Informarea personalului cu privire la termenele în care pot fi exercitate căile de atac reprezintă o bună conduită administrativă. Acest lucru permite membrilor personalului să exercite în termenele stabilite căile de atac succesive de care dispun. Neindicarea clară a termenelor aplicabile creează riscul ca membrii personalului să nu respecte termenele, ceea ce îi poate lăsa cu un sentiment de frustrare. Cu siguranță, acest lucru nu este în interesul instituției care îi angajează. O politică proactivă în materie de resurse umane ar trebui să prevină apariția unor astfel de situații. Acest lucru poate fi realizat pur și simplu prin indicarea către personal a termenelor aplicabile.