Aveți o plângere împotriva unei instituții sau unui organism al UE?
Limba actuală:
- RO Română
Traducerea acestei pagini a fost generată prin traducere automată.
Traducerile automate pot conține erori care pot reduce claritatea și exactitatea; Ombudsmanul nu își asumă răspunderea pentru eventuale discrepanțe. Pentru cele mai fiabile informații și securitate juridică, vă rugăm să consultați versiunea sursă din engleză, linkul de mai sus.
Pentru mai multe informații, vă rugăm să consultați politica noastră lingvistică și de traducere.
Traducerile automate pot conține erori care pot reduce claritatea și exactitatea; Ombudsmanul nu își asumă răspunderea pentru eventuale discrepanțe. Pentru cele mai fiabile informații și securitate juridică, vă rugăm să consultați versiunea sursă din engleză, linkul de mai sus.
Pentru mai multe informații, vă rugăm să consultați politica noastră lingvistică și de traducere.
2990/2006/OV
Digest - Datele Marți | 08 aprilie 2008
Ombudsmanul consideră că candidații ar trebui să poată decide, pe baza informațiilor publicate într-un anunț de concurs sau într-o invitație de exprimare a interesului, dacă este în interesul lor să candideze. Pentru a lua această decizie, profilul personalului care urmează să fie recrutat ar trebui identificat și definit în mod clar înainte de începerea unei proceduri de recrutare.