Ombudsmanul a deschis o anchetă cu privire la modul în care Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) a efectuat testele de „preselecție” ca parte a unei proceduri de recrutare de personal nou în funcția publică a UE.

Un număr semnificativ de candidați la un loc de muncă s-au plâns Ombudsmanului cu privire la teste, în special în legătură cu cerința ca acestea să fie efectuate exclusiv de la distanță. Candidații au menționat că s-au confruntat cu probleme tehnice în timpul testelor și cu probleme legate de primirea asistenței din partea EPSO și a contractantului acestuia.

Ca un prim pas în anchetă, Ombudsmanul a trimis EPSO o serie de întrebări cu privire la decizia sa de a organiza testele numai de la distanță, precum și cu privire la modul în care testele au fost efectuate în practică și la modul în care s-a acordat sprijin atunci când au apărut probleme.

Ancheta urmărește să identifice și să permită îmbunătățiri sistemice pentru a îmbunătăți experiența candidaților și pentru a garanta egalitatea de șanse în procesul de testare.