMB/1/2026).

Za informacije o vsebini delovnega mesta se lahko obrnete na Tanjo Ehnert na naslovu tanja.ehnert@ombudsman.europa.eu. 

Za informacije o Uradu in splošnih delovnih pogojih se lahko obrnete na Francesco Pavesi na naslovu: francesca.pavesi@ombudsman.europa.eu 

Poizvedbe o tehničnih zadevah je treba nasloviti na skrbnika spletišča.

Da bi bile vloge veljavne, morajo vsebovati:

(a) motivacijsko pismo v angleščini, v katerem je pojasnjen interes kandidata za to delovno mesto;

(b) kopijo življenjepisa kandidata v angleščini (po možnosti življenjepis europass: http://europass.cedefop.europa.eu/); in

(c) kopijo prosilčevih zadnjih dveh razpoložljivih ocenjevalnih poročil.

Strasbourg, 20. januarja 2026

Teresa Anjinho

 

[1] UL L 295, 21.11.2018, str. 39.

[2] Kandidati, ki so dosegli 75-odstotni prag.