Názov pracovného miesta	Vyšetrovací úradník
Funkčná skupina a platová trieda	AD5 až AD9
Právny základ	Dočasné preloženie v záujme služby: Článok 37 písm. a) a článok 38 služobného poriadku a článok 16 ods. 4 štatútu európskeho ombudsmana Presun: Článok 29 ods. 1 písm. a) a b) služobného poriadku
Dĺžka vyslania	Dva roky s možnosťou predĺženia
Miesto výkonu práce	Brusel alebo Štrasburg
Uzávierka podávania prihlášok	9. februára 2026
Uprednostňovaný dátum začiatku	Čo najskôr

Kto sme

Poslaním európskej ombudsmanky je pomáhať pri riešení sťažností a zabezpečiť, aby administratíva EÚ uplatňovala najvyššie normy integrity, transparentnosti, zodpovednosti a schopnosti reagovať. Robíme to tak, že občania a ich práva sú stredobodom našich opatrení a podporujeme konštruktívny dialóg s inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami EÚ, ako aj spoluprácu s inými príslušnými zainteresovanými stranami.

Táto dôležitá úloha poskytuje ľuďom a organizáciám prostriedky nápravy v situáciách, keď sa domnievajú, že ich obavy dotknuté inštitúcie stále neriešia. Splnomocňuje tiež ombudsmanku, aby vykonávala vyšetrovania z vlastného podnetu a spolupracovala s IBOA EÚ a inými zainteresovanými stranami s cieľom proaktívne identifikovať oblasti, v ktorých je potrebné zlepšenie, a riešiť systémové problémy. Ombudsman tým prispieva k zabezpečeniu dobrej správy vecí verejných, a tým k posilneniu demokratických noriem a hodnôt, na ktorých je založená EÚ.

Hlavnými zásadami úradu sú integrita, spravodlivosť, nestrannosť, nezávislosť a zodpovednosť.

Rešpekt, otvorenosť, inkluzívnosť, spolupráca a efektívnosť sú našimi základnými hodnotami.

Európsky ombudsman je malý, dynamický úrad s plánom pracovných miest s približne 75 pracovnými miestami a ročným rozpočtom približne 16 miliónov EUR.

Jeho kancelárie sa nachádzajú v Štrasburgu a Bruseli.

Ponúka dynamické a úctivé pracovisko s dobrou rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom a príjemnou pracovnou atmosférou. Organizačná štruktúra úradu zvyšuje účasť, uľahčuje rozvoj zručností a naše moderné pracovné nástroje umožňujú efektívnosť a flexibilitu.

Čo hľadáme

Hľadáme skúsených a vysokokvalifikovaných odborníkov so silným zmyslom pre bezúhonnosť, ktorí chcú prispieť k poslaniu ombudsmana.

Ideálny kandidát má záujem a je oboznámený s niektorými z nasledujúcich oblastí:

• inštitucionálne, riadiace a politické otázky,
• transparentnosť a prístup verejnosti k dokumentom,
• etické zásady, konflikty záujmov a regulačné otázky,
• ľudské práva a základné slobody,
• zmluvy a verejné súťaže,
• nábor a personálne otázky vrátane oznamovania protispoločenskej činnosti.

Ceníme si dynamických, všestranných kolegov so širokou škálou záujmov, ktorí sú zvedaví, sú rýchli a dychtiví študenti, preberajú iniciatívu, ľahko preberajú zodpovednosť. Môžu pracovať pod primeraným časovým tlakom, určovať priority a dodržiavať termíny. Sú odolné. Zásadný význam má spolupráca a orientácia na služby.

Pracovať ako vyšetrovateľ

Vyšetrovací úradníci pomáhajú ombudsmanovi vybavovať sťažnosti a vykonávať vyšetrovania buď na základe sťažností, alebo z vlastnej iniciatívy ombudsmana.

Príslušníci:

• analyzovať sťažnosti a návrhy rozhodnutí ombudsmana a dokumenty súvisiace s vyšetrovaním pod dohľadom príslušných manažérov;
• Zúčastňovať sa na stretnutiach a inšpekciách s inými inštitúciami, agentúrami a orgánmi EÚ.

