Aktuálny jazyk:
- SK Slovenčina
Preklad tejto stránky bol vytvorený strojovým prekladom.
Strojové preklady môžu obsahovať chyby, ktoré môžu znižovať ich zrozumiteľnosť a presnosť. Ombudsman nenesie žiadnu zodpovednosť za prípadné nezrovnalosti. Ak potrebujete najaktuálnejšie informácie a chcete mať právnu istotu, pozrite si zdrojovú verziu, ktorá sa nachádza na uvedenom odkaze angličtina.
Ak potrebujete viac informácií, prečítajte si dokument o našej jazykovej politike a politike prekladu.
Strojové preklady môžu obsahovať chyby, ktoré môžu znižovať ich zrozumiteľnosť a presnosť. Ombudsman nenesie žiadnu zodpovednosť za prípadné nezrovnalosti. Ak potrebujete najaktuálnejšie informácie a chcete mať právnu istotu, pozrite si zdrojovú verziu, ktorá sa nachádza na uvedenom odkaze angličtina.
Ak potrebujete viac informácií, prečítajte si dokument o našej jazykovej politike a politike prekladu.
0705/2010/ANA
Digest - Datum Štvrtok | 17 marca 2011
Ombudsman sa domnieva, že je potrebné rozlišovať medzi zverejnením rezervného zoznamu na jednej strane a poskytnutím informácií týkajúcich sa skupín za zásluhy a mien na rezervnom zozname sťažovateľovi, ktorý je uchádzačom, ktorého meno bolo zaradené do rezervného zoznamu, ale ktorý nakoniec nebol prijatý do zamestnania, na strane druhej.