FOR PREVIEWING & TESTING PURPOSES ONLY.
This notification will disappear once the page will be published.
This link is available for less than 30 minutes.
  • Ľahká čitateľnosť
  • Veľkosť textu

Chcete podať sťažnosť na inštitúciu alebo orgán EÚ?

Aktuálny jazyk: 
  • Slovenčina
Zdrojový jazyk: 
Dostupné jazyky: 
Preklad tejto stránky bol vytvorený strojovým prekladom.
Strojové preklady môžu obsahovať chyby, ktoré môžu znižovať ich zrozumiteľnosť a presnosť. Ombudsman nenesie žiadnu zodpovednosť za prípadné nezrovnalosti. Ak potrebujete najaktuálnejšie informácie a chcete mať právnu istotu, pozrite si zdrojovú verziu, ktorá sa nachádza na uvedenom odkaze angličtina.
Ak potrebujete viac informácií, prečítajte si dokument o našej jazykovej politike a politike prekladu.

Bösch oznámil víťazstvo pre kandidátov na prijatie do zamestnania a pre ombudsmana

Európsky ombudsman Jacob Söderman ukončil vyšetrovanie z vlastného podnetu týkajúce sa utajenia, ktoré je súčasťou postupov prijímania zamestnancov Komisie, a považuje ho za 100 % úspech. Teší ho podpora, ktorú Európsky parlament vyjadril Böschovej správe na túto tému, a považuje ju za dôležité víťazstvo nielen pre uchádzačov o prijatie do zamestnania v EÚ, ale aj pre svoje vlastné pracovné metódy.

Podľa pána Södermana:

„Böschova správa ide ešte ďalej ako moja osobitná správa s cieľom ukončiť utajenie, ktoré je súčasťou postupov prijímania zamestnancov do EÚ. Je to víťazstvo pre všetkých kandidátov, s ktorými sa v minulosti zaobchádzalo nespravodlivo. Je to tiež najúspešnejšia osobitná správa, ktorú som predložil, a ukazuje prínos využitia takejto možnosti v prípade, že iné pokusy o vyriešenie sťažnosti sú neúspešné.“

Správa pani Böschovej bola schválená na novembrovom zasadnutí Európskeho parlamentu v Štrasburgu a nadväzuje na vyšetrovanie z vlastného podnetu, ktoré ombudsmanka viedla v súvislosti s utajovaním, ktoré je súčasťou postupov prijímania zamestnancov Komisie. Ombudsman prezentoval zistenia svojho vyšetrovania v októbri 1999, keď sa mu podarilo prinútiť Komisiu, aby otvorila svoje postupy prijímania zamestnancov tromi zo štyroch spôsobov, ktoré navrhol. Osobitná správa obsahovala formálne odporúčanie, že v budúcich výberových konaniach by Komisia mala uchádzačom na požiadanie poskytnúť prístup k ich vlastným ohodnoteným dokumentom zo skúšok.

Predloženie osobitnej správy Európskemu parlamentu je hlavnou zbraňou, ktorú má európsky ombudsman k dispozícii, ak inštitúcia alebo orgán EÚ nedodrží jeho odporúčanie. Po predložení osobitnej správy sa o nesprávnom úradnom postupe, na ktorý sa v nej poukazuje, diskutuje v Európskom parlamente, ktorý potom sám vypracuje správu o tejto záležitosti.

Európsky ombudsman sa od svojho nástupu do funkcie v roku 1995 musel uchýliť len k vypracovaniu štyroch osobitných správ. Táto osobitná správa o prijímaní zamestnancov je dôkazom účinnosti systému. Ešte predtým, ako Európsky parlament dokončil svoju správu, Komisia prijala formálne odporúčanie ombudsmana a zaviedla ho do všetkých postupov prijímania zamestnancov od júla 2000. Na novembrovej plenárnej schôdzi Európskeho parlamentu v Štrasburgu uznesenie, o ktorom Parlament hlasoval, nielenže schválilo zistenia osobitnej správy pána Södermana, ale dokonca zašlo ešte ďalej a schválilo dodatočné odporúčania, ktoré navrhol poslanec EP Herbert Bösch.

A čo je najdôležitejšie, uznesenie vyzýva všetky európske inštitúcie, nielen Európsku komisiu, aby rešpektovali odporúčania ombudsmana. V uznesení sa uvádza aj niekoľko ďalších odporúčaní vrátane potreby informovať uchádzačov o možnosti podať sťažnosť ombudsmanovi a potreby uverejniť všetky druhy voľných pracovných miest na internete.

 

Ďalšie informácie Vám poskytne pán Gerhard Grill, hlavný právny referent, tel. +33 (0) 3 88 17 24 23.

Čo si myslíte o tomto automatickom preklade? Podeľte sa s nami o svoj názor!

Najnovšie tlačové správy



Tlačové informácie

Pre ďalšie informácie o mediálnych činnostiach Ombudsmanky môžete kontaktovať:pani Honor Mahony, Zástupkyňa vedúceho komunikácie , Tel. +32 (0)2 283 47 33.