Okrem vybavovania sťažností a vykonávania otázok môžete byť tiež požiadaní, aby ste:

• pomáhať aktívne identifikovať otázky relevantné pre verejnú správu EÚ a vhodné na vyšetrovanie z vlastnej iniciatívy ombudsmana,
• prispievať k vypracúvaniu správ ombudsmana a politických dokumentov,
• vykonávať výskum v otázkach, ktoré patria do mandátu ombudsmana,
• prispievať k osvetovým činnostiam európskej ombudsmanky vystupovaním na verejných podujatiach a zastupovaním úradu na schôdzach,
• zastupovať úrad v medziinštitucionálnych výboroch;
• Vykonávajte ďalšie úlohy v závislosti od potrieb úradu, ako aj od vašich skúseností a zručností.

Vyšetrovací úradník bude pracovať na riaditeľstve pre vyšetrovanie.

Miesto výkonu práce

Miestom výkonu práce bude Brusel alebo Štrasburg.

Toto pracovné miesto bude zahŕňať príležitostné služobné cesty medzi úradmi ombudsmana. Môže zahŕňať aj služobné cesty do iných krajín, najmä v rámci Európskej únie.

Kto môže podať prihlášku

Uchádzači musia byť stálymi úradníkmi inštitúcie, orgánu, úradu alebo agentúry Európskej únie vo funkčnej skupine AD, platovej triede AD5 až AD9.

Potrebné znalosti a zručnosti

• veľmi dobré pochopenie poslania a práce ombudsmana a jeho úlohy v inštitucionálnom rámci EÚ,
• výborná znalosť inštitucionálneho rámca Európskej únie,
• veľmi dobrá znalosť práva EÚ vrátane práva verejnej správy,
• kritické a strategické myslenie, ako aj veľmi dobré zručnosti pri riešení problémov;
• veľmi dobré komunikačné zručnosti vrátane interpersonálnej komunikácie,
• pevné odhodlanie udržiavať pozitívne pracovné prostredie a dobré pracovné vzťahy v rámci kancelárie a s externými partnermi,
• záväzok voči kultúre služieb občanom a inštitúciám a silná profesionálna integrita,
• dobré plánovacie a organizačné zručnosti,
• schopnosť pracovať pod tlakom a zvládnuť viacero úloh súčasne;
• Keďže interné vypracúvanie návrhov a komunikácia týkajúca sa sťažností prebieha v angličtine, dôkladná znalosť angličtiny, a najmä veľmi dobré zručnosti v oblasti vypracúvania návrhov.

Výhodné

• Odborná prax v príslušných oblastiach (príslušné oblasti zahŕňajú okrem iného oblasti uvedené v oddiele Čo hľadáme).
• Pracovná znalosť ďalších úradných jazykov (okrem L1 a angličtiny) Európskej únie.

Právny základ

Vybraný úradník bude buď preložený v súlade s článkom 29 ods. 1 písm. a) a b) služobného poriadku, alebo dočasne preložený v záujme služby v súlade s článkom 37 písm. a) a článkom 38 služobného poriadku a článkom 16 ods. 4 štatútu európskeho ombudsmana.

Uchádzači budú vyzvaní, aby vo svojej prihláške vyjadrili svoje preferencie.

Rovnaké príležitosti

Európsky ombudsman je zamestnávateľom s rovnakými príležitosťami a víta žiadosti kvalifikovaných ľudí a snaží sa aktívne podporovať rozmanitosť na pracovisku. Žiadateľom so zdravotným postihnutím sa poskytnú primerané úpravy.

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od uchádzačov sa vyžaduje, aby pred nástupom do funkcie identifikovali a oznámili akýkoľvek potenciálny alebo skutočný konflikt záujmov, ktorý môžu mať v súvislosti s ponúkanou pozíciou, aby úrad mohol prijať vhodné zmierňujúce opatrenia.

Ochrana údajov

Osobné údaje, ktoré uchádzači poskytnú na účely tohto výberového konania, sa budú spracúvať v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES ^[1].

Výberové konanie

Poradná výberová komisia

Pri výbere úspešného uchádzača/úspešných uchádzačov pomáha menovaciemu orgánu poradná výberová komisia.

Európsky ombudsman uverejní mená členov výboru na svojom intranete a webovom sídle po svojom zriadení.

Posúdenie oprávnenosti

Poradná výberová komisia preskúma prijaté žiadosti s pomocou svojho sekretariátu s cieľom identifikovať všetky oprávnené žiadosti (pozri oddiel Kto sa môže prihlásiť).

Poradná výberová komisia zostaví a prijme zoznam spôsobilých uchádzačov.

Hodnotenie spôsobilých uchádzačov

Všetci uchádzači, ktorí spĺňajú podmienky účasti, budú pozvaní na pohovor s poradnou výberovou komisiou. Ich kandidatúry budú hodnotené na základe porovnávacieho hodnotenia ich prihlášok a ich výkonnosti počas pohovorov.

Posúdenie bude založené na hodnotiacich kritériách uvedených v oddieloch „Čo hľadáme“ a „Požadované znalosti a zručnosti“a na relatívnej váhe, ktorú každému z nich pridelil výbor pred posúdením.

Do užšieho zoznamu v abecednom poradí budú zaradení len uchádzači, ktorí dosiahli požadovaný minimálny počet bodov 75 % z celkového počtu bodov (hodnotenie prihlášky a amp; výsledky pohovoru).

Rozhovory budú prebiehať v anglickom jazyku.

Nadväzujúce rozhovory s ombudsmanom

Ombudsman pozve na druhý pohovor uchádzačov zaradených do užšieho zoznamu [2] poradnou výberovou komisiou.

Vedúci pracovník úradu ombudsmana sa môže zúčastniť na pohovore s ombudsmanom ako pozorovateľ.

Potenciálny presun alebo vyslanie do úradu ombudsmana je podmienené úspešným pohovorom s ombudsmanom. Ombudsmanka sa môže rozhodnúť vytvoriť rezervný zoznam úradníkov, ktorí počas pohovoru s ňou dosiahli veľmi dobré výsledky v súvislosti s možnými budúcimi pracovnými miestami.

Uchádzači budú informovaní o výsledku každého kroku výberového konania.

Žiadosti

Uchádzači musia podať prihlášku prostredníctvom online systému podávania prihlášok na webovom sídle ombudsmana (www.ombudsman.europa.eu/office/careers) najneskôr do 9. februára 2026 (17.00 hod. bruselského času).

Oneskorené žiadosti sa nebudú brať do úvahy.

Každú korešpondenciu týkajúcu sa výberového konania je potrebné zaslať na túto e-mailovú adresu: career@ombudsman.europa.eu (e-mail musí mať v predmete tento názov: OMB/1/2026).

V prípade záujmu o informácie o pracovnej náplni sa môžete obrátiť na Tanju Ehnertovú na adrese tanja.ehnert@ombudsman.europa.eu 

V prípade záujmu o informácie o úrade a všeobecných pracovných podmienkach sa môžete obrátiť na Francescu Pavesi na adrese: francesca.pavesi@ombudsman.europa.eu 

Otázky týkajúce sa technických záležitostí by sa mali adresovať správcovi webových stránok.

Na to, aby boli žiadosti platné, musia obsahovať:

a) motivačný list v angličtine, v ktorom sa vysvetľuje záujem žiadateľa o toto stanovisko;

b) kópiu životopisu žiadateľa v anglickom jazyku (najlepšie europass-životopis: http://europass.cedefop.europa.eu/); a

c) kópiu dvoch najnovších dostupných hodnotiacich správ žiadateľa.

Štrasburg 20. januára 2026

Teresa Anjinho

 

[1] Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39.

[2] Uchádzači, ktorí dosiahli prahovú hodnotu 75 %